پیوست

بایگانی

برای تغییر ردیف استخدامی گروهی از پرسنل(مثلا از قراردادی به رسمی) به ترتیب زیر عمل می کنیم: ۱- از منوی "پرسنل" فرم "احکام استخدامی" را فراخوان می کنیم. ۲- پرسنل مورد نظر را به صورت دلخواه یا با استفاده از گزینش انتخاب می کنیم. ۳- در CM فرم آیتم "انجام عملیات ویرایش گروهی احکام پرسنل" را انتخاب می کنیم. ۴- در فرم نمایش داده شده چک باکس "ویرایش گروهی ردیف استخدامی پرسنل" را مارک می کنیم. ۵- دگمه تایید را کلیک می کنیم. ۶- سیستم ردیف استخدامی جدید و تاریخ اجرای حکم را از کاربر دریافت می کند. ۷- سیستم برای تمامی پرسنل انتخابی حکم جدید با ردیف استخدامی جدید در تاریخ اجرای دریافت شده ثبت می نماید. سایر اطلاعات حکم دقیقا مشابه آخرین حکم استخدامی ثبت شده است. نکته ۱: از این طریق می توان سایر اطلاعات حکم استخدامی را نیز به صورت گروهی تغییر داد. نکته ۲: پرسنل...

بیشتر بخوانید

برای تعیین روش محاسبه مالیات بصورت سالانه یا ماهانه کافی است تا از منوی امکانات وارد فرم "تنظیمات محیطی" شوید و در بخش "تنظیمات عمومی"، روش محاسبه مالیات مورد نظر را مارک کنید. در این بخش ۳ روش مجزا برای محاسبه مالیات درنظر گرفته شده است که در ذیل هر یک از آنها بصورت مختصر شرح داده شده است : ۱- محاسبه مالیات بصورت ماهانه: در این روش برای محاسبه مالیات ماهانه، تنها درآمد ماه لحاظ خواهد شد و درآمدهای کسب شده در سایر ماههای سال در محاسبه مالیات تاثیرگذار نخواهد بود. ۲- محاسبه مالیات سالانه بنابر ماههای کارکرد: در این روش محاسبه مالیات بر اساس درآمد کسب شده از ابتدای سال و مالیات پرداخت شده از ابتدای سال انجام خواهد شد. در این روش میزان کارکرد در ماه تاثیرگذار نمی باشد و به عبارت دیگر پرسنلی خواه یک...

بیشتر بخوانید

برای این منظور ۲ روش وجود دارد: روش اول : یک حکم حقوقی جدید در فرم "احکام حقوقی" با تاریخ اجرای اواسط ماه ایجاد نمایید و سپس کارکرد پرسنل در فرم  "کارکرد ماهانه"  کامل وارد گردد. سیستم تا تاریخ اجرای حکم جدید از حکم قدیمی اطلاعات را محاسبه می نماید و  ادامه اطلاعات را از حکم با تاریخ اجرای اواسط ماه دریافت می نماید و در انتها عوامل را با هم جمع می نماید. روش دوم :  در ابتدای ماه بعد ، یک حکم حقوقی جدید در فرم "احکام حقوقی" با تاریخ اجرای معوقه اواسط ماه گذشته ایجاد نمایید .  سپس از منوی حقوق وارد فرم  "محاسبه حقوق معوق" شوید و با محاسبه حقوق معوق سیستم به صورت خودکار مبلغ افزایش یافته در ماه قبل را محاسبه خواهد کرد....

بیشتر بخوانید

بایگانی شخصی: این بایگانی محل نگهداری داده هایی است که مربوط به پست سازمانی شما می باشد . یعنی در صورتی که شما تغییر پست دهید و شخص دیگری متصدی پست قبلی شما باشد بایگانی شخصی شما در اختیار فرد جدید قرار خواهد گرفت. این بایگانی به صورت پیش فرض برای کلیه پرسنل فعال بوده و می تواند توسط آنها مورد استفاده قرار گیرد . بایگانی اختصاصی: این بایگانی محل نگهداری داده ها و مدارکی می باشد که جنبه خصوصی داشته و هنگام تغییر پست شما همراه با شما به پست جدید انتقال پیدا خواهد کرد. از کاربرد های این بایگانی می توان به ذخیره فرم های مرخصی و ماموریت و ...

بیشتر بخوانید

به طور معمول در هنگامیکه نامه ای به صورت چاپ شده به واحد دبیرخانه در یک سازمان تحویل می شود خصوصا در سازمان های بزرگ، در مقابل رسیدی به تحویل دهنده نامه ارائه می شود که در کنار اطلاعات کلی نامه دریافتی شماره ای به عنوان کد رهگیری نامه در آن درج شده است. تحویل دهنده نامه و یا مسئول پی گیری با استفاده از یک سامانه به نام رهگیری نامه که اصطلاحاً سامانه تکریم ارباب رجوع نامیده می شود و با درج شماره پیگیری از چرخه ارجاعات و جایگاه فعلی نامه مطلع گردد. این سامانه از گزارش ارجاعات و اقدامات می تواند نسخه چاپی هم ارائه دهد. این ماژول نیز در کنار سیستم اتوماسیون اداری به عنوان قابلیت مازاد و با اخذ هزینه فعال می شود....

بیشتر بخوانید