پیوست

بایگانی

۱۴۶۰ | چرا در زمان صدور حکم استخدامی جدید پیام “با توجه به وضعیت پرسنل امکان ایجاد حکم استخدامی جدید وجود ندارد” ارائه می شود ؟

این پیام در زمانی به کاربر ارائه خواهد شد که برای پرسنل مورد نظر حکم حقوقی از نوعی صادر شده باشد که به معنی انفصال موقت و یا دائم وی تلقی گردد. از جمله این انواع می توان به نوع حکم "پایان خدمت" و یا "ترک خدمت" اشاره کرد. برای اصلاح نوع حکم پرسنل کافی است تا از منوی حقوق وارد فرم "احکام حقوقی" شوید، پرسنل مورد نظر خود را انتخاب کنید و از بین احکام وی حکمی را که دارای نوع خاص می باشد ویرایش...

بیشتر بخوانید

۱۴۸۹ | چگونه می توان ردیف استخدامی پرسنل را به صورت گروهی تغییر داد؟

برای تغییر ردیف استخدامی گروهی از پرسنل(مثلا از قراردادی به رسمی) به ترتیب زیر عمل می کنیم: ۱- از منوی "پرسنل" فرم "احکام استخدامی" را فراخوان می کنیم. ۲- پرسنل مورد نظر را به صورت دلخواه یا با استفاده از گزینش انتخاب می کنیم. ۳- در CM فرم آیتم "انجام عملیات ویرایش گروهی احکام پرسنل" را انتخاب می کنیم. ۴- در فرم نمایش داده شده چک باکس "ویرایش گروهی ردیف استخدامی پرسنل" را مارک می کنیم. ۵- دگمه تایید را کلیک می کنیم. ۶- سیستم ردیف استخدامی جدید و تاریخ اجرای حکم را از...

بیشتر بخوانید

۱۶۰۹ | چگونه می توان روش محاسبه مالیات(سالانه/ماهانه) را تعیین کرد؟

برای تعیین روش محاسبه مالیات بصورت سالانه یا ماهانه کافی است تا از منوی امکانات وارد فرم "تنظیمات محیطی" شوید و در بخش "تنظیمات عمومی"، روش محاسبه مالیات مورد نظر را مارک کنید. در این بخش ۳ روش مجزا برای محاسبه مالیات درنظر گرفته شده است که در ذیل هر یک از آنها بصورت مختصر شرح داده شده است : ۱- محاسبه مالیات بصورت ماهانه: در این روش برای محاسبه مالیات ماهانه، تنها درآمد ماه لحاظ خواهد شد و درآمدهای کسب شده در سایر ماههای سال...

بیشتر بخوانید

۱۴۹۷ | چگونه می توان افزایش حقوق در اواسط ماه را به پرسنل پرداخت نمود؟

برای این منظور ۲ روش وجود دارد: روش اول : یک حکم حقوقی جدید در فرم "احکام حقوقی" با تاریخ اجرای اواسط ماه ایجاد نمایید و سپس کارکرد پرسنل در فرم  "کارکرد ماهانه"  کامل وارد گردد. سیستم تا تاریخ اجرای حکم جدید از حکم قدیمی اطلاعات را محاسبه می نماید و  ادامه اطلاعات را از حکم با تاریخ اجرای اواسط ماه دریافت می نماید و در انتها عوامل را با هم جمع می نماید. روش دوم :  در ابتدای ماه بعد ، یک حکم حقوقی جدید در...

بیشتر بخوانید

۴۴۱ | در هنگام طراحی روال گردش فرم چگونه پستی را که خارج از حیطه ارجاع است در لیست پستهای قابل انتخاب قرار دهیم؟

شاید بنظر برسد برای انجام این کار می بایست در قواعد گردش کار اتوماسیون استثنائاتی را تعریف نمود که البته این کار اشتباه است زیرا در این حالت این افراد در مکاتبات و ارجاعات نیز دسترسی هایی خارج از سلسله مراتب را دارا خواهند بود. بهترین راه برای انجام این کار استفاده از گروه های کاری ( قابل تعریف در مدیریت سازمان ) می باشد. پس از تعریف گروه مورد نیاز و عضویت دادن پست های مورد نظر، می بایست...

بیشتر بخوانید

کاربرد گزینه “استفاده از تایپ متمرکز” در پنجره تنظیمات چیست؟

در حالت پیش فرض، نامه پیش نویس را جهت تایپ فقط برای تایپیست هایی که در محدوده ارجاع قرار دارند می توان ارسال نمود و این برای سازمان هایی مناسب است که از گستردگی نسبی برخوردار بوده و هر واحد سازمانی برای خود تایپیست مجزایی داشته باشد. اما در سازمان ها و شرکت هایی که ابعاد کوچکتری داشته و یک تایپیست می تواند پاسخگوی تایپ نامه همه واحد ها باشد می توان با انتخاب گزینه "استفاده از تایپ متمرکز" در...

بیشتر بخوانید