بایگانی

پرداخت های متفرقه، پرداخت های غیر مستمری هستند که شاخص اصلی و مهم آنها، انجام  محاسبات بصورت مستقل از محاسبات ماهانه حقوق و دستمزد می باشد و گزارشهای مرتبط با آنها نیز قابل تفکیک از گزارش های حقوق ماهانه است. در زیر مهمترین موارد استفاده از پرداخت های متفرقه در سیستم حقوق و دستمزد شرح داده شده است : ۱- پرداختهای موردی: پرداخت هایی که نه بصورت مداوم و ماهانه بلکه در شرایط و مناسب های خاص، خارج از محاسبات حقوق جاری، محاسبه و پرداخت می شوند. تاریخ پرداخت به کارکنان در این دسته تاریخی متفاوت از پرداخت حقوق ماهانه است. به عنوان مثال فرض کنید سازمانی به مناسبت روز کارگر در تاریخ ۱۱ اردیبهشت ماه مبلغی را به عنوان پاداش به کارکنان خود پرداخت نماید و یا به عنوان مثال محاسبات...

برای ایجاد عامل مزایا مطابق حکم مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی حقوق وارد فرم "معرفی عوامل مزایا" شوید. ۲- بروی کلید جدید کلید کرده و نام و نام مخفف عامل مورد نظر را ثبت کنید و "شیوه ارزیابی" عامل را "مطابق حکم" قرار دهید. ۳- بروی عامل ایجاد شده دوبار کلیک کرده و وارد فرم نحوه ارزیابی شوید و نحوه ارزیابی را برای استخدامهای دلخواه ایجاد نمایید. عامل حکمی ایجاد شده از تاریخ موثر ثبت شده در نحوه ارزیابی برای استخدام مرتبط، دراحکام حقوقی قابل ثبت و نمایش می باشد . ۴- فرمول محاسباتی عامل مورد نظر را به گونه ای طراحی کنید که به ازاء هر روز کارکرد معادل مبلغ یک روز از عامل حکمی برای پرسنل محاسبه شود. به عنوان مثال :  [ کارکرد عادی ] * ( ۳۰ : [ عامل حکمی ] )   با انجام...

برای ایجاد عامل پس انداز سهم کارمند و کارفرما لازم است تا اقدامان زیر انجام شود: ۱- تعریف پس انداز سهم کارمند: برای اینکار از منوی حقوق وارد فرم "معرفی عوامل کسور" شوید و عامل جدیدی ایجاد کرده و نوع آن را "پس انداز رفاه" قرار دهید. سپس نحوه های ارزیابی و فرمول محاسباتی را برای استخدام های مورد نظر برای این عامل ایجاد نمایید. ۲- تعریف پس انداز سهم کارفرما: برای اینکار از منوی حقوق وارد فرم "معرفی تعهدات کارفرما" شوید و عامل جدیدی ایجاد کرده و نوع آن را "پس انداز رفاه سهم کارفرما" قرار دهید و همچنین عامل مرتبط با آن را معادل عامل کسور تعریف شده در مرحله قبل قرار دهید. سپس نحوه های ارزیابی و فرمول محاسباتی را برای استخدام های مورد نظر برای این عامل ایجاد نمایید. ۳- ثبت مانده اولیه پس انداز پرسنل: برای ثبت مانده اولیه...

برای ایجاد جدول مالیاتی در سیستم حقوق و دستمزد مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی اطلاعات پایه وارد فرم "جدول مالیات" شوید. ۲- بروی کلید جدید کلیک کرده و عنوان جدول مالیاتی را به همراه "تاریخ موثر" آن ثبت کنید. توجه داشته باشید جدول تعریف شده از تاریخ موثر ثبت شده مبنای محاسبات مالیات قرار خواهد گرفت. مقادیر فیلدهای سقف و درصد معافیت را صفر قرار داده و نوع جدول را "قانون کار"انتخاب کنید. ۳- بروی کلید "اطلاعات مرتبط" کلیک کنید و در فرم باز شده اطلاعات ردیف های جدول را با توجه به نکات زیر ثبت کنید : ۳-۱ - مقدار فیلد "از مبلغ درآمد" بصورت خودکار تعیین خواهد شد. ۳-۲ - مقادیر فیلدهای "تا مبلغ درآمد" و "نرخ مالیات" را برای هر ردیف ثبت نمایید. ۳-۳- مقادیر مالیات کل و مالیات جزء بصورت خودکار محاسبه خواهد شد. نکته : برای تعریف ردیف های جدول مالیاتی نیاز است...

برای ایجاد پرسنل در سیستم حقوق و دستمزد مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی پرسنل وارد فرم "معرفی پرسنل" شوید. ۲- برروی کلید جدید کلید کنید و اطلاعات پرسنل مورد نظر را با توجه به نکات زیر ثبت کنید : ۲-۱ - "کد پرسنلی" نباید تکراری باشد. سیستم به صورت خودکار به آخرین کد پرسنلی یک واحد افزوده و به عنوان کد پرسنلی جدید آنرا نمایش خواهد داد و کاربر قادر به تغییر آن خواهد بود. ۲-۲ - "کد ملی" حتما باید معتبر باشد. در صورتی که قصد ندارید کد ملی را وارد کنید، مقدار آن را صفر قرار دهید. ۲-۳ - در صورتی که قصد دارید مقداری برای فیلد های مدرک، مقطع، رشته ، تابعیت، جنسیت، دین و وضعیت تاهل ثبت کنید که در لیست مربوطه    موجود نمی باشد، از منوی اطلاعات پایه...