[vc_row][vc_column][vc_column_text] در قانون خدمات کشوری امتیاز حق شاغل از مجموع امتیاز های تحصیلات، دوره های آموزشی، مهارت و توانایی، سنوات و تجربه بدست می آید. تعیین امتیازهای ذکر شده بر اساس جدول حق شاغل می باشد. این جدول دارای ۵ ستون می باشد که هر ستون مختص یکی از امتیازها است. پارامتر اصلی و ورودی جدول حق شاغل، مدرک تحصیلی پرسنل می باشد. در حقیقت ردیفهای جدول حق شاغل مدارک تحصیلی پرسنل هستند. جدول حق شاغل بصورت جدول نوع سوم در سیستم پیاده سازی می شود و هریک از امتیاز های یاد شده به عنوان عامل امتیازی مستقل در سیستم ایجاد می شوند و فرمول محاسباتی آنها خروجی از جدول نوع سوم می باشد. امتیاز تحصیلات : برای بدست آوردن امتیاز تحصیلات کافی است تا خروجی از جدول حق شاغل بر اساس ستون...
بیشتر بخوانید