پیوست

بایگانی

۱٫ عکس پرسنل باید با فرمت bmp در فرم معرفی پرسنل از طریق دکمه "انتخاب فایل تصویر" به اشخاص تخصیص داده شود. ۲٫ در "تغییر فرم" گزارش مورد نظر از کنترل "تصویر" استفاده کرده و در آن از "Param53" با نوع "متن" و با شرط ۱ استفاده شود....

بیشتر بخوانید

برای انتقال احکام کارگزینی به سیستم حقوق و دستمزد به دو روش می توان عمل کرد: ۱- ارسال مستقیم از سیستم کارگزینی  برای استفاده از این روش در سیستم کارگزینی وارد فرم ارسال احکام کارگزینی شوید، حکم مورد نظر را انتخاب نمایید و کلید انتقال احکام به سیستم کارگزینی را بزنید و سپس تاریخ اجرای مورد نظرتان را وارد نمایید. توجه داشته باشید که تاریخ اجرای وارد شده به عنوان تاریخ اجرای حکم در سیستم حقوق درنظر گرفته خواهد شد و تاریخ اجرای حکم کارگزینی در سیستم حقوق به عنوان تاریخ اجرای معوقه لحاظ می شود. بنابراین تاریخ اجرای احکام را در زمان ارسال همواره معادل ابتدای ماهی قرار دهید که قصد دارید حکم در آن ماه اجرا شود. ۲- دریافت از سیستم حقوق و دستمزد  در این روش احکام در سیستم کارگزینی از...

بیشتر بخوانید

مقداری که در بخش سنوات خدمت خصوصی در "فرم اطلاعات اولیه پرسنل" ثبت می گردد، به عنوان سابقه پرسنل ( سنوات نمایش داده شده در حکم کارگزینی و سنوات درنظر گرفته شده در بازنشستگی ) لحاظ نخواهد شد اما در زمان محاسبه گروه استحقاقی توسط سیستم و همچنین در گزارش ارتقاء گروه پرسنل، به عنوان سابقه فرد لحاظ خواهد شد و به عبارت دیگر در محاسبه و ارتقاء گروه استحقاقی تاثیر گذار می باشد. ثبت سنوات خدمت خصوصی برای سازمانهای دولتی که سابقه بخش خصوصی را بصورت جداگانه نگهداری می کنند و محاسبه گروه /رتبه در آنها مطرح می باشد، کاربردی خواهد بود. ...

بیشتر بخوانید

در صورتی که برای پرسنلی در فرم اطلاعات پرسنلی، رکوردی با نوع همکاری نیمه وقت ثبت شده باشد، فاصله زمانی تاریخ اجرای آن رکورد تا رکورد بعدی با نوع همکاری غیر از نیمه وقت و به شرطی که این فاصله بیش از ۳ سال باشد به عنوان سابقه نیمه وقت درنظر گرفته خواهد شد ( در این حالت سابقه بصورت یک دوم محاسبه می شود)  و مدت زمانی که پرسنل بصورت نیمه وقت اشتغال داشته است در فرم اطلاعات اولیه کارگزینی در بخش سنوات نیمه وقت قابل نمایش است. نکته ۱- برای محاسبه سنوات نیمه وقت نباید تنظیم "غیر فعال سازی سنوات پرسنل نیمه وقت" مرتبط با فرم شماره ۱۴ در مدیریت گروه های کاری مارک شده باشد. نکته ۲- در صورتی که پس از رکورد با وضعیت همکاری نیمه وقت، رکوردی با وضعیت غیر از...

بیشتر بخوانید

برای اینکه پرسنلی به عنوان مقام مسئول در فرم صدور حکم کارگزینی قابل انتخاب باشد مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی پرسنل وارد "فرم اطلاعات تکمیلی پرسنل" شوید. ۲- پرسنل مورد نظر را انتخاب و چک باکس "صاحب امضاء" را برای وی مارک کنید. ۳- در بخش عنوان، عنوان سازمانی وی را تایپ و کلید ذخیره را بزنید. عنوان سازمانی وارد شده، عنوان مقام مسئول در فرم صدور حکم کارگزینی خواهد بود....

بیشتر بخوانید