دسته‌بندی پایگاه دانش کارگزینی و صدور احکام

چگونه می توان از محاسبه و درج عامل حکمی مورد نظر در احکام کارگزینی جلوگیری کرد ؟

برای اینکه یک عامل حکمی که قبلا در احکام کارگزینی محاسبه و درج می شده است، در احکام بعدی محاسبه…

بیشتر بخوانیدچگونه می توان از محاسبه و درج عامل حکمی مورد نظر در احکام کارگزینی جلوگیری کرد ؟

چگونه می توان به تعداد امضاء پرسنل در فرمول های محاسباتی دسترسی داشت؟

با استفاده از تابع تعداد امضاء(نوع؛وضعیت) که در فرمول های محاسباتی قابل استفاده است،می توان به تعداد امضاء های پرسنل…

بیشتر بخوانیدچگونه می توان به تعداد امضاء پرسنل در فرمول های محاسباتی دسترسی داشت؟

چرا پس از ارسال حکم کارگزینی به سیستم حقوق و دستمزد، عنوان یکی از عوامل در حکم حقوقی درج نشده است؟

این اشکال در زمانی بروز خواهد کرد که عامل حکم کارگزینی به عامل حکم حقوقی ارتباط داده نشده باشد. برای…

بیشتر بخوانیدچرا پس از ارسال حکم کارگزینی به سیستم حقوق و دستمزد، عنوان یکی از عوامل در حکم حقوقی درج نشده است؟

چگونه می توان گزارش پارامتریک کاربر ( صفحه گسترده ) ایجاد نمود ؟

گزارش پارامتریک کاربر گزارشی است که ستون ها و ردیف های آن به دلخواه کاربر ایجاد می گردد و کاربر…

بیشتر بخوانیدچگونه می توان گزارش پارامتریک کاربر ( صفحه گسترده ) ایجاد نمود ؟

۱۹۵۹ | چگونه می توان گزارش خلاصه پرونده پرسنلی را در سیستم تهیه نمود؟

گزارش خلاصه پرونده پرسنلی گزارشی است که به تفکیک پرسنل تهیه می گردد و در آن خلاصه ای از اطلاعات…

بیشتر بخوانید۱۹۵۹ | چگونه می توان گزارش خلاصه پرونده پرسنلی را در سیستم تهیه نمود؟

۱۹۹۰ | چگونه می توان سوابق ثبت شده در اطلاعات پرسنلی را در خلاصه پرونده پرسنلی انعکاس داد؟

در حالت عادی، رکوردهای ثبت شده در فرم سوابق خدمت در گزارش خلاصه پرونده پرسنلی (در بخش سوابق خدمتی) درج…

بیشتر بخوانید۱۹۹۰ | چگونه می توان سوابق ثبت شده در اطلاعات پرسنلی را در خلاصه پرونده پرسنلی انعکاس داد؟

درخواست دمو رایگان

با شرکت در یک جلسه دمو اختصاصی رایگان و مشاوره با کارشناسان متخصص ما، نرم‌‌افزار‌های پیوست را متناسب با سازمان خود بررسی نمایید.