نرم افزار سازمان و تشکیلات

سازمان و تشکیلات

واحد سازمان و تشکیلات مسئول مدیریت و نگهداری اطلاعات ساختار سازمانی، چارت سازمان، واحدهای سازمانی، پست‌های مصوب و طبقه‌بندی مشاغل است. این واحد با تعریف رسته‌ها، ردیف‌های شغلی، طبقات مشاغل و شرایط احراز هر شغل، بستری منسجم برای مدیریت ساختار سازمانی و سرمایه انسانی فراهم می‌کند و نقش مهمی در استانداردسازی و توسعه ساختار سازمان ایفا می‌کند.

این اطلاعات به عنوان اطلاعات پایه و تشکیلاتی سازمان در بسیاری از بخش­های دیگر سازمان نظیر دایره پرسنلی و صدور احکام، دایره پرداخت حقوق، واحد آموزش و… مورد استفاده هستند. انجام چنین فعالیت­ هایی به خصوص در سازمان­های دولتی که تبعیت از قوانین و مقررات مربوطه در آنها حائز اهمیت است نیاز به نرم افزار سازمان و تشکیلات را جهت ثبت، نگهداری و گزارش­ گیری از چنین اطلاعاتی را به همراه حفظ تاریخچه تغییرات آنها را دو چندان می­سازد.

درخواست مشاوره و دمو رایگانثبت درخواست
0
کاربر
0
نصب موفق
0
پست تعریف شده
ویژگی های شاخص

اطمینان از اجرای دقیق ساختار تشکیلاتی مصوب

قابلیت تطبیق پذیری با انواع ساختارهای تشکیلاتی
امکان تعریف درختواره واحدهای سازمانی و تشکیلاتی بصورت نامحدود

تحقق یکپارچگی در مهمترین ابعاد مدیریت منابع انسانی

امکان تعریف درختواره مشاغل بصورت رسته و رشته ‏های شغلی
امکان تعریف انواع طبقات شغلی و پارامترهای موثر در عوامل حکمی مرتبط با هر طبقه

تسهیل در تصمیم گیری و سیاست گذاری مرتبط با حوزه منابع انسانی

امکان تعریف شرایط احراز مرتبط با هر یک از طبقات رشته‏ های شغلی
امکان تعریف لیست پست‏های سازمانی و تعریف پارامترهای مرتبط

پیاده سازی انواع ساختار‏های تشکیلاتی سازمان‏های دولتی و شرکت‏های خصوصی

امکان تعریف و تعیین شرح وظایف مرتبط با هر یک از پست‏های سازمانی
امکانات
اجرای دقیق سیاست‏ های تعیین شده در حوزه تشکیلات سازمانی
امکان مدیریت چارت‏ های سازمانی متعدد و تعیین چارت سازمانی فعال
امکان کنترل شرایط احراز مرتبط با طبقات شغلی و پست‏ های سازمانی در زمان انتصاب
امکان تشخیص خودکار گروه و طبقه شغلی پرسنل براساس پارامترهای تحصیلی و تجربی
امکان کنترل وضعیت تصدی پست‏های سازمانی در زمان انتساب پست به پرسنل
امکان سطح بندی پست‏ های سازمانی در قالب عناوین سازمانی و تهیه گزارش‏ های مدیریتی از آنها
امکان مدیریت مستندات سازمانی و تشکیلاتی نظیر بخشنامه‏ ها، قوانین و آیین نامه ها بصورت الکترونیک
گزارش ها
ارائه انواع گزارش‏های کنترلی، مدیریتی و آماری
امکان اعمال گزینش، جستجو و گروه بندی براساس پارامترهای دلخواه برای تمامی گزارش ها
امکان تهیه و طراحی خروجی‏ های چاپی، تصویری و نموداری
امکان پردازش و تهیه گزارش از لیست پرسنل مشمول ارتقاء و ترفیع در تاریخ تعیین شده
امکان تهیه گزارش از لیست پست‏ های سازمانی و وضعیت تصدی هر یک از آنها
امکان تهیه گزارش از چارت سازمانی شامل واحدهای سازمانی و پست‏ های سازمانی بصورت درختواره
امکان تهیه گزارش آماری از تعداد پست‏ های سازمانی براساس وضعیت تصدی و عناوین سازمانی
امکان تهیه انواع گزارش‏ های لیستی/ آماری با محتوا و ساختار دلخواه با استفاده از گزارش ساز پویا
سایر اطلاعات
20 سال تجربه 20 سال تجربه
200+ نسخه نصب شده 200+ نسخه نصب شده
Microsoft SQL Microsoft SQL
تصاویر
مدیران سازمان می توانند :
▪ ساختار سازمانی را به‌صورت متمرکز طراحی و مدیریت کنند
▪ چارت سازمانی را در لحظه مشاهده و تغییرات آن را کنترل کنند
▪ پست‌های سازمانی، واحدها و سطوح سازمان را تعریف و ساماندهی کنند
▪ سوابق تغییرات ساختار و جابه‌جایی‌های سازمانی را نگهداری و بررسی کنند
▪ ظرفیت پست‌های سازمانی و وضعیت اشغال آن‌ها را مدیریت کنند
پرسنل سازمان می توانند :
▪ جایگاه سازمانی خود را در چارت سازمان مشاهده کنند
▪ واحد، مدیر مستقیم و ارتباطات سازمانی خود را به‌سادگی شناسایی کنند
▪ اطلاعات پست و سمت سازمانی خود را مشاهده کنند
▪ از آخرین تغییرات ساختار سازمان و واحدهای مرتبط مطلع شوند
▪ همکاران هر واحد و مسئولیت‌های سازمانی را سریع‌تر پیدا کنند

چرا نرم افزار سازمان و تشکیلات پیوست را پیشنهاد می‌کنیم؟

طراحی چارت سازمانی پویا و منعطف متناسب با ساختار و فرآیندهای هر سازمان
یکپارچگی کامل با سایر سیستم‌های منابع انسانی پیوست مانند کارگزینی، حقوق و دستمزد، حضور و غیاب و ارزیابی عملکرد
مدیریت متمرکز واحدها، پست‌ها و سمت‌های سازمانی در یک پایگاه اطلاعاتی واحد
ثبت و نگهداری سوابق تغییرات سازمانی برای ردیابی و تحلیل تغییرات در طول زمان
گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی برای تصمیم‌گیری دقیق‌تر در حوزه سرمایه انسانی
تعریف سطوح دسترسی و گردش اطلاعات سازمانی بر اساس نقش کاربران
با شرکت در یک جلسه دمو اختصاصی رایگان و مشاوره با کارشناسان متخصص ما،
نرم‌‌افزار‌های پیوست را متناسب با سازمان خود بررسی نمایید.
درخواست دمو رایگان
ثبت درخواست دمو
12 نکته در انتخاب نرم افزار حقوق دستمزد
نکات کلیدی برای تصمیم گیری در خرید
حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟
+ انواع روش های محاسبه حقوق و دستمزد در حسابداری
کاتالوگ نرم افزارهای منابع انسانی

0 0 رای ها
Article Rating
اشتراک در
اطلاع از
guest
6 Comments
املشی
املشی
3 سال قبل

سلام
اگر شرایط احراز برای هر پست رو مشخص کنیم و فردی که قراره اون پست رو داشته باشه شرایط احراز رو نداشته باشه چه کاری میشه انجام داد؟

بوستانی
بوستانی
3 سال قبل

چطور پست های بلاتصدی و شرایط احراز رو کنترل می کنید و گزارش میدین؟

مقصودی
مقصودی
3 سال قبل

چطور اطلاع رسانی به پرسنل سازمان در مورد دوره های آموزشی و امتیازاتی که با گذراندن دوره ها می توانند دریافت کنند را انجام دهیم؟

درخواست دمو رایگان

با شرکت در یک جلسه دمو اختصاصی رایگان و مشاوره با کارشناسان متخصص ما، نرم‌‌افزار‌های پیوست را متناسب با سازمان خود بررسی نمایید.