پیوست

بایگانی

برای اینکه کاربر قادر نباشد احکام ارسال شده به سیستم حقوق و دستمزد را به حالت پیش نویس تغییر دهد لازم است تا در مدیریت گروه کاری، تنظیم "عدم امکان تغییر حالت حکم به پیش نویس پس از ارسال حکم" مرتبط با فرم شماره ۳۵، مارک شود....

بیشتر بخوانید

برای مشاهده لیست پرسنل متولد شده در ماه مورد نظر مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی گزارشها وارد فرم "لیست مشخصات پرسنل" شوید ۲- در CM فرم گزینه "لیست متولدین در ماه" را انتخاب کنید و تاریخ مورد نظر خود را وارد و کلید تائید را بزنید. نکته ۱: پس از ورود تاریخ و تائید آن، لیست پرسنلی نمایش داده خواهند شد که ماه تولد آنها با ماه تاریخ وارد شده یکسان باشد. نکته ۲: در CM همین فرم با انتخاب گزینه "لیست متولدین در تاریخ" و ورود تاریخ مورد نظر، لیست پرسنلی که تاریخ تولد آنها منطبق بر تاریخ وارد شده باشد نمایش داده خواهد شد....

بیشتر بخوانید

برای ارسال حکم کارگزینی از یک شرکت به شرکت دیگر مراحل زیر را دنبال کنید : ۱ - از منوی احکام وارد فرم "ارسال احکام کارگزینی" شوید. ۲- حکم مورد نظر را با استفاده از کلید + انتخاب کنید. ۳- از CM فرم عنوان "ارسال احکام انتخابی به شرکت دیگر...

بیشتر بخوانید

برای استفاده از پارامترهایی با نوع تاریخی، نظیر تاریخ استخدام در فرمول های محاسباتی می بایست از تابع سال(تاریخ)، ماه(تاریخ) و روز(تاریخ) استفاده نمود. این توابع از زیر مجموعه"توابع" در فرمولهای محاسباتی قابل انتخاب می باشد و هر یک از آنها بخشی از تاریخ را واکشی و بصورت عدد صحیح در دسترس قرار می دهد. به عنوان مثال در صورتی که تاریخ استخدام فردی ۱۳۹۱/۰۷/۱۱ باشد، می توان از توابع در مورد تاریخ استخدام بصورت زیر استفاده کرد : سال  (تاریخ) :    ]) Proc0003([Param40332     نیتجه در مثال ذکر شده  : ۱۳۹۱ ماه    (تاریخ) :    ]) Proc0004([Param40332     نیتجه در مثال ذکر شده  : ۷ روز    (تاریخ) :     ]) Proc0005([Param40332     نیتجه در مثال ذکر شده  : ۱۱...

بیشتر بخوانید

برای هر یک از پست های سازمانی می توان عدد صحیحی به عنوان "رده سازمانی" ثبت نمود. با استفاده از رده سازمانی می توان به نوعی طبقه بندی دلخواه در پست های سازمانی ایجاد کرد که در فرمول های محاسباتی و گزارش ها قابل استفاده باشد. به عنوان مثال در سازمانی پست های سازمانی فارغ از رسته و رشته شغلی مرتبط شده به آنها، دارای رده بندی ۴ گانه از کارمند تا مدیر ارشد می باشد و محاسبه برخی از عوامل حکمی متاثر از این رده بندی است. برای پیاده سازی چنین موردی کافی است رده سازمانی را برای هر یک پست های سازمانی وارد نمایید (در مثال یاد شده عددی بین ۱ الی ۴) و از پارامتر "رده سازمانی" از زیر مجموعه "اطلاعات پست" در فرمول های محاسباتی، برای انجام محاسبات مورد نظر استفاده کنید....

بیشتر بخوانید