بایگانی

برای اینکه مجموع چند عامل حکم کارگزینی پس از ارسال احکام به سیستم حقوق و دستمزد به عنوان یک عامل حکمی درج شود لازم است تا "عامل مرتبط" عوامل حکمی مورد نظر، معادل با عامل حکم حقوقی قرار داده شوند. به عنوان مثال می خواهیم مجموع عوامل حق شغل و حق شاغل در حکم کارگزینی به عنوان حقوق پایه در حکم حقوقی سیستم حقوق و دستمزد ثبت شود. برای اینکار "عامل مرتبط" را برای عوامل حق شغل و حق شاغل، حقوق پایه قرار دهید....

ممکن است در شرایطی کاربر درخواست داشته باشد مقادیر محاسبه شده برای امتیازات پرسنل را بصورت دستی تغییر دهد. برای اینکار لازم است تا مقادیر "تنظیم امتیاز" برای پرسنل مورد نظر وارد شود و همچنین پارامترهای مرتبط با "تنظیم امتیاز" در فرمولهای محاسباتی دخیل شوند. پارامترهای تنظیم امتیاز مقدار عددی وارد شده توسط کاربر را در فرمولهای محاسباتی در اختیار قرار میدهد و این پارامترها از زیر مجموعه "عوامل امتیازی" قابل دسترس می باشد. بنابراین با افزودن پارامتر تنظیم امتیاز مرتبط با هر امتیاز به فرمول...

از منوی احکام ، فرم "عوامل به تفکیک استخدام" کلیه عوامل، اعم از مزایای حکمی و عوامل امتیاز یک ردیف استخدامی مشخص را نمایش می دهد. نکات کاربردی این فرم عبارتند از: ۱- در این فرم همه مزایای حکمی و عوامل امتیاز برای یک ردیف استخدامی قابل مشاهده است. ۲- با تنظیم پارامتر "در تاریخ" می توان آخرین تاریخ موثر نحوه ارزیابی مزایا وعوامل(کوچکتر از تاریخ داده شده) را مشاهده کرد. ۳- فعال/غیر فعال بودن مزایا یا عوامل، در لیست نمایش داده شده و کاربر می تواند...

در برنامه کارگزینی این امکان وجود دارد که کاربر شماره و عنوان پست های موجود در هر واحد را به تفکیک مشاهده کند. روش کار به شرح زیر است: ۱-از منوی سازمان وارد فرم "واحدهای سازمانی" شده و روی دکمه "نمایش پست های سازمانی" کلیک نمایید. ۲-روی علامت + کنار اولین سرشاخه ی موجود کلیک نموده و یکبار درختواره اصلی را باز و بسته نمایید. ۳-برای مشاهده شماره و عنوان پست های موجود در هر واحد،درختواره را برای هر واحد تا آخرین سطح باز کرده و روی...

در سیستم کارگزینی تشخیص و تخصیص "طبقه شغلی" به پرسنل بر اساس گروه موثر هر یک از پرسنل و اطلاعات تعریف شده به عنوان طبقات شغلی بصورت خودکار انجام می شود. زمانی که در فرم "اطلاعات پرسنلی" رشته شغلی پرسنل تعیین شود، بر اساس گروه موثر ثبت شده برای آن پرسنل، طبقه شغلی متناسب به وی تخصیص داده می شود که در حالت عادی کاربر قادر به اصلاح دستی طبقه شغلی در فرم "اطلاعات پرسنلی" نیز خواهد بود و برای اینکار کافی است بروی فیلد طبقه...

برای غیر فعال کردن واحد های سازمانی دلخواه مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی سازمان وارد فرم "واحدهای سازمانی" شوید و عنوان واحد سازمانی دلخواه را انتخاب کنید. ۲- بروی کلید "ویرایش" کلیک کنید و چک باکس "غیر فعال" را مارک کنید و بروی کلید تائید کلیک کنید. با انجام مراحل بالا واحد سازمانی مورد نظر غیر فعال خواهد شد و کاربر قادر نخواهد بود آنرا به پرسنل، پست سازمانی و یا رسته و رشته های شغلی اختصاص دهد. نکته : این امکان برای سازمانه ایی که چارت...