درخواست دمو رایگان
با شرکت در یک جلسه دمو اختصاصی رایگان و مشاوره با کارشناسان متخصص ما، نرم‌افزارهای پیوست را متناسب با سازمان خود بررسی نمایید.
نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست
نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام (کارگزینی) پیوست مرجع تعریف و نگهداری اطلاعات پرسنلی و ابزاری تحت وب برای صدور احکام و قراردادهای کارکنان است؛ با فرمول‌نویسی داینامیک، تاریخ مؤثر و پیاده‌سازی انواع نظام‌های استخدامی و پرداخت در یک سازمان.
صدور حکم و قرارداد برای هر نوع استخدام و نظام پرداخت، ارسال به نرم‌افزار حقوق و دستمزد و توزیع در پورتال پرسنلی، در یک سیستم یکپارچه.
نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام چیست؟
نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام (نرم‌افزار کارگزینی) در واحدهای مدیریت منابع انسانی نقش محوری و حساس دارد: مرجع تعریف و نگهداری اطلاعات پرسنلی کارکنان است و احکام و قراردادهای آن‌ها را بر اساس قوانین استخدامی صادر می‌کند.
- پرونده پرسنلی
- صدور حکم و قرارداد
- فرمول‌نویسی داینامیک
- ارسال به حقوق
صدور احکام و قراردادهای کارکنان بر اساس قوانین پیچیدهٔ استخدامی انجام می‌شود که در طول سال تغییر می‌کنند؛ اجرای قوانین، بخشنامه‌ها و نظام‌های جدید صدور احکام و تهیهٔ انواع گزارش‌ها و آمارهای پرسنلی، استفاده از نرم‌افزار کارگزینی حرفه‌ای را ضروری می‌کند. به‌روز بودن، انعطاف در طراحی و پیاده‌سازی قوانین و فرمول‌های محاسباتی و سهولت کاربری از مهم‌ترین ویژگی‌های این نرم‌افزار است.
در انتخاب بهترین نرم‌افزار تحت وب کارگزینی چه چیزی را باید بررسی کرد؟
- تکنولوژی‌های روز توسعه
- تجربه در اجرای انواع نظام‌های پرداخت
- امکان ساخت گزارش‌های جدید
- خدمات پشتیبانی مناسب
۲۰ سال تجربه
+۴۰۰ نسخهٔ نصب‌شده
Microsoft SQL Server
+۵۰۰٬۰۰۰ حکم در سال
نقشهٔ کامل پرسنلی و صدور احکام
ارتباط‌ها و قابلیت‌های نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست
اطلاعات پرسنلی و قوانین استخدامی وارد می‌شود و حکم، گزارش و پرونده پرسنلی خارج می‌شود.
استخدام کشوری / قانون کار
طرح طبقه‌بندی مشاغل / قوانین خاص
گزارش‌های آماری و مدیریتی
گزارش‌ساز پارامتریک
تنظیم و طراحی داشبورد خروجی‌ها
نمای مدیریتی دلخواه
پورتال پرسنلی
مشاهده حکم و قرارداد
پورتال پرسنلی
مشاهده پرونده پرسنلی
پرسنلی و صدور حکم
انعطاف، دقت و انطباق با قوانین
ارتباط یکپارچه با تمامی زیرسیستم‌های منابع انسانی
اشتراک اطلاعات پرسنلی
آرشیو پرونده پرسنلی
مدارک و احکام در یک پرونده
ارسال احکام تأییدشده به سیستم حقوق و دستمزد
انتقال خودکار حکم
محیط طراحی فرمول
مزایای حکمی دلخواه
تحت وب
دسترسی از هر مکان
ویژگی‌های شاخص نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست
نرم‌افزار حرفه‌ای مدیریت منابع انسانی، سازگار با انواع نظام‌های پرداخت و صدور احکام.
اطمینان از اجرای صحیح قواعد و ضوابط قانونی و سازمانی
تحلیل منابع بر مبنای گزارش‌گیری دقیق از اطلاعات جامع پرسنلی
چه نظام‌های کارگزینی و پرداختی با نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست اجرا شده است؟
انواع نظام پرداخت قابل پیاده‌سازی است و در اغلب سازمان‌ها چند نظام در یک نرم‌افزار و یک بانک اطلاعاتی اجرا می‌شود؛ نرم‌افزار در صدها شرکت و سازمان دولتی و خصوصی نصب شده است.
نظام هماهنگ پرداخت
دیوان محاسبات کشور
طرح طبقه‌بندی مشاغل
بیمارستان مفرح، شرکت واژه‌پرداز اندیشه
نظام مدیریت خدمات کشوری
سازمان فضایی ایران، سازمان قضایی نیروهای مسلح، ستاد مبارزه با مواد مخدر، دیوان عدالت اداری
نظام امتیازی بانکی
مؤسسه اعتباری نور
نظام هیئت علمی
دانشگاه صنعتی شریف، مؤسسهٔ تحقیقات واکسن و سرم‌سازی رازی، پژوهشکدهٔ محیط زیست و توسعه پایدار
قانون کار
بیمارستان‌های مهر، کسری، عرفان، ایران‌مهر، امید، تریتا، یهمن
پیاده‌سازی نرم‌افزار کارگزینی در شرکت‌ها و سازمان‌ها در چه مراحلی انجام می‌شود؟
نرم‌افزار کارگزینی و صدور احکام پیوست کاملاً منعطف و فرمول‌پذیر است؛ پیاده‌سازی آن برای سازمان خریدار در هشت مرحله انجام می‌شود.
۱. گزارش شناخت
گزارش شناخت از نیاز خریدار و نظام پرداخت مورد نظر تهیه می‌شود.
۲. کانورت اطلاعات
اطلاعات پرسنل از دیتابیس‌های قبلی کانورت و به بانک اطلاعاتی پیوست منتقل می‌شود.
۳. جداول و پارامترها
جداول و پارامترهای حکمی و متغیرهای مربوط به پرسنل، پست، شغل و سازمان تعریف می‌شود.
۴. تعریف فرمول‌ها
فرمول هر مزیت حکمی بر اساس متغیرها و جداول مرجع نوشته و پیاده‌سازی می‌شود.
۵. فرم‌های چاپی
فرم چاپی احکام بر اساس ساختار مورد نظر سازمان خریدار تنظیم می‌شود.
۶. طراحی گزارش‌ها
گزارش‌های خاص کاربران در بخش گزارش‌های پارامتریک ساخته و به سیستم افزوده می‌شود.
۷. تحویل آزمایشی
سیستم آزمایشی اجرا می‌شود و احکام و گزارش‌های مورد نظر خریدار تهیه می‌شود.
۸. تحویل نهایی
پس از اجرای موفق فاز آزمایشی و رفع اشکالات، نرم‌افزار به تیم راهبری خریدار تحویل می‌شود.
امکانات نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست
برای دیدن هر گروه از امکانات، آن را از فهرست انتخاب کنید.
ویژگی‌ها و توانایی‌های خاص
قابلیت تعریف نامحدود عوامل و فرمول‌نویسی به تفکیک نوع استخدام.
- تعریف نامحدود عوامل حکمی و امتیازی و فرمول‌نویسی به تفکیک نوع استخدام
- پیاده‌سازی و استقرار نرم‌افزار برای انواع نظام‌ها در یک سازمان
- اعمال تغییرات سریع و دقیق فرمول‌های محاسباتی بر اساس تاریخ مؤثر و نگهداری سوابق
- ارسال احکام و قراردادهای صادرشده به نرم‌افزار حقوق و دستمزد
- استفاده از همهٔ پارامترها، جداول و اطلاعات ثبت‌شده در سیستم در فرمول‌های محاسباتی
عوامل و پارامترهای حکمی
تعریف انواع عوامل و پارامترهای حکمی با محیط فرمول‌نویسی داینامیک.
- تعریف انواع مزایای حکمی برای انواع استخدام با فرمول دلخواه و تاریخ مؤثر
- تعریف انواع امتیازات فردی، شغلی و تحصیلی برای انواع استخدام با فرمول دلخواه و تاریخ مؤثر
- تعریف انواع جداول ماتریسی برای محاسبهٔ مزایای حکمی در انواع نظام‌های پرداخت
- پیاده‌سازی قوانین تشکیلاتی سازمان و توزیع‌شدگی پرسنل در واحدهای مختلف در سطح کشور
- تعریف انواع پارامترهای مؤثر در صدور احکام: اطلاعات پرسنلی، سازمانی، شغلی، پستی و جغرافیایی
صدور حکم و قرارداد
صدور حکم و قرارداد با شرایط مختلف برای انواع استخدام.
- صدور احکام و قراردادها به تفکیک پرسنل و استخدام، به‌صورت انفرادی و گروهی
- صدور خودکار احکام اصلاحی به تاریخ گذشته
- محاسبه و صدور احکام بازنشستگی پرسنل مطابق ساختار استاندارد
کنترل‌های داخلی
کنترل‌های داخلی برای جلوگیری از خطاهای کاربری.
- هشدار به کاربر دربارهٔ خاتمهٔ قرارداد، انقضای مرخصی بدون حقوق، پرسنل غیرفعال و موارد مشابه
- محاسبهٔ خودکار گروه، رتبه و طبقهٔ پرسنل بر اساس جداول اطلاعاتی تعریف‌شده توسط کاربر
یکپارچگی با سازمان الکترونیک
ارتباط یکپارچه با نرم‌افزارهای دیگر سازمان الکترونیک پیوست.
- ارسال حکم کارگزینی تأییدشده به صندوق پستی پرسنل
- گردش حکم کارگزینی برای امضا بر اساس روال سازمانی در نرم‌افزار اتوماسیون اداری پیوست
- درج خودکار نسخهٔ الکترونیک حکم تأییدشده در پروندهٔ پرسنلی الکترونیک
- ثبت و نگهداری پرونده‌های پرسنلی همراه با تصاویر مدارک مطابق ساختار دلخواه (پیوند با آرشیو پرونده‌های پرسنلی)
گزارش‌های نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست
گزارش‌های استاندارد و گزارش‌های دلخواه مدیران، با چند کلیک.
گزارش‌ها و خروجی‌های استاندارد
انواع خروجی‌ها و گزارش‌های استاندارد سیستم پرسنلی و کارگزینی.
- گزارش خلاصهٔ پروندهٔ پرسنلی مطابق ساختار دلخواه
- گزارش وضعیت تصدی پست‌ها مطابق ساختار تشکیلاتی سازمان
- گزارش وضعیت سوابق قطع خدمت، ایثارگری، بازنشستگی، تشویقات و تنبیهات و غیره
- گزارش سوابق و تاریخچهٔ احکام صادرشده برای هر پرسنل
گزارش‌های کنترلی، مدیریتی و آماری
گزارش‌های کنترلی، مدیریتی و آماری برای مدیریت منابع انسانی سازمان.
- گزارش کامل اطلاعات پرسنلی شامل سوابق کاری داخل و خارج سازمان، سوابق تحصیلی، اطلاعات بستگان و غیره
- گزینش، جست‌وجو و گروه‌بندی بر اساس پارامترهای دلخواه برای همهٔ گزارش‌ها
- طراحی خروجی‌های چاپی، تصویری و نموداری در همهٔ گزارش‌ها
- گزارش‌های لیستی و آماری با محتوا و ساختار دلخواه با گزارش‌ساز پویا
- طراحی و تنظیم انواع خروجی‌های چاپی و تصویری حکمی و قراردادی
چه انواع گزارشی در سیستم کارگزینی پیوست وجود دارد؟
گزارش‌های لیستی
بر اساس ترکیب اطلاعات پرسنلی، پستی، شغلی، احکام و غیره
پیش‌بینی تغییر وضعیت احکام
پایان قرارداد، بازنشستگی، تغییر گروه، تغییر تعداد اولاد مشمول و غیره
گزارش‌های پارامتریک
لیستی و پارامتریک، قابل ساخت بر اساس پارامترهای دلخواه کاربر
گزارش‌های آماری
بر اساس پارامترهای دلخواه، مانند ترکیب مدارک تحصیلی و جنسیت در واحدهای مختلف
حکم کارگزینی یا قرارداد به چه روش‌هایی به پرسنل ارائه می‌شود؟
در سیستم پرسنلی و صدور احکام پیوست می‌توانید برای انواع استخدام، ظاهر چاپی متفاوتی برای احکام و قراردادها تعریف کنید و آن‌ها را به چهار روش ارائه دهید.
چاپ روی کاغذ
چاپ حکم روی کاغذ عادی یا سربرگ و گلاسه با ظاهر چاپی متناسب با هر نوع استخدام
صندوق پستی تحت وب
توزیع احکام در نرم‌افزار صندوق پستی تحت وب پیوست
پورتال پرسنلی
ارائه اطلاعات به پورتال پرسنلی سازمان خریدار از طریق وب‌سرویس
ایمیل
توزیع احکام از طریق ایمیل
مدیران و پرسنل با نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام چه کارهایی انجام می‌دهند؟
مدیران سازمان می‌توانند
- گزارش‌های آماری و مقایسه‌ای بین واحدها و پرسنل دریافت کنند
- پیاده‌سازی نرم‌افزار پرسنلی، کارگزینی و صدور احکام تحت وب را در گسترهٔ جغرافیایی سازمان ببینند
- ابزاری چابک، حرفه‌ای و سریع برای صدور احکام و قراردادهای پرسنل داشته باشند
- انواع قوانین و مقررات استخدامی سازمانی و کشوری را به‌راحتی جاری کنند
پرسنل و کارشناسان می‌توانند
- اطلاعات جامع پرسنلی را ثبت کنند و با همهٔ نرم‌افزارهای منابع انسانی به اشتراک بگذارند
- صدور احکام و قراردادهای پرسنل را سریع، مطمئن و منعطف انجام دهند
- گزارش‌های لیستی و آماری مورد نظر مدیران را تولید کنند
- احکام صادرشده را به نرم‌افزار حقوق و دستمزد پیوست ارسال و در پورتال پرسنلی توزیع کنند
چرا نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست را توصیه میکنیم؟
۱. طراحی و ساخت حرفه‌ای و کاربرپسند
نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام تحت وب پیوست با امکان تعریف انواع فیلدهای اطلاعاتی دلخواه، طراحی فرمول‌های محاسباتی برای انواع مزایا در احکام و قراردادها و طراحی انواع فرم‌های چاپی و گزارش‌های دلخواه، محیطی کاملاً منعطف و کاربرپسند دارد. موتور پردازشگر فرمول و گزارش‌ساز قدرتمند آن را ابزاری توانمند برای پیاده‌سازی انواع نظام‌های پرداخت و صدور احکام می‌کند.
۲. یکپارچگی با دیگر نرم‌افزارهای پیوست
اطلاعات احکام و قراردادهای صادرشده را سالانه یا در مقاطع خاص به نرم‌افزار حقوق و دستمزد می‌فرستد و بخش اطلاعات پرسنلی را تکمیل می‌کند تا منبع مشترک اطلاعات همهٔ برنامه‌های منابع انسانی باشد. پروندهٔ الکترونیک پرسنل را در پورتال پرسنلی در اختیار آن‌ها می‌گذارد و با نرم‌افزار مدیریت اسناد برای نمایش پروندهٔ اسکن‌شده و به‌روزرسانی آرشیو پروندهٔ پرسنلی ارتباط دارد.
تصاویر نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست
تصاویر نرم‌افزار را از فهرست انتخاب کنید.
نرم‌افزار کارگزینی
نمایی از نرم‌افزار کارگزینی پیوست
نرم‌افزار کارگزینی چیست؟
معرفی کارکرد نرم‌افزار کارگزینی
نرم‌افزار کارگزینی پیوست
محیط کاربری نرم‌افزار کارگزینی پیوست
اصطلاحات نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام
- حکم کارگزینی
- سندی رسمی که شرایط استخدام و مزایای پرسنل را بر اساس نظام پرداخت و قوانین استخدامی مشخص می‌کند و مبنای محاسبهٔ حقوق است.
- عوامل حکمی
- مزایا و پارامترهایی که در حکم تعریف می‌شوند، مثل پایه سنوات، حق مسکن و امتیازات فردی، شغلی و تحصیلی.
- تاریخ مؤثر
- تاریخی که فرمول یا قانون جدید از آن به بعد اعمال می‌شود و فرمول‌های قبلی را حفظ می‌کند.
- حکم اصلاحی
- حکمی که برای اصلاح یک حکم قبلی صادر می‌شود و می‌تواند به تاریخ گذشته باشد.
- پروندهٔ پرسنلی
- مجموعهٔ اطلاعات و مدارک و احکام یک پرسنل که به‌صورت الکترونیک نگهداری می‌شود.
- نظام هماهنگ پرداخت
- یکی از نظام‌های پرداخت دولتی که با نرم‌افزار قابل پیاده‌سازی است.
- طرح طبقه‌بندی مشاغل
- نظامی برای تعیین گروه و طبقهٔ مشاغل که در شرکت‌ها و بیمارستان‌ها کاربرد دارد.
- نظام مدیریت خدمات کشوری
- نظام استخدامی و پرداخت در دستگاه‌های اجرایی کشور.
سؤالات متداول نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست
نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام (کارگزینی) چیست و چه کاری انجام می‌دهد؟
مرجع تعریف و نگهداری اطلاعات پرسنلی کارکنان در سازمان است و احکام و قراردادهای آن‌ها را بر اساس قوانین استخدامی صادر می‌کند، گزارش‌ها و آمارهای پرسنلی تهیه می‌کند و احکام را به نرم‌افزار حقوق و دستمزد می‌فرستد.
چگونه تغییرات قوانین سازمانی یا کشوری را در نرم‌افزار کارگزینی ایجاد و به‌روزرسانی کنیم؟
راهبر نرم‌افزار با قابلیت فرمول‌نویسی انعطاف‌پذیر و محیط کاربرپسند به فرمول‌های تعریف‌شده برای انواع عوامل حکمی و قراردادی دسترسی دارد و می‌تواند آن‌ها را مطابق تغییرات قوانین اصلاح کند. در شرایط خاص و فرمول‌های پیچیده، می‌تواند با واحد پشتیبانی پیوست تماس بگیرد تا با همکاری کارشناسان پشتیبانی اصلاحات انجام شود.
مدیران احکام صادرشده در کارگزینی را چگونه در کارتابل الکترونیک امضا می‌کنند؟
پس از محاسبه و صدور احکام یا قراردادها، آن‌ها به کارتابل مدیر یا مدیران امضاکننده ارسال و در کارتابل امضا می‌شوند؛ سپس طی فرآیندی قابل تعریف برای پرسنل ارسال و در پروندهٔ پرسنلی در بخش احکام و قراردادها بایگانی می‌شوند. برای این فرآیند به نرم‌افزارهای مکمل فرم‌ساز و بایگانی پروندهٔ پرسنلی نیاز دارید.
حکم کارگزینی یا قرارداد به چند روش به پرسنل ارائه می‌شود؟
به چهار روش: چاپ روی کاغذ عادی یا سربرگ و گلاسه، توزیع در نرم‌افزار صندوق پستی تحت وب پیوست، ارائه به پورتال پرسنلی سازمان خریدار از طریق وب‌سرویس و توزیع از طریق ایمیل. می‌توانید برای انواع استخدام یا پرسنل، ظاهر چاپی متفاوتی انتخاب کنید.
چه انواع گزارشی در سیستم کارگزینی پیوست وجود دارد؟
چهار نوع: گزارش‌های لیستی بر اساس ترکیب اطلاعات پرسنلی، پستی، شغلی و احکام؛ گزارش‌های پیش‌بینی تغییر وضعیت احکام مثل پایان قرارداد، بازنشستگی، تغییر گروه و تغییر تعداد اولاد مشمول؛ گزارش‌های لیستی و پارامتریک قابل ساخت بر اساس پارامترهای دلخواه کاربر؛ و گزارش‌های آماری مثل ترکیب مدارک تحصیلی و جنسیت در واحدهای مختلف.
نرم‌افزار کارگزینی در سازمان خریدار در چه مراحلی پیاده‌سازی می‌شود؟
در هشت مرحله: تهیهٔ گزارش شناخت، کانورت اطلاعات پرسنلی، تعریف جداول و پارامترها، تعریف فرمول‌ها، پیاده‌سازی فرم‌های چاپی، طراحی گزارش‌ها، تحویل آزمایشی و تحویل نهایی به تیم راهبری خریدار.
چه نظام‌هایی با نرم‌افزار کارگزینی پیوست پیاده شده است؟
نظام مدیریت خدمات کشوری، نظام هماهنگ پرداخت، نظام امتیازی بانکی، طرح طبقه‌بندی مشاغل، قانون کار و نظام هیئت علمی. در اکثر سازمان‌ها با یک نرم‌افزار و در یک بانک اطلاعاتی چند نوع نظام پرداخت پیاده می‌شود.
نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام چه ارتباطی با نرم‌افزار حقوق و دستمزد دارد؟
احکام و قراردادهای صادرشده را به‌صورت سالانه یا در مقاطع خاص به نرم‌افزار حقوق و دستمزد پیوست می‌فرستد و بخش اطلاعات پرسنلی را تکمیل می‌کند تا منبع مشترک اطلاعات همهٔ برنامه‌های منابع انسانی باشد.
آیا می‌توان چند نظام استخدامی یا پرداخت را هم‌زمان در یک سازمان اجرا کرد؟
بله؛ تعریف نامحدود عوامل حکمی و فرمول‌نویسی به تفکیک نوع استخدام، امکان پیاده‌سازی و استقرار انواع نظام‌ها را در یک سازمان و یک بانک اطلاعاتی فراهم می‌کند.
چطور دموی نرم‌افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست را دریافت کنم؟
با ثبت درخواست دمو یک جلسهٔ دموی اختصاصی رایگان و مشاوره با کارشناسان پیوست دریافت می‌کنید.
مطالب و نرم‌افزارهای مرتبط
نرم‌افزارهایی که با این سامانه یکپارچه‌اند و مطالبی که برای شناخت بهتر پیشنهاد میکنیم
- نرم‌افزار حقوق و دستمزد پیوستدریافت خودکار احکام و قراردادهابیشتر بدانید ←
- نرم‌افزار حضور و غیاب پیوستکنترل تردد و ارسال کارکردبیشتر بدانید ←
- اتوماسیون اداری پیوستگردش و امضای احکام در کارتابلبیشتر بدانید ←
- فرم‌ساز و گردش کار پیوستفرمها و فرآیندهای منابع انسانیبیشتر بدانید ←
- نرم‌افزارهای منابع انسانی پیوستفهرست کامل نرمافزارها و سامانههای منابع انسانیهمهٔ نرمافزارها ←
دموی نرم‌افزار حقوق و دستمزد پیوست را ببینید
با شرکت در یک جلسه دمو اختصاصی رایگان و مشاوره با کارشناسان متخصص ما، نرم‌افزارهای پیوست را متناسب با سازمان خود بررسی نمایید.
دمو رایگاندانلود کاتالوگ منابع انسانی
ثبت درخواست دمو
