بایگانی

برای اینکه بتوان پس از صدور حکم کارگزینی و قطعی شدن آن از ویرایش و حذف آن جلوگیری کرد، لازم است تا حکم کارگزینی تائید شود. برای اینکار مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی حقوق وارد فرم "ارسال احکام کارگزینی" شوید. ۲- بازه تاریخی گزارش را به گونه ای تنظیم کنید که تاریخ اجرای حکم مورد نظر مابین آن باشد. ۳- از لیست بازشدنی "وضعیت" عنوان "احکام پیش نویس" را انتخاب کنید. ۴- در لیست نمایش داده شده حکم مورد نظر را با استفاده از کلید + مارک کنید  سپس بروی کلید تائید کلیک کنید. نکته ۱: برای ارسال حکم کارگزینی به سیستم حقوق و دستمزد به پرسش و پاسخ کد ۶۷۴ مراجعه کنید....

برای اینکه سنوات غیر مرتبط پرسنل با سنوات بازنشستگی وی جمع شود و در سنوات حکم کارگزینی نمایش داده شود کافی است تا تنظیم "جمع شدن سنوات غیر مرتبط با سنوات پرسنل"در فرم شماره ۲۴ ( اطلاعات اولیه کارگزینی) برای گروه کاربری مرتبط مارک شود. با اینکار سنوات غیر مرتبط ثبت شده برای هر پرسنل در محاسبه تاریخ بازنشستگی، ارتقاء گروه و نمایش سنوات در حکم کارگزینی تاثیرگذار خواهد بود. نکته : برای ثبت سنوات غیر مرتبط پرسنل از منوی احکام وارد فرم "اطلاعات اولیه کارگزینی" شوید....

برای دسترسی به مقدار عامل از حکم قبل دو تابع در فرمولهای محاسباتی سیستم کارگزینی در اختیار می باشد که ورودی هر دو تابع یک عامل حکمی و یا امتیازی می باشد. در زیر عملکرد هر یک از دو تابع شرح داده شده است: ۱- مقدار عامل از حکم قبل Fvp : این تابع مقدار عامل از حکم قبل را بر اساس تاریخ اجرا در دسترس قرار میدهد. به عبارت دیگر این تابع، مقدار عامل ورودی خود را از حکمی که تاریخ اجرای آن از تمامی حکم ها بزرگتر باشد و از تاریخ اجرای حکم جاری کوچکتر باشد در دسترس قرار می دهد. ۲- مقدار عامل از حکم قبل بر اساس تاریخ صدور Fvs : این تابع مقدار عامل از حکم قبل را بر اساس تاریخ صدور در دسترس قرار میدهد. به عبارت دیگر این تابع،...