۱۰۴۹ | چگونه می توان مجموع چند عامل حکم کارگزینی را به عنوان یک عامل حکم حقوقی درج نمود؟
پایگاه دانش | کارگزینی و احکام ۱۰۴۹ | چگونه می توان مجموع چند عامل حکم کارگزینی را به عنوان یک…
دسته‌بندی پایگاه دانش کارگزینی و صدور احکام
بیشتر بخوانید۱۰۴۹ | چگونه می توان مجموع چند عامل حکم کارگزینی را به عنوان یک عامل حکم حقوقی درج نمود؟
۱۰۷۳ | چگونه می توان مقادیر امتیازات محاسبه شده برای پرسنل در حکم کارگزینی را بصورت دستی تغییر داد ؟
پایگاه دانش | کارگزینی و احکام ۱۰۷۳ | چگونه می توان مقادیر امتیازات محاسبه شده برای پرسنل در حکم کارگزینی…
۱۱۴۳ | چگونه می توان کلیه عوامل حکم کارگزینی مرتبط با ردیف استخدامی مشخص را به صورت یکجا مشاهده و مدیریت کرد؟
پایگاه دانش | کارگزینی و احکام ۱۱۴۳ | چگونه می توان کلیه عوامل حکم کارگزینی مرتبط با ردیف استخدامی مشخص…
۱۱۸۹ | چگونه می توان در فرم واحدهای سازمانی،پست های زیر مجموعه ی هر واحد را مشاهده کرد؟
پایگاه دانش | کارگزینی و احکام ۱۱۸۹ | چگونه می توان در فرم واحدهای سازمانی،پست های زیر مجموعه ی هر…
۱۲۰۲ | چگونه می توان طبقه شغلی مناسب را به پرسنل تخصیص داد ؟
پایگاه دانش | کارگزینی و احکام ۱۲۰۲ | چگونه می توان طبقه شغلی مناسب را به پرسنل تخصیص داد ؟…
۱۲۳۲ | چگونه می توان واحد های سازمانی مورد نظر را غیر فعال نمود و از تخصیص آنها به پست / پرسنل جلوگیری کرد ؟
پایگاه دانش | کارگزینی و احکام ۱۲۳۲ | چگونه می توان واحد های سازمانی مورد نظر را غیر فعال نمود…
۱۲۶۳ | چگونه می توان از میزان سنوات خدمت پرسنل در تاریخ مورد نظر گزارش تهیه کرد؟
پایگاه دانش | کارگزینی و احکام ۱۲۶۳ | چگونه می توان از میزان سنوات خدمت پرسنل در تاریخ مورد نظر…
۱۲۵۹ | چگونه می توان به تعداد سوابق تشویق و تنبیه پرسنل در فرمول های محاسباتی دسترسی داشت؟
پایگاه دانش | کارگزینی و احکام ۱۲۵۹ | چگونه می توان به تعداد سوابق تشویق و تنبیه پرسنل در فرمول…
۱۱۶۱ | گروه بندی پرسنل چیست و چگونه می توان از آن استفاده کرد ؟
پایگاه دانش | کارگزینی و احکام ۱۱۶۱ | گروه بندی پرسنل چیست و چگونه می توان از آن استفاده کرد…
