بایگانی

در قانون خدمات کشوری برای محاسبه امتیاز حق شغل جدولی طراحی شده است که خروجی آن بر اساس دو پارامتر طبقه و رتبه شغلی تعیین می شود. ۱- طبقه: بر اساس این قانون ۱۶ طبقه موجود است که گروه استحقاقی ۱ الی ۵ در طبقه یک قرار گرفته و ۱۵ گروه استحقاقی بعدی به ترتیب در طبقات بعدی قرار خواهند گرفت. در جدول امتیاز شغل طبقات شغلی در ردیفهای جدول قرار خواهند گرفت و در فرم اطلاعات پرسنلی در فیلد  "طبقه / گروه" قابل ثبت می باشد. ۲- رتبه شغلی: بر اساس قانون خدمات کشوری ۵ رتبه شغلی به نامهای مقدماتی، پایه، ارشد، خبره و عالی وجود دارد که هر یک از پرسنلی در یکی از این رتبه ها قرار خواهند گرفت. تعیین رتبه هر شحص بر اساس سابقه و مدرک تحصیلی وی انجام می شود و...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] در قانون خدمات کشوری امتیاز حق شاغل از مجموع امتیاز های تحصیلات، دوره های آموزشی، مهارت و توانایی، سنوات و تجربه بدست می آید. تعیین امتیازهای ذکر شده بر اساس جدول حق شاغل می باشد. این جدول دارای ۵ ستون می باشد که هر ستون مختص یکی از امتیازها است. پارامتر اصلی و ورودی جدول حق شاغل، مدرک تحصیلی پرسنل می باشد. در حقیقت ردیفهای جدول حق شاغل مدارک تحصیلی پرسنل هستند. جدول حق شاغل بصورت جدول نوع سوم در سیستم پیاده سازی می شود و هریک از امتیاز های یاد شده به عنوان عامل امتیازی مستقل در سیستم ایجاد می شوند و فرمول محاسباتی آنها خروجی از جدول نوع سوم می باشد. امتیاز تحصیلات : برای بدست آوردن امتیاز تحصیلات کافی است تا خروجی از جدول حق شاغل بر اساس ستون...

برای اینکه بتوان از پارامترهایی با نوع تاریخ ( مشابه پارامتر "تاریخ اجرای حکم" یا "تاریخ استخدام" ) در فرمول های محاسباتی استفاده کرد لازم است تا از توابع تاریخی استفاده نمود. برای اینکار ۳ تابع در اختیار کاربر می باشد . ۱- سال(تاریخ) Proc0001 : با استفاده از این تایع می توان به بخش سال در یک تاریخ دسترسی پیدا کرد. به عنوان مثال برای پرسنلی که تاریخ استخدام وی ۱۳۹۱/۰۳/۱۵ باشد، مقدار عبارت ( [  تاریخ استخدام ]) Proc0001 برابر خواهد بود با ۱۳۹۱ ۲- ماه(تاریخ) Proc0002 : با استفاده از این تایع می توان به بخش ماه در یک تاریخ دسترسی پیدا کرد. به عنوان مثال برای پرسنلی که تاریخ استخدام وی ۱۳۹۱/۰۳/۱۵ باشد، مقدار عبارت ( [  تاریخ استخدام ]) Proc0002 برابر خواهد بود با ۳ ۳- روز(تاریخ) Proc0003 : با استفاده از این تایع می...

برای این منظور مراحل زیر را انجام دهید: ۱٫از منوی امکانات وارد فرم "مدیریت کاربران" شوید. ۲٫بر روی کلید " گروه های کاری " کلیک نمایید. ۳٫بر روی نام گروه کاری مورد نظر کلیک نمایید. ۴٫بر روی کلید "تنظیمات عمومی مرتبط با گروه کاری" کلیک نمایید و سپس مورد شماره ۵ ( نمایش خلاصه وضعیت رکوردهای ثبت شده ) را انتخاب نمایید. ۵٫بر روی کلید "ذخیره تنظیمات عمومی مرتبط با گروه کاری" کلیک نمایید. ۶٫بعد از ورود مجدد به برنامه کارگزینی، فرمی از لیست اطلاعات سوابق مرخصی ، سوابق تشویق/ تنبیه ،سوابق امضاء و اطلاعات غیر فعال بودن و ...

برای ارسال اطلاعات یک پرسنل از یک شرکت به شرکت دیگر به نحو زیر عمل کنید: ۱- وارد منوی پرسنل ،فرم معرفی پرسنل شوید. ۲- هر کدام از پرسنل را که می‌خواهید انتقال دهید با علامت "+/-" انتخاب کنید. ۳- از CM فرم آیتم "ارسال پرسنل به شرکت دیگر...