۱۶۰۵ | چه اقداماتی برای محاسبه و نگهداری مانده مرخصی استحقاقی در سیستم حقوق و دستمزد می باید انجام شود؟

گروه نرم افزاری پیوست > ۱۶۰۵ | چه اقداماتی برای محاسبه و نگهداری مانده مرخصی استحقاقی در سیستم حقوق و دستمزد می باید انجام شود؟

۱۶۰۵ | چه اقداماتی برای محاسبه و نگهداری مانده مرخصی استحقاقی در سیستم حقوق و دستمزد می باید انجام شود؟

در سیستم حقوق و دستمزد این امکان وجود دارد تا مانده مرخصی پرسنل بر اساس میزان استحقاق مرخصی در هر ماه و همچنین میزان کارکرد مرخصی استحقاقی ماهانه، محاسبه و نگهداری شود. برای استفاده از این امکان لازم است تا اقدامات زیر انجام شود :
۱- تعریف عامل کارکرد مرخصی استحقاقی: برای اینکار از منوی حقوق وارد فرم “معرفی عوامل کارکرد” شوید و عامل جدید با نوع “مرخصی استحقاقی روزانه” ایجاد کنید.
۲- تعیین میزان استحقاق در هر ماه: میزان استحقاق مرخصی در هر ماه را در فیلد “استحقاقی” در نحوه ارزیابی مرخصی استحقاقی روزانه(عامل کارکرد تعریف شده در مرحله قبل) تعریف کنید.
۳- ثبت مانده اولیه مرخصی پرسنل: برای ثبت مانده اولیه مرخصی پرسنل از منوی حقوق وارد فرم “اطلاعات اولیه حقوق” شوید و مانده اولیه مرخصی را برای هر یک از پرسنل در فیلد “مانده مرخصی” ثبت کنید.
با انجام مراحل بالا و ثبت کارکرد مرخصی استحقاقی در هر ماه، مانده مرخصی پرسنل محاسبه و نگهداری می شود.
نکته ۱: برای تهیه گزارش از مانده مرخصی پرسنل، از پارامتر “مانده مرخصی” (زیر مجموعه سایر اطلاعات) در گزارش های پارامتریک استفاده کنید.
نکته ۲: برای نمایش مانده مرخصی در فیش حقوق از پارامتر شماره ۱۶ استفاده کنید.

اردیبهشت 28, 1398   312    حقوق و دستمزد, گروه محصولات منابع انسانی    
Total 0 Votes:
0

Tell us how can we improve this post?

+ = Verify Human or Spambot ?

سوالی دارید ؟

به محض بروز رسانی و دریافت پاسخ از طریق ایمیل به شما اطلاع رسانی خواهیم کرد

+ = Verify Human or Spambot ?