28
اردیبهشت
۱۷۴۴ | حقوق دستمزد چیست؟
در
نظرات
زمان مطالعه: < 1 دقیقه
منظور از حقوق دستمزد یا نرم افزار حقوق دستمزد، نرم افزاری است که قادر به انجام محاسبات مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان یک سازمان وفق قوانین جاری و داخلی باشد. به ویژه یک نرم افزار حقوق دستمزد باید دارای ویژگیها و امکانات زیر باشد:
۱- نگهداری اطلاعات شخصی و سازمانی پرسنل
۲- تعیین نحوه محاسبه عوامل مزایا، کسور، تعهدات کارفرما، عوامل کارکرد و … را با فرمولاسیون دلخواه
۳- بستر اجرایی قوانین جاری مرتبط با حداقل دستمزد، مالیات بر حقوق، پرداخت بیمه، مرخصی استحقاقی و …
۴- انجام محاسبات معوقه حقوق در حالتهای مختلف
۵- خروجی های مورد نیاز سازمانهای مختلف بانکی، مالیاتی و بیمه ای و …
۶- گزارشهای مورد نیاز برای دایره محاسبات در مورد ریز و تجمیع عوامل حقوق
۷- امکان ارتباط با نرم افزارهای صدور احکام کارگزینی و حضور غیاب
۸- سرعت در انجام محاسبات برای هر پرسنل(بین ۱ تا حداکثر ۳ ثانبه)
موارد زیر را می توان به عنوان ویژگیهای برتر یک سیستم حقوق دستمزد در نظر گرفت:
۱- ارتباط یکپارچه با نرم افزارهای کارگزینی، حضور و غیاب
۲- امکان توزیع الکترونیک فیش در کارتابل کارکنان یا از طریق eMail
۳- امکان گزارشهای مدریتی و آماری راجع به پرداختها و محاسبات سال
۴- امکان پشتیبانی از انجام محاسبات و توزیع اطلاعات و گزارشهای مرتبط در سازمانهای گسترده
۵- امکان اجرای نظامهای مختلف دولتی و غیر دولتی به صورت همزمان
۶- امکان تسهیم هزینه های حقوق به تفکیک پروژه، مرکز هزینه و فعالیت و تولید سند مالی مرتبط جهت پشتیبانی از ABC
۷- امکان انجام و رسیدگی به محاسبات حقوق هر تعداد سازمان
[کل: ۰ میانگین: ۰]
اردیبهشت ۲۸, ۱۳۹۸ ۱۰۰۲
Total ۰ Votes:
۰
۰
