۱۰۷۹ | چگونه می توان نحوه ارزیابی یک عامل در سیستم حقوق دستمزد را تغییر داد؟

گروه نرم افزاری پیوست > ۱۰۷۹ | چگونه می توان نحوه ارزیابی یک عامل در سیستم حقوق دستمزد را تغییر داد؟

۱۰۷۹ | چگونه می توان نحوه ارزیابی یک عامل در سیستم حقوق دستمزد را تغییر داد؟

برای هر عامل مزایا/کسور/تعهدات کارفرما در سیستم حقوق دستمزد، به تفکیک ردیف استخدامی می توان “نحوه ارزیابی” مشخص نمود. هر “نحوه ارزیابی” یک فیلد اطلاعاتی به نام “تاریخ موثر” دارد که سیستم برای محاسبه در ماه مشخص به این تاریخ توجه می کند.برای هر عامل در تاریخ مشخص D جدیدترین “نحوه ارزیابی” بر اساس “تاریخ موثر” که کوچکتر یا برابر D باشد را در نظر می گیرد. بنایراین اگر قرار باشد “نحوه ارزیابی” یک عامل تغییر نماید کافیست یک نحوه ارزبابی جدید به تاریخ ماه محاسبه به سیستم معرفی کنید. سیستم با حفظ سوابق فرمولاسیون محاسبات گذشته بر اساس نحوه ارزیابی جدید عمل خواهد کرد.
نکته : تاریخ موثر بر اساس ماه تعیین می شود.

اردیبهشت 28, 1398   427    حقوق و دستمزد, گروه محصولات منابع انسانی    
Total 0 Votes:
0

Tell us how can we improve this post?

+ = Verify Human or Spambot ?

سوالی دارید ؟

به محض بروز رسانی و دریافت پاسخ از طریق ایمیل به شما اطلاع رسانی خواهیم کرد

+ = Verify Human or Spambot ?