بایگانی

در سیستم حقوق و دستمزد امکان بررسی اطلاعات در قالب ۷ گزارش فراهم شده است. این گزارش پس از انجام محاسبات حقوق هر ماه به کاربر کمک خواهد کرد تا کنترل دقیق ترو ساده تری بر روی محاسبات داشته باشد و از صحت عملیات های کاربری تاثیر گذار بر روی عوامل محاسباتی اطمینان حاصل کند. این گزارش می تواند در رفع مشکلات احتمالی بوجود آمده درعملکرد برنامه مفید واقع شود. هفت گزارش بررسی اطلاعات شامل موارد ذیل است: پرسنلی که خالص پرداختی آنها منفی است، پرسنلی که خالص پرداختی آنها صفر است، پرسنلی که خالص پرداختی آنها از ۵۰% تا ۱۰۰% منفی /مثبت نسبت به ماه قبل تغییر داشته است، پرسنلی که خالص پرداختی آنها از ۱۰۰% تا ۲۰۰% منفی/مثبت نسبت به ماه قبل تغییر داشته است، پرسنلی که خالص پرداختی...

[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image="27339" img_size="full" alignment="center"][vc_empty_space][vc_column_text] هر فرد شاغل ممکن است علاوه بر مزدی که به او تعلق می گیرد مبالغی را (نقدی یا غیر نقدی) از کارفرما دریافت کند . این پرداخت ها یا مزایا به دو گروه مستمر و غیرمستمر تقسیم می شوند.  پرداخت ها و مزایای مستمر پرداخت هایی هستند که ماهانه به پرسنل اختصاص داده می شود و در حکم حقوقی هم ذکر می شوند مزایای مستمر شامل مزایای نقدی و غیر نقدی می باشد. مزایای غیر مستمر مزایایی هستند که بنا بر مناسبت خاص یا کارکرد خاص ممکن است به پرسنل اختصاص یابد. این مزایا ممکن است در برخی ماه های سال به فرد شاغل تعلق گیرد. منظور از مزایای مستمر و غیر مستمر چیست؟ [qodef_blockquote text="اجرای دقیق، سریع و مطمئن قواعد و فرآیندهای پرداخت حقوق و مزایا با نرم...