بایگانی

BOM چیست؟

1403-01-18

[vc_row][vc_column][vc_column_text] BOM مخفف عبارت(Bill Of Material) یعنی درختواره مواد و قطعات مربوط به تولید یک محصول است. BOM یا فرمول ساخت معمولا به صورت یک جدول از مواد و قطعات که مشخصاتی از قبیل استاندارد ابعاد، شکل، جنس مواد، وزن مواد و...

بیشتر بخوانید

شاخص بورس به چه معناست؟

1403-01-18

شاخص(Stock Index) به مفهوم نمودار یا نشان دهنده می باشد و هنگامی که بدنبال واژه "بورس" استفاده می شود منظور یک عدد کمی است که در پی اندازه گیری تغییرات رخ داده در مجموعه ای از متغییر های سرمایه گذاری مالی و حتی غیر مالی در یک بازه زمانی مشخص می باشد. معیار و یا شاخص برای همه بازار های بورس تعریف مشخصی دارد مثلا بورس نیویورک از معیار " S&P250 "که برای ۲۵۰ شرکت محاسبه می شود و" S&P500 "که برای...

بیشتر بخوانید

معادله حسابداری چیست؟

1403-01-18

هر بنگاهی اموال، منابع مالی و مطالباتی دارد که دارایی(Assets) نامیده می شود. این داراییها از منابع مالی سهامداران(صاحبان) بنگاه و بستانکاران آن تامین می شود. بنگاه در مقابل بستانکاران و اشخاص دیگر تعهداتی دارد که بدهی(Liabilities) نامیده می شود و باید از محل دارایی های بنگاه پرداخت شود. مازاد دارایی بر بدهی یک بنگاه حق مالی سهامداران(صاحبان) بنگاه بر دارایی های آن است که سرمایه(Capital) نامیده می شود. این توازن مبنای معادله حسابداری است که به قرار ذیل بیان می شود: دارایی=بدهی+سرمایه این معادله را معادله اساسی حسابداری(Accounting Equation) می نامند.این...

بیشتر بخوانید

تعریف BPMS چیست؟

1403-01-18

مفهوم Business Process Management System مدیریت فرایند های* کسب و کار یا همان BPM رویکردی است سیستماتیک به منظور هر چه کارا نمودن گردش کار** Workflow در یک سازمان به نحوی که برخور دار از قابلیت انطباق پذیری نسبت به تغییرات پیرامونی باشد. هدف از استقرار BPMS در یک سازمان ، کاهش خطا های انسانی ناشی از تبادل نا درست اطلاعات بین افراد و نیز سوق دادند افراد به ایفای بهینه مسئولیت های خود می باشد. ---------------------------------------------- *فرایند Process: فرآیند به توالی یا دنباله ای از...

بیشتر بخوانید

تعریف سیستمهای مدیریت منابع انسانی(Human Resource Management Systems) چیست؟

1403-01-18

سیستمهای نرم افزاری که از فرآیندهای جذب، استخدام، آموزش، ارزیابی و نظام های انگیزشی کارکنان و قوانین جاری مرتبط با روابط سازمان و پرسنل پیشتیبانی می کنند به عنوان سیستمهای مدیریت منابع انسانی شناخته می شوند. زیر سیستمهای اصلی مدیریت منابع انسانی عبارتند از: ۱- سیستم جذب و استخدام ۲- سیستم کارگزینی و صدور احکام ۳- سیستم کنترل و محاسبه کارکرد ۴- سیستم محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا ۵- سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان ۶- سیستم رفاه و درمان ۷- سیستم آموزش ۸- سیستم امور بازنشستگان...

بیشتر بخوانید

مالیات بر ارزش افزوده چیست؟

1403-01-18

ﻣﺎﻟﻴﺎت ﺑﺮ ارزش اﻓﺰوده، ﻧﻮﻋﻲ ﻣﺎﻟﻴﺎت ﺑﺮ ﻣﺼﺮف اﺳﺖ ﻛﻪ در ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ زﻧﺠﻴﺮه واردات، ﺗﻮﻟﻴﺪ، ﺗﻮزﻳﻊ و ﻣﺼﺮف، ﺑﻪ ﺗﺪرﻳﺞ ﺗﻮﺳﻂ ﺑﻨﮕﺎﻫﻬﺎی اﻗﺘﺼﺎدی ﻛﻪ در ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺨﺘﻠﻒ زﻧﺠﻴﺮهﻫﺎی ﻣﺬﻛﻮر ﻗﺮار ﻣﻲﮔﻴﺮﻧﺪ، ﺑﻪ ﻣﻴﺰان درﺻﺪی از ارزش اﻓﺰوده ﺣﺎﺻﻠﻪ در ﻫﺮ ﻣﺮﺣﻠﻪ از زﻧﺠﻴﺮه، اﻧﺒﺎﺷﺘﻪ و از ﻫﺮ ﺑﻨﮕﺎه ﺑﻪ ﺑﻨﮕﺎه ﺑﻌﺪی ﻣﻨﺘﻘﻞ ﻣﻲﺷﻮد ﺗﺎ درﻧﻬﺎﻳﺖ ﺑﻪ ﻣﺼﺮف ﻛﻨﻨﺪﮔﺎن ﻧﻬﺎﻳﻲ ﻣﻨﺘﻘﻞ ﺷﺪه و ﺗﻮﺳﻂ آﻧﺎن ﭘﺮداﺧﺖ ﺷﻮد. در سیستم مالیات بر ارزش افزوده، هر فروشنده در هنگام فروش کالا و خدمات،...

بیشتر بخوانید

پستهای بیشتر...

بایگانی

سایر لینک ها

آموزش

خریداران پیوست

سازمان الکترونیک پیوست

خدمات پشتیبانی

فروش