۱۴۳۸ | حکم کارگزینی چیست؟

گروه نرم افزاری پیوست > ۱۴۳۸ | حکم کارگزینی چیست؟

۱۴۳۸ | حکم کارگزینی چیست؟

حکم کارگزینی چیست

حکم کارگزینی ابلاغ رسمی استخدام یا تغییر شرایط استخدامی یک فرد در سازمان می باشد.

 

احکام کارگزینی براساس نظام استخدامی پیاده سازی شده در سازمان صادر می شود.

 

انواع نظام های استخدامی عبارتند از:

۱- نظام مدیریت خدمات کشوری
۲- نظام هماهنگ پرداخت
۳- نظام امتیازی بانکی
۴- طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار
۵- نظام خاص و سفارشی پیاده سازی شده برای سازمان


در احکام کارگزینی سه دسته اطلاعات درج می شود:

۱- اطلاعات فردی شامل نام، نام خانوادگی، نام پدر، شماره ملی، شماره شناسنامه، محل تولد، وضعیت تاهل و …
۲- اطلاعات سازمانی شامل رشته، رسته و طبقه شغلی، پست سازمانی، واحد سازمانی، محل خدمت و …
۳- اطلاعات ارقام حقوق و مزایای قابل پرداخت وفق نوع ردیف استخدامی(رسمی، پیمانی، خرید خدمت و …)
حکم کارگزینی به تایید بالاترین مقام یک سازمان رسیده و کپی آن به مستخدم و  اداره حسابداری ارسال شده و در اداره کارگزینی آرشیو می شود. در سیستم پرسنلی و صدور احکام پیوست، احکام کارگزینی براساس آخرین ضرایب حقوقی و قوانین استخدامی صادر شده و برای امضا بصورت الکترونیکی به کارتابل مدیر ارشد سازمان ارسال می گردد. پس از طی فرایند تایید نسخه ای از حکم به واحد کارگزینی ارسال و نسخه دیگر در پرونده پرسنلی الکترونیکی فرد بایگانی میگردد. حکم تایید شده طی عملیات درون سیستمی به سیستم حقوق و دستمزد پیوست ارسال می گردد.

آوریل 7, 2019   382    اطلاعات پایه و مفهومی, کارگزینی و صدور احکام    
Total 2 Votes:
0

Tell us how can we improve this post?

+ = Verify Human or Spambot ?

سوالی دارید ؟

به محض بروز رسانی و دریافت پاسخ از طریق ایمیل به شما اطلاع رسانی خواهیم کرد

+ = Verify Human or Spambot ?