بلاگ

چگونه به یک مدیر خوب تبدیل شویــد و با یک مدیـر معمــــولی تفاوت ایجاد کنید – مدیرانِ بزرگ به دنیا…

زمان مطالعه: 9 دقیقه تاریخ انتشار: 1399/04/27 نویسنده: سید حسین شهرآبادی آنچه در این مقاله می خوانید کارتابل چیست؟ مقدمه…

حسابداری Accounting بر ثبت و گزارش نحوه عملکرد یک واحد تجاری در گذشته متمرکز است، در حالی که مدیریت مالی Finance متمرکز بر تجزیه و تحلیل و پیش بینی عملکرد شرکت در آینده است.حسابداری مربوط به جمع آوری تمام داده های مالی برای یک نهاد، وارد کردن آن به دفتر کل و تولید گزارش های خلاصه از اتفاقهای گذشته می باشد. حسابداران وظیفه جمع آوری همه داده های مالی را بر عهده دارند و این کار را می توانند با گردآوری رسیدها، فاکتورها و گزارش هایی که مربوط به همه درآمد و هزینه یک کسب و کار است، انجام دهند.
مثال : کلیه سفارشهای مشتری ، هزینه های پرداخت شده برای هر محصول، سوابق موجودی، گزارش حقوق و دستمزد و خرید سرمایه.

یک روش بودجه ریزی که تنها چند تغییر حاشیه ای در بودجه جاری ایجاد می کند بودجه ریزی افزایشی چیست؟بودجه ریزی افزایشی (Incremental budgeting) نوعی فرایند بودجه ریزی مبتنی بر این ایده است که با ایجاد تنها برخی تغییرات حاشیه ای در بودجه جاری، می توان بهترین بودجه جدید را ایجاد کرد. به عبارت دیگر، با بودجه بندی افزایشی ، بودجه جاری به عنوان پایه ای استفاده می شود که فرضیه های افزایشی به آن اضافه می شوند یا از مبلغ پایه کم می شوند تا مبلغ جدید بودجه تعیین شود. در بین تمام روش های بودجه بندی، بودجه بندی افزایشی معمولاً به عنوان محافظه کارانه ترین رویکرد در نظر گرفته می شود.

توجه داشته باشید که هیچ فرمول استانداردی برای تعیین تغییرات حاشیه ای قابل استفاده در فرایند بودجه بندی وجود ندارد. تغییرات حاشیه ای معمولاً با استفاده از فرضیات مشخصی که بر اساس بودجه بندی و هزینه های قبلی انجام می شوند، تعیین می شوند.

درآمد به ازای هر کارمند (Revenue Per Employee)، یک نسبت کارآیی است که برای تعیین درآمد تولید شده به ازای هر فرد شاغل در یک شرکت استفاده می شود. نسبت درآمد به ازای هر کارمند برای تعیین بازدهی و بهره وری متوسط کارمندان یک شرکت مهم است.

توجه: تغییری که در فرمول فوق اغلب توسط تحلیلگران استفاده می شود، استفاده از درآمد خالص در صورت کسر بجای درآمد است.

مثال ها

مثال۱ :شرکت فیسبوک
جان یک تحلیل گر سهام است که بر روی شرکت فیسبوک Facebook تجزیه و تحلیل انجام میدهد. مدیر جان از او می خواهد تا بازدهی یک کارمند متوسط در فیس بوک را تجزیه و تحلیل کند و به او دستور می دهد تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۸ درآمد هر کارمند برای فیس بوک را تعیین کند. جان با مرور گزارش سالیانه فیسبوک متوجه می شود که تعداد کارمندان در فیس بوک ۳۵،۵۸۷ نفر است و این شرکت درآمد ۵۵۸۳۸ میلیون دلاری را گزارش می کند. او RPE فیس بوک را به شرح زیر تعیین می کند:

جان به مدیر خود گزارش می دهد که درآمد فیس بوک ۵۶۹۱/۱ میلیون دلار، به ازای هر کارمند است.

مثال ۲: تحلیل رقبای فرضی
با توجه به درآمد و تعداد کارمندان شرکتهای مختلفی که در همان صنعت مشغول فعالیت هستند ، از نسبت درآمد به ازای هر کارمند استفاده کنید تا دریابید که کدام شرکت تولید بیشتری دارد:

تاریخ انتشار: 1399/01/27ترجمه: گروه نرم افزاری پیوست | روناک عباسیمنبع: CFI Education Inc تحلیل زمانی حساب های دریافتنی ابزاری مدیریتی…

تاریخ انتشار: 1399/01/27 ترجمه: گروه نرم افزاری پیوست | روناک عباسیمنبع: CFI Education Inc آنچه در این مقاله می خوانید…

تاریخ انتشار: 1399/01/25ترجمه: گروه نرم افزاری پیوست | روناک عباسیمنبع: CFI Education Inc آنچه در این مقاله می خوانیم ▫…