پیوست

بایگانی

برای تهیه گزارش هزینه های درمانی مرتبط با پرسنل و مشاهده سهم سازمان و کارمند از هزینه انجام شده در بازه زمانی مورد نظر مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی گزارشها وارد فرم "گزارش هزینه های درمانی" شوید. ۲- بازه تاریخ مورد نظر را با استفاده از دو فیلد "از تاریخ" و "تا تاریخ" تنظیم کنید. ۳- در صورتی که قصد دارید هزینه های درمانی انجام شده در یک مرکز درمانی خاص را مشاهده کنید، مرکز درمانی مورد نظر را از لیست بازشدنی "مرکز درمانی" انتخاب کنید. ۴- در صورتی که قصد دارید هزینه های درمانی انجام شده مرتبط با با خدمت درمانی خاص را مساهده کنید، خدمت درمانی مورد نظر را از لیست بازشدنی "خدمات درمانی" انتخاب کنید. با انجام مراحل بالا گزارش هزینه های درمانی انجام شده در بازه زمانی مورد نظر تهیه می شود و...

بیشتر بخوانید

ثبت هزینه های درمانی پرسنل و بستگان آنها از طریق فرم "هزینه های درمانی" قابل انجام می باشد. در این فرم پس از ثبت هزینه انجام شده و تعیین مشخصات آن از جمله مرکز درمانی، نوع خدمت درمانی و وضعیت معرفی نامه، سیستم سهم سازمان و کارمند را بر اساس الگوی تسهیم هزینه منطبق بر مشخصات هزینه انجام شده، تعیین خواهد کرد. برای ثبت هزینه های درمانی پرسنل و یا بستگان پرسنل مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی رفاه وارد فرم "هزینه های درمانی" شوید و پرسنل مورد نظر را انتخاب کنید. ۲- بروی کلید جدید کلیک کنید و هزینه درمانی مرتبط با پرسنل را با توجه به موارد زیر ثبت کنید : ۱-۲ - در صورتی که هزینه درمانی انجام شده مرتبط با بستگان پرسنل می باشد، نام و نام خانوادگی فرد را...

بیشتر بخوانید

در سیستم کارگزینی و در زیر سیستم رفاه میتوان مراکز درمانی را همراه با الگوهای تسهیم هزینه مرتبط با آنها تعریف نمود. برای اینکار مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی رفاه وارد فرم "مراکز درمانی" شوید. ۲- بروی کلید جدید کلیک کرده و مرکز درمانی مورد نظر را ایجاد کنید. مراکز درمانی را می توان بصورت طرف قرارداد و یا غیر طرف قرارداد تعریف کرد که این خصوصیت در زمان تعیین هزینه های درمانی تاثیرگذار خواهد بود. در صورتی که می خواهید مرکز درمانی را به عنوان طرف قرارداد تعریف کنید، چک باکس "طرف قرارداد" را مارک کنید. ۳- پس از تعریف مرکز درمانی، برای تعریف الگوهای تسهیم هزینه، بروی کلید "الگوهای تسهیم هزینه" کلیک کنید. با استفاده از الگوی تسهیم هزینه می توان تعیین کرد که سهم سازمان بابت هر خدمت درمانی با...

بیشتر بخوانید

برای مشاهده کلیه پستهای سازمانی (با تصدی و بلا تصدی ) موجود در واحد سازمانی مورد نظر و زیر مجموعه های آن دو روش وجود دارد. روش اول : از منوی سازمان وارد فرم "پستهای سازمانی" شوید و از لیست بازشدنی "واحد سازمانی" مقدار مورد نظر را انتخاب نمایید. با اینکار لیست کلیه پستهای سازمانی موجود در واحد انتخاب شده و در واحد های زیر مجموعه آن را مشاهده خواهید کرد. روش دوم : از منوی گزارش ها وارد فرم "گزارش پستهای سازمانی" شوید و از لیست  بازشدنی "واحد سازمانی" مقدار مورد نظر را انتخاب نمایید. با اینکار لیست کلیه پستهای سازمانی موجود در واحد انتخاب شده و در واحد های زیر مجموعه آن را مشاهده خواهید کرد. نکته ۱: مزیت روش اول نسبت به روش دوم در این است که در روش اول قابلیت ویرایش اطلاعات مرتبط با پست سازمانی وجود خواهد داشت. نکته...

بیشتر بخوانید

بر اساس قانون خدمات کشوری ۵ سطح مدیریتی به نامهای معاون اداره، رئیس اداره، معاون مدیر کل، مدیر کل و معاون موسسه وجود دارد که افرادی که دارای پستهایی در این سطوح باشند مشمول دریافت امتیاز فوق العاده مدیریت خواهند بود. همچنین محل های خدمت به سه بخش کلی شهرستانی، استانی و ملی تقسیم بندی می شوند که هر یک از این بخش های دارای سه سطح یک، دو و سه می باشند. بنابراین بر اساس اینکه پست مدیریتی کدام یک از ۵ سطح نام برده شده باشد و پرسنل مورد نظر در کدام یک از سطوح محل خدمت می باشد، امتیاز فوق العاده مدیریتی از جدول مربوطه استخراج می شود. در این جدول سطوح محل های خدمت در ردیف و سطوح مدیریتی در ستونها جدول می باشد. به عنوان...

بیشتر بخوانید