بایگانی

برای اینکه بتوان از پارامترهایی با نوع تاریخ ( مشابه پارامتر "تاریخ اجرای حکم" یا "تاریخ استخدام" ) در فرمول های محاسباتی استفاده کرد لازم است تا از توابع تاریخی استفاده نمود. برای اینکار ۳ تابع در اختیار کاربر می باشد . ۱- سال(تاریخ) Proc0001 : با استفاده از این تایع می توان به بخش سال در یک تاریخ دسترسی پیدا کرد. به عنوان مثال برای پرسنلی که تاریخ استخدام وی ۱۳۹۱/۰۳/۱۵ باشد، مقدار عبارت ( [  تاریخ استخدام ]) Proc0001 برابر خواهد بود با ۱۳۹۱ ۲- ماه(تاریخ) Proc0002 : با استفاده از این تایع می توان به بخش ماه در یک تاریخ دسترسی پیدا کرد. به عنوان مثال برای پرسنلی که تاریخ استخدام وی ۱۳۹۱/۰۳/۱۵ باشد، مقدار عبارت ( [  تاریخ استخدام ]) Proc0002 برابر خواهد بود با ۳ ۳- روز(تاریخ) Proc0003 : با استفاده از این تایع می...

برای این منظور مراحل زیر را انجام دهید: ۱٫از منوی امکانات وارد فرم "مدیریت کاربران" شوید. ۲٫بر روی کلید " گروه های کاری " کلیک نمایید. ۳٫بر روی نام گروه کاری مورد نظر کلیک نمایید. ۴٫بر روی کلید "تنظیمات عمومی مرتبط با گروه کاری" کلیک نمایید و سپس مورد شماره ۵ ( نمایش خلاصه وضعیت رکوردهای ثبت شده ) را انتخاب نمایید. ۵٫بر روی کلید "ذخیره تنظیمات عمومی مرتبط با گروه کاری" کلیک نمایید. ۶٫بعد از ورود مجدد به برنامه کارگزینی، فرمی از لیست اطلاعات سوابق مرخصی ، سوابق تشویق/ تنبیه ،سوابق امضاء و اطلاعات غیر فعال بودن و ...

برای ارسال اطلاعات یک پرسنل از یک شرکت به شرکت دیگر به نحو زیر عمل کنید: ۱- وارد منوی پرسنل ،فرم معرفی پرسنل شوید. ۲- هر کدام از پرسنل را که می‌خواهید انتقال دهید با علامت "+/-" انتخاب کنید. ۳- از CM فرم آیتم "ارسال پرسنل به شرکت دیگر...

[vc_row][vc_column][vc_column_text]معمولا مقطع تحصیلی در نظام های استخدام کشوری(نظام هماهنگ و نظام مدیریت خدمات کشوری) به عنوان یک پارامتر موثر در ارزیابی حقوقی تلقی می شود که شامل موارد ابتدایی، راهنمایی، متوسطه، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا می باشد ولی مدرک تحصیلی عنوان آزادی است که در هر مقطع می تواند متنوع باشد مثلا مقطع ابتدایی شامل مدارک(دوم ابتدایی، سوم ابتدایی، سطح یک نهضت سواد آموزی و ...

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="62626" img_size="full" alignment="center" css_animation="top-to-bottom"][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] اطلاعات قابل درج در پرینت حکم کارگزینی عبارتند از :   1- نام سازمان ۲- کد پرسنلی ۳- نام ۴- نام خانوادگی ۵- نام پدر ۶- شماره شناسنامه ۷- استان محل صدور ۸- شهرستان محل صدور ۹- بخش محل صدور ۱۰- تاریخ تولد ۱۱- محل تولد ۱۲- مدرک تحصیلی ۱۳- رشته تحصیلی ۱۴- عنوان پست سازمانی ۱۵- شماره پست ۱۶- گروه ۱۷- سنوات خدمت (سال) ۱۸- سنوات خدمت (ماه) ۱۹- سنوات خدمت(روز) ۲۰- واحد سازمانی ۲۱- دسته شغلی ۲۲- رشته شغلی ۲۳- طبقه ۲۴- استان محل خدمت ۲۵- شهرستان محل خدمت ۲۶- بخش محل خدمت ۲۷- وضعیت تاهل ۲۸- تعداد فرزندان ۲۹-ضریب افزایش سنواتی ۳۰- نوع حکم ۳۱- شرح حکم ۳۲- جمع حقوق و فوق العاده ها(عدد) ۳۳- جمع حقوق و فوق العاده ها (حروف) ۳۴- تاریخ صدور ۳۵- تاریخ اجرای حکم ۳۶- شماره حکم ۳۷- عنوان پست مقام مسئول ۳۸- نام مقام مسئول ۳۹- بالاترین مدرک و رشته تحصیلی (برای جانبازان) ۴۰- وضعیت نظام وظیفه ۴۱- تاریخ ورود به سازمان ۴۲- نشانی ۴۳- توضیحات اطلاعات تکمیلی ۴۴- کد ملی ۴۵- تاریخ...