بایگانی

در سیستم کارگزینی و در زیر سیستم رفاه میتوان مراکز درمانی را همراه با الگوهای تسهیم هزینه مرتبط با آنها تعریف نمود. برای اینکار مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی رفاه وارد فرم "مراکز درمانی" شوید. ۲- بروی کلید جدید کلیک کرده و مرکز درمانی مورد نظر را ایجاد کنید. مراکز درمانی را می توان بصورت طرف قرارداد و یا غیر طرف قرارداد تعریف کرد که این خصوصیت در زمان تعیین هزینه های درمانی تاثیرگذار خواهد بود. در صورتی که می خواهید مرکز درمانی را به عنوان طرف قرارداد تعریف کنید، چک باکس "طرف قرارداد" را مارک کنید. ۳- پس از تعریف مرکز درمانی، برای تعریف الگوهای تسهیم هزینه، بروی کلید "الگوهای تسهیم هزینه" کلیک کنید. با استفاده از الگوی تسهیم هزینه می توان تعیین کرد که سهم سازمان بابت هر خدمت درمانی با...

برای مشاهده کلیه پستهای سازمانی (با تصدی و بلا تصدی ) موجود در واحد سازمانی مورد نظر و زیر مجموعه های آن دو روش وجود دارد. روش اول : از منوی سازمان وارد فرم "پستهای سازمانی" شوید و از لیست بازشدنی "واحد سازمانی" مقدار مورد نظر را انتخاب نمایید. با اینکار لیست کلیه پستهای سازمانی موجود در واحد انتخاب شده و در واحد های زیر مجموعه آن را مشاهده خواهید کرد. روش دوم : از منوی گزارش ها وارد فرم "گزارش پستهای سازمانی" شوید و از لیست  بازشدنی "واحد سازمانی" مقدار مورد نظر را انتخاب نمایید. با اینکار لیست کلیه پستهای سازمانی موجود در واحد انتخاب شده و در واحد های زیر مجموعه آن را مشاهده خواهید کرد. نکته ۱: مزیت روش اول نسبت به روش دوم در این است که در روش اول قابلیت ویرایش اطلاعات مرتبط با پست سازمانی وجود خواهد داشت. نکته...

بر اساس قانون خدمات کشوری ۵ سطح مدیریتی به نامهای معاون اداره، رئیس اداره، معاون مدیر کل، مدیر کل و معاون موسسه وجود دارد که افرادی که دارای پستهایی در این سطوح باشند مشمول دریافت امتیاز فوق العاده مدیریت خواهند بود. همچنین محل های خدمت به سه بخش کلی شهرستانی، استانی و ملی تقسیم بندی می شوند که هر یک از این بخش های دارای سه سطح یک، دو و سه می باشند. بنابراین بر اساس اینکه پست مدیریتی کدام یک از ۵ سطح نام برده شده باشد و پرسنل مورد نظر در کدام یک از سطوح محل خدمت می باشد، امتیاز فوق العاده مدیریتی از جدول مربوطه استخراج می شود. در این جدول سطوح محل های خدمت در ردیف و سطوح مدیریتی در ستونها جدول می باشد. به عنوان...

برخی از معافیت های مالیاتی بر اساس محل خدمت پرسنل به آنها اختصاص می یابد. به عنوان مثال افراد شاغل در مناطق آزاد دارای معافیت مالیاتی بیش از سایر پرسنل هستند. در این شرایط لازم است تا معافیت مالیاتی به محل خدمت اختصاص یابد. با اینکار در صورت تغییر محل خدمت پرسنل، معافیت مالیاتی بر اساس محل خدمت جاری به وی اعمال خواهد شد. برای اینکار کافی است تا معافیت مالیاتی مورد نظر را بصورت درصد برای محل خدمت دلخواه در فیلد "معافیت مالیاتی" در فرم "محل های خدمت شعب سازمان" ثبت نمایید. نکته ۱: میزان ثبت شده به عنوان معافیت مالیاتی محل خدمت، بصورت درصد مستقیم از مبلغ مالیات کسر خواهد شد. نکته ۲: معافیت مالیاتی بر اساس محل خدمت علاوه بر معافیت های مالیاتی تخصیص داده شده به پرسنل در فرم "معافیت های مالیاتی" خواهد بود....

شرح پارامتریک به مفهوم متنی است که بخشی از آن ثابت و بخش دیگری از آن بر حسب مشخصات شخصی و سازمانی پرسنل متغیر می باشد مثلا اگر شرح حکمی به صورت ساده "با توجه به ارتقاء گروه شما به ]گروه موثر] حکم جدید ابلاغ می شود" باشد این شرح بر حسب گروه موثر پرسنل تفسیر خواهد شد. برای تعریف شرح پارامتریک متن شرح نوشته و هر قسمت که بایستی پارامتری درج شود از کلید F4 استفاده می شود سیستم کلیه پارامترهای قابل درج را در قسمت ویرایش شرح نمایش داده وشما می توانید پارامتر مورد نظر را انتخاب نموده و شرح را تکمیل نمایید....