دسته‌بندی پایگاه دانش گروه محصولات منابع انسانی

چگونه می توان سیستم حضور و غیاب را به گونه ای تنظیم کرد که تعطیلات بین مرخصی را به عنوان مرخصی محاسبه کند؟

جهت تنظیم محاسبه روزهای تعطیل بین دو مرخصی (مشروط بر اینکه همه روزهای بین دو مرخصی تعطیل باشد) به شکل…

بیشتر بخوانیدچگونه می توان سیستم حضور و غیاب را به گونه ای تنظیم کرد که تعطیلات بین مرخصی را به عنوان مرخصی محاسبه کند؟

چگونه می توان در سیستم حضور و غیاب عامل کارکردی برای ورود اطلاعات دستی توسط کاربر ایجاد کرد؟

در مواردی نیاز است تا عامل کارکردی در سیستم حضور و غیاب ایجاد شود که اطلاعات آن توسط کاربر قابل…

بیشتر بخوانیدچگونه می توان در سیستم حضور و غیاب عامل کارکردی برای ورود اطلاعات دستی توسط کاربر ایجاد کرد؟

چگونه می توان جمع مرخصی بدون حقوق را در کارت مرخصی پرسنل انعکاس داد ؟

برای این کار کافی است تا مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی گزارش ها وارد فرم “گزارش مرخصی” شوید.…

بیشتر بخوانیدچگونه می توان جمع مرخصی بدون حقوق را در کارت مرخصی پرسنل انعکاس داد ؟

چگونه می توان از ایجاد برگه های مرتبط با مرخصی و ماموریت هنگام درج رکورد در کارکرد روزانه جلوگیری کرد ؟

برای این تنظیم مراحل زیر را دنبال نمایید : ۱- از منوی امکانات وارد فرم “مدیریت کاربران” شوید. ۲- در این فرم…

بیشتر بخوانیدچگونه می توان از ایجاد برگه های مرتبط با مرخصی و ماموریت هنگام درج رکورد در کارکرد روزانه جلوگیری کرد ؟

چگونه می توان در سیستم حضور و غیاب گزارشی از مجوز های کاری پرسنل تهیه کرد؟

در سیستم حضور و غیاب این امکان وجود دارد که گزارشی از تمام مجوز های ثبت شده برای پرسنل سازمان…

بیشتر بخوانیدچگونه می توان در سیستم حضور و غیاب گزارشی از مجوز های کاری پرسنل تهیه کرد؟

امکان تنظیم سال گزارش و انتقال مانده مرخصی چگونه است؟

این امکان برای سازمان هایی است که دوره محاسباتی مانده مرخصی آنها از ابتدای سال شمسی نیست.با استفاده از این…

بیشتر بخوانیدامکان تنظیم سال گزارش و انتقال مانده مرخصی چگونه است؟

منظور از شرکت در سیستمهای مالی و منابع انسانی چیست و کاربرد تعدد شرکت کدامست؟

شرکت از لحاظ فنی یک فایل اطلاعاتی(Database) مستقل است. از آنجاییکه در سیستم های مالی و منابع انسانی پیوست امکان…

بیشتر بخوانیدمنظور از شرکت در سیستمهای مالی و منابع انسانی چیست و کاربرد تعدد شرکت کدامست؟

چگونه می توان از ویرایش اطلاعات پرسنلی بعد از صدور حکم جلوگیری کرد؟

در سیستم کارگزینی این امکان وجود دارد که بتوان از ویرایش اطلاعات پرسنلی بعد از صدور احکام استخدامی جلوگیری کرد.…

بیشتر بخوانیدچگونه می توان از ویرایش اطلاعات پرسنلی بعد از صدور حکم جلوگیری کرد؟

درخواست دمو رایگان

با شرکت در یک جلسه دمو اختصاصی رایگان و مشاوره با کارشناسان متخصص ما، نرم‌افزارهای پیوست را متناسب با سازمان خود بررسی نمایید.

  • رایگان
  • دمو اختصاصی
  • مشاوره با کارشناسان متخصص
ثبت درخواست دمو