29
اردیبهشت
در صورتی که برای پرسنلی در فرم اطلاعات پرسنلی، رکوردی با نوع همکاری نیمه وقت ثبت شده باشد، فاصله زمانی تاریخ اجرای آن رکورد تا رکورد بعدی با نوع همکاری غیر از نیمه وقت و به شرطی که این فاصله بیش از ۳ سال باشد به عنوان سابقه نیمه وقت درنظر گرفته خواهد شد ( در این حالت سابقه بصورت یک دوم محاسبه می شود) و مدت زمانی که پرسنل بصورت نیمه وقت اشتغال داشته است در فرم اطلاعات اولیه کارگزینی در بخش سنوات نیمه وقت قابل نمایش است. نکته ۱- برای محاسبه سنوات نیمه وقت نباید تنظیم "غیر فعال سازی سنوات پرسنل نیمه وقت" مرتبط با فرم شماره ۱۴ در مدیریت گروه های کاری مارک شده باشد. نکته ۲- در صورتی که پس از رکورد با وضعیت همکاری نیمه وقت، رکوردی با وضعیت غیر از...
بیشتر بخوانید