۱۴۵۱ | تفاوت “تاریخ استخدام” و “تاریخ ورود به سازمان” در سیستم کارگزینی چیست ؟

گروه نرم افزاری پیوست > ۱۴۵۱ | تفاوت “تاریخ استخدام” و “تاریخ ورود به سازمان” در سیستم کارگزینی چیست ؟

۱۴۵۱ | تفاوت “تاریخ استخدام” و “تاریخ ورود به سازمان” در سیستم کارگزینی چیست ؟

معمولا در اکثر سازمانها پرسنل قبل از استخدام قطعی، مدتی را بصورت آزمایشی در سازمان مشغول بکار خواهند شد. در چنین شرایطی تاریخ استخدام قطعی آنها با تاریخ ورود به سازمان متفاوت خواهد بود. همچنین در سیستم کارگزینی پیوست یک تفاوت بسیار مهم بین تاریخ استخدام و تاریخ ورود به سازمان، تاثیر در محاسبه سنوات خدمت می باشد. تاریخ ورود به سازمان به هیج عنوان در محاسبه سنوات پرسنل تاثیرگذار نخواهد بود و این در حالی است که تاریخ استخدام یکی از پارامتر های مهم و اصلی در تعیین سابقه پرسنل می باشد و لذا در گزارشهای”سنوات خدمت”، “ارتقاء گروه” و “تاریخ بازنشستگی” تاثیرگذار می باشد.
نکته ۱: برای ثبت و یا ویرایش تاریخ ورود به سازمان و تاریخ استخدام از منوی احکام وارد فرم “اطلاعات اولیه کارگزینی” شوید.
نکته ۲: برای آگاهی از نحوه محاسبه سنوات پرسنل به پرسش و پاسخ با کد ۸۱۸ مراجعه کنید.

اردیبهشت 29, 1398   292    کارگزینی و صدور احکام, گروه محصولات منابع انسانی    
Total 0 Votes:
0

Tell us how can we improve this post?

+ = Verify Human or Spambot ?

سوالی دارید ؟

به محض بروز رسانی و دریافت پاسخ از طریق ایمیل به شما اطلاع رسانی خواهیم کرد

+ = Verify Human or Spambot ?