۱۰۸۹ | کاربرد و نحوه عملکرد مجوز های کارکرد پرسنل در سیستم حضور و غیاب چیست ؟

گروه نرم افزاری پیوست > ۱۰۸۹ | کاربرد و نحوه عملکرد مجوز های کارکرد پرسنل در سیستم حضور و غیاب چیست ؟

۱۰۸۹ | کاربرد و نحوه عملکرد مجوز های کارکرد پرسنل در سیستم حضور و غیاب چیست ؟

در سیستم حضور و غیاب می توان شرایطی ایجاد کرد تا عامل کارکرد مورد نظر برای پرسنل تنها در صورت اعطاء مجوز به آنها محاسبه شود. به عنوان مثال اضافه کاری بیش از ۲ ساعت در روز تنها برای پرسنلی معتبر می باشد که دارای مجوز اضافه کاری پس از شیفت باشند و یا در مثالی دیگر، هر پرسنل به اندازه مجوزی که به وی اعطاء شده است می تواند تاخیر در ورود داشته باشد. ثبت مجوز کارکرد برای پرسنل دلخواه از طریق فرم “مجوز های کارکرد پرسنل” در منوی کارکرد امکان پذیر می باشد.
برای انجام محاسبات بر اساس مجوز ها لازم است تا فرمول محاسباتی مورد نظر بر اساس پارامتر های مجوز طراحی شود. در سیستم حضورو غیاب پیوست امکان تعریف ۸ مجوز کاری متنوع وجود دارد. هر مجوز دارای سه پارامتر “مجوز X” ، “حداقل مجوزX ” و “حداکثر مجوز X” ( X نام متناظر با مجوز) در فرمولهای محاسباتی می باشد که از زیر مجموعه “اطلاعات ورود و خروج پرسنل” قابل دسترس است. دو  پارامتر حداقل و حداکثر مجوز بر اساس اطلاعات ثبت شده در دو فیلد “حداقل” و “حداکثر” در فرم “مجوز های کارکرد پرسنل” مقدار دهی می شوند و مقدار پارامتر “مجوز X” در صورتی که مجوز برای پرسنل مورد نظر در تاریخ محاسبه وجود داشته باشد (فارغ از حداقل یا حداکثر) برابر با ۱ است و در غیر اینصورت مقدار آن صفر خواهد بود.
نکته ۱: عنوان مجوز های کاری از فرم “پارامترهای عمومی” قابل تغییر می باشد.
نکته ۲: امکان ثبت مجوز کارکرد بصورت گروهی در سیستم وجود دارد. رجوع شود به پایگاه دانش کد ۱۰۸۸٫

اردیبهشت 2, 1398   291    حضور و غیاب, گروه محصولات منابع انسانی    
Total 0 Votes:
0

Tell us how can we improve this post?

+ = Verify Human or Spambot ?

سوالی دارید ؟

به محض بروز رسانی و دریافت پاسخ از طریق ایمیل به شما اطلاع رسانی خواهیم کرد

+ = Verify Human or Spambot ?