بایگانی

در برخی موارد نیاز است تا عوامل حکمی در سیستم طراحی شوند که مبلغ آنها تابع فرمول محاسباتی و ردیفهای استخدامی نیست بلکه رقم آنها برای هر پرسنل متغیر می باشد و ورود اطلاعات آن بصورت مستقیم توسط کاربر انجام می شود. به عنوان مثال سازمانی را درنظر بگیرید که مبلغ عامل فوق العاده مدیریت را بر اساس نظر هیئت مدیره برای هر یک از پرسنل تعیین مینماید. در چنین شرایطی مناسب ترین روش استفاده از فیلدهای ویژگی و ورود آنها به تفکیک پرسنل می باشد. در سیستم کارگزینی ۱۰ پارامتر بصورت عددی به تفکیک پرسنل قابل ثبت و استفاده می باشد. برای ورود اطلاعات ویژگی ها کافی است از منوی پرسنل وارد فرم "اطلاعات پرسنلی" شوید و پس از انتخاب پرسنل مورد نظر، برروی کلید "سایر اطلاعات" کلیک کنید. درمثال یاد شده برای...

برای صدور احکام بازنشستگی و تهیه فرم های شماره یک و دو بازنشستگی لازم است تا مراحل زیر به ترتیب انجام شود : ۱- تکمیل اطلاعات مرتبط بازنشستگی. برای اینکار از منوی بازنشستگی وارد فرم "اطلاعات مرتبط با بازنشستگی" شوید و برای پرسنل مورد نظر رکورد جدید ثبت نمایید. ۲- انتخاب احکام مرتبط دو سال اخیر . برای اینکار از منوی بازنشستگی وارد فرم "صدور احکام بازنشستگی" شوید پس از انتخاب پرسنل مورد نظر بروی کلید "انتخاب احکام دوسال آخر خدمت" کلیک کنید و احکام مرتبط با بازنشستگی را با استفاده از کلید + انتخاب کنید و سپس بروی کلید تائید کلیک کنید. ۳- صدور احکام بازنشستگی. در این مرحله پس از انتخاب احکام، بروی کلید "صدور احکام بازنشستگی" کلیک کنید.(این کلید در فرم "صدور احکام بازنشستگی" است ) با اینکار احکام بازنشستگی بر اساس اطلاعات اولیه احکام انتخاب شده، و عوامل بازنشستگی...

برای تهیه گزارش وضعیت ارتقاء گروه استحقاقی پرسنل در سیستم لازم است تا به گزارش ارتقاء گروه مراجعه شود. این گزارش در تاریخ مورد نظر کاربر اقدام به محاسبه گروه استحقاقی پرسنل بر اساس جدول ارتقاء گروه خواهد کرد و گروه محاسبه شده را با گروه استحقاقی جاری در حکم پرسنل مقایسه کرده و میزان تغییرات را به اطلاع کاربر خواهد رساند. همچنین در این گزارش کاربر قادر خواهد بود تا تاریخ دقیق ارتقاء گروه بعدی را نیز مشاهده نماید. محاسبه صحیح گروه استحقاقی در این گزارش وابسته به جدول ارتقاء گروه خواهد بود. به عبارت دیگر سیستم بر اساس سنوات خدمت پرسنل و مقطع تحصیلی وی، گروه استحقاقی را از جدول "ارتقاء گروه" استحراج خواهد کرد. برای تهیه گزارش ارتقاء گروه مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی احکام وارد...

برای انجام عملیات ویرایش گروهی در اطلاعات سازمانی مراحل زیر را دنبال کنید : از پانل مدیریت پرسنل، پرونده پرسنل را انتخاب و بر روی اطلاعات پرسنلی کلیک کنید. ۱- پرسنل مورد نظر خود را با استفاده کلید + انتخاب نمایید (Ctrl+A انتخاب همه ) ۲- از Context Menu فرم ( کنار کلیدهای موجود در فرم کلیک راست کنید ) عنوان " انجام عملیات ویرایش گروهی اطالاعات سازمانی پرسنل " را انتخاب کنید. ۳- در فرم باز شده نوع اطلاعاتی را که قصد دارید بصورت گروهی ویرایش کنید مارک نمایید و کلید تائید را بزنید. در هر بار عملیات ویرایش گروهی انتخاب یک نوع از اطلاعات مجاز است. ۴- یکی از مقادیر متناظر با نوع اطلاعات انتخاب شده در مرحله قبل را از لیست باز شده با دوبار کلیک کردن انتخاب نمایید و سپس تاریخ اجرا را وارد کنید. ۵-...

برای ارسال انفرادی و گروهی خلاصه پرونده پرسنل به صندوق پستی کافیست مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی پرسنل وارد فرم " اطلاعات پرسنلی" شوید. ۲- پرسنل مورد نظر خود را از لیست بالا با استفاده از کلید + انتخاب کنید. ۳- با کلیک راست بر روی قسمت خاکستری رنگ فرم و باز شدن CM گزینه " ارسال خلاصه پرونده به صندوق پستی " را انتخاب کنید. با این کار خلاصه پرونده پرسنلی به صندوق پستی پرسنل ارسال خواهد شد. نکته: کاربر برای ارسال فرم به صندوق پستی می بایست دسترسی تهیه فرم چاپی از خلاصه پرونده پرسنل را داشته باشد....