بایگانی

عناوین گزارش های پارامتریک تعریف شده در فرم "گزارشهای تعریف شده توسط کاربر"، جهت مدیریت و انتخاب ساده تر گزارش ها بصورت درختواره نمایش داده می شوند.  برای جابجا کردن یک گزارش پارامتریک از قبل تعریف شده، از یک رسته به رسته دیگر در درختواره گزارش ها مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی امکانات وارد فرم "گزارشهای پارامتریک" شوید و کلید "مدیریت گزارشها" را بزنید. ۲- در فرم "گزارشهای تعریف شده توسط کاربر"، عنوان گزارش مورد نظر را انتخاب و از CM فرم عنوان "تغییر کد پدر در درختواره" را بزنید. ۳- در فرم باز شده، کد رسته ای را که می خواهید گزارش پارامتریک موردنظر به عنوان زیر مجموعه آن نمایش داده شود، وارد و تائید نمایید. نکته : برای آگاهی از کد رسته مورد نظر، کافی است عنوان آن را در فرم "گزارش های تعریف شده توسط کاربر" انتخاب کنید...

برای دسترسی به ساعات دوره های آموزشی ثبت شده در فرم "دوره های آموزشی" برای هر پرسنل در فرمول های محاسباتی عوامل حکم کارگزینی دو روش وجود دارد : روش اول : در روش اول دسترسی به مجموع ساعات دوره های آموزشی بدون دخیل شدن پارامترهای مرتبط با دوره آموزشی امکان پذیر می باشد. برای اینکار از پارامتر "جمع ساعت دوره های آموزشی" از زیر مجموعه "اطلاعات سازمانی پرسنل" در فرمولهای محاسباتی استفاده کنید. این پارامتر جمع ساعات کلیه دوره های آموزشی ثبت شده برای پرسنل را در اختیار قرار می دهد. روش دوم : در روش دوم می توان به ساعات دوره های آموزشی بر اساس دو پارامتر "نوع دوره" و "وضعیت دوره" دسترسی داشت. برای اینکار از تابع "ساعات دوره های آموزشی: نوع" وضعیت" در فرمول های محاسباتی استفاده کنید. این تابع جمع دوره های آموزشی ثبت شده برای پرسنل با نوع...

برای اینکه مجموع چند عامل حکم کارگزینی پس از ارسال احکام به سیستم حقوق و دستمزد به عنوان یک عامل حکمی درج شود لازم است تا "عامل مرتبط" عوامل حکمی مورد نظر، معادل با عامل حکم حقوقی قرار داده شوند. به عنوان مثال می خواهیم مجموع عوامل حق شغل و حق شاغل در حکم کارگزینی به عنوان حقوق پایه در حکم حقوقی سیستم حقوق و دستمزد ثبت شود. برای اینکار "عامل مرتبط" را برای عوامل حق شغل و حق شاغل، حقوق پایه قرار دهید. برای تنظیم "عامل مرتبط" در سیستم کارگزینی مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی احکام وارد فرم "عوامل حکم کارگزینی" شوید. ۲- عامل مورد نظر را انتخاب و کلید ویرایش را بزنید. ۳- از لیست بازشدنی "عامل مرتبط"، عامل مورد نظر را انتخاب کنید. نکته : عوامل نمایش داده شده در لیست بازشدنی "عامل مرتبط" بر اساس...

ممکن است در شرایطی کاربر درخواست داشته باشد مقادیر محاسبه شده برای امتیازات پرسنل را بصورت دستی تغییر دهد. برای اینکار لازم است تا مقادیر "تنظیم امتیاز" برای پرسنل مورد نظر وارد شود و همچنین پارامترهای مرتبط با "تنظیم امتیاز" در فرمولهای محاسباتی دخیل شوند. پارامترهای تنظیم امتیاز مقدار عددی وارد شده توسط کاربر را در فرمولهای محاسباتی در اختیار قرار میدهد و این پارامترها از زیر مجموعه "عوامل امتیازی" قابل دسترس می باشد. بنابراین با افزودن پارامتر تنظیم امتیاز مرتبط با هر امتیاز به فرمول محاسباتی آن، می توان عامل امتیازی را بر اساس مقدار وارد شده توسط کاربر تحت تاثیر قرار داد. به عنوان مثال مقدار تنظیم امتیاز را با امتیاز مرتبط محاسبه شده جمع نمایید. برای وارد کردن مقادیر "تنظیم امتیاز" بصورت دستی مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی پرسنل وارد فرم "اطلاعات...

از منوی احکام ، فرم "عوامل به تفکیک استخدام" کلیه عوامل، اعم از مزایای حکمی و عوامل امتیاز یک ردیف استخدامی مشخص را نمایش می دهد. نکات کاربردی این فرم عبارتند از: ۱- در این فرم همه مزایای حکمی و عوامل امتیاز برای یک ردیف استخدامی قابل مشاهده است. ۲- با تنظیم پارامتر "در تاریخ" می توان آخرین تاریخ موثر نحوه ارزیابی مزایا وعوامل(کوچکتر از تاریخ داده شده) را مشاهده کرد. ۳- فعال/غیر فعال بودن مزایا یا عوامل، در لیست نمایش داده شده و کاربر می تواند دریابد در تاریخ مشخص برای ردیف استخدامی مشخص چه مزایا یا عواملی فعال هستند. ۴- با دابل کلیک روی هر ردیف می توان نحوه ارزیابی  عامل خاص را برای ردیف استخدامی انتخابی تعیین کرد. نکته : در این فرم عامل جدید قابل تعریف نیست و باید از فرم مربوط به هر دسته از...