نرم افزار حضور و غیاب یا کنترل تردد چیست؟
نرم افزار حضور و غیاب از نیازهای ضروری سازمان های مدرن و گسترده می باشد. کنترل تردد پرسنل مجاز به ساختمانها و انجام محاسبات حضور و غیاب به عنوان عاملی اساسی برای محاسبه حقوق پرسنل در سازمانها اهمیت حیاتی دارد. با پیشرفت علوم انسانی و برجسته شدن عامل بهره وری در شرکت ها، پیاده سازی قوانین خاص کنترلی و مدیریتی یا محاسبه کارکردهای خاصی مثل شاخصهای تولید گروهی و فردی و تاثیر آن در کارکردهای پرسنل و درگیر کردن عملکرد و کیفیت کار افراد با حقوق دریافتی، اهمیت بیشتری در مقابل تنها کنترل تردد و محاسبه زمان های حضور پرسنل در سازمان یافته است.
همچنین با افزایش رقابت بین شرکتها و افزایش نیروهای دانش محور، محاسبه دقیق سهم پرسنل و واحدهای کاری مختلف در انجام محاسبات بهای تمام شده پروژه ها اهمیت ویژه ای یافته و نقش مهمی در بقای شرکت ها ایفا می نماید.
نرم افزار حضور و غیاب ، ضمن کنترل تردد پرسنل ، باید این پارامترها و کارکردهای تکمیلی را محاسبه و به نرم افزار حقوق و دستمزد منتقل نماید.



نرم افزار حضور و غیاب حرفه ای، تحت وب، مستقل از نوع دستگاه کارت ساعت و پوشش دهنده انواع قوانین و فرمول های محاسباتی.
نرم افزار کنترل تردد پیوست ، ابزاری برای نظارت بر نظم سازمانی همراه با اطلاع رسانی تردد به پرسنل:
نرم افزار حضور و غیاب تحت وب ، فرمول پذیر با تعریف هر نوع شرط و کارکرد مطابق با قوانین سازمانی :
تعریف انواع عوامل و کارکردهای پرسنل با محیط فرمول نویسی داینامیک :
محاسبه کارکرد برای انواع گروه های قوانین با شرایط متفاوت محاسبه و انجام :
نرم افزار تایم شیت تحت وب برای ارائه خدمت به پرسنل کل سازمان
نرم افزار فرم ساز و مدیریت گردش کار تحت وب در دسترس پرسنل کل سازمان
ارتباط یکپارچه نرم افزار حضور و غیاب با نرم افزارهای دیگر سازمان الکترونیک پیوست :
ارائه انواع گزارش های کنترلی، مدیریتی و آماری برای نظارت بر عملکرد پرسنل :
طراحی گزارشهای خاص لیستی و آماری به دلخواه مدیران براساس تمام فیلدهای اطلاعاتی :
20 سال تجربه
450+ نسخه نصب شده
Microsoft SQL
ارتباط با دستگاه کارت ساعت


چرا نرم افزار حضور و غیاب پیوست را پیشنهاد می کنیم ؟
طراحی و ساخت حرفهای و کاربرپسند
تجربه استقرار و پیاده سازی
یکپارچگی با دیگر نرم افزارهای پیوست
مستقل از نوع دستگاه کارت ساعت
نرمافزارهای پیوست را متناسب با سازمان خود بررسی نمایید.
سوالات متداول
انتخاب دستگاه کنترل تردد مناسب :
برای انتخاب دستگاه کارت ساعت مناسب ، انواع مدل ها، برندها و روشهای کنترل تردد و ثبت ساعت در بازار سخت افزار وجود دارد. مهم این است که مناسب ترین آنها برای کار مورد نظر انتخاب شود.
سوالاتی مانند کنترل تردد یا حضور و غیاب ، عدم تماس فرد به صورت مستقیم با دستگاه به دلایل امنیتی یا بهداشتی ، کنترل تردد مدیران براساس تگ خودرو ، ثبت تردد به همراه دسترسی به محل خاص و … باید پاسخ داده شود .
نرم افزار حضور و غیاب پیوست به سخت افزار کنترل تردد خاصی وابسته نیست و اطلاعات تردد با استفاده از سرویس تخلیه اطلاعات دستگاه که شرکت فروشنده سخت افزار ارائه می دهد، می تواند از دستگاه حضور و غیاب ، گیت کنترل تردد ساختمان یا راه بند پارکینگ به بانک اطلاعاتی حضور و غیاب پیوست منتقل شود.
در این زمینه مطالعه مستند “چگونه دستگاه کارت ساعت مناسب انتخاب کنیم؟” پیشنهاد می شود .
تعریف انواع قوانین در حضور و غیاب :
در سیستم حضور و غیاب پیوست ، امکان تعریف نامحدود قوانین در قالب عوامل کارکرد با قابلیت فرمول نویسی منعطف وجود دارد.
همچنین با تعریف نامحدود شیفت های تردد، تقویم ها، پارامترهای مرتبط با شیفت ها می توان ، انواع آیین نامه ها و قوانین را به صورت دقیق پیاده سازی کرد.
چرا نیاز به دستگاه کارت ساعت داریم:
- کنترل تردد پرسنل مجاز به ساختمان های سازمان
- بدست آوردن معیاری برای محاسبه زمان حضور افراد در سازمان و محاسبه و کارکردها
- افزایش و پیگیری عملکرد و کارایی کارمندان
- صرف زمان کمتر کارمندان منابع انسانی برای ردیابی، ضبط و پردازش زمان ورود و خروج و مرخصی کارکنان
- جلوگیری از خطای انسانی و تقلب کارمندان در ثبت ورود و خروج
- شفافیت اطلاعات تردد پرسنل برای مدیران
- شناسایی کارمندان منظم و پیاده سازی نظم و انضباط در تردد
اعمال تغییرات قوانین در فرمولهای محاسباتی :
با استفاده از قابلیت فرمول نویسی انعطاف پذیر با محیطی کاربر پسند، راهبر نرم افزار حضور و غیاب پیوست ، می تواند به فرمول های تعریف شده برای انواع کارکردها دسترسی داشته باشد و آن ها را مطابق با تغییرات به وجود آمده در قوانین اصلاح کند.
همچنین در صورت نیاز ، راهبر در شرایط خاص و فرمولهای پیچیده محاسباتی می تواند با واحد پشتیبانی پیوست تماس حاصل نماید تا با همکاری کارشناسان پشتیبانی اصلاحات لازم را انجام دهند.
مزیت نرم افزار تحت وب حضور و غیاب :
- دسترسی به نرم افزار برای سازمانهای با گستردگی جغرافیایی
- عدم نیاز به تخصیص سرور مجزا در مراکز جغرافیایی مختلف
- دسترسی آنلاین به تردد و وضعیت حضور کارکنان توسط مدیران
- امکان صدور و تکمیل فرمهای مرخصی و ماموریت و … در زمان عدم حضور در محیط کار اصلی
- عدم نیاز به نصب و بروزرسانی نرم افزار روی کامپیوترهای مختلف
مدیریت تردد پرسنل در مکانهای مختلف :
در نرم افزار حضور و غیاب پیوست ، امکان تعریف محل ثبت تردد وجود دارد، اگر اطلاعات تردد پرسنل را توسط سرویس های تخلیه دستگاه به سرورهای مرکزی منتقل کنیم ، می توانیم این اطلاعات را در بانک اطلاعاتی سیستم حضور و غیاب پیوست متمرکز کرده و پس از پردازش اولیه روی تایم شیت نمایش دهیم.
در این حالت مدیران در نرم افزار تایم شیت به صورت آنلاین به تردد پرسنل دسترسی خواهند داشت و مشخص می شود که ورود و خروج پرسنل از کدام نقاط و ساختمانها انجام شده است.
انتقال اطلاعات بین دستگاههای حضور و غیاب :
در صورتی که شعب و ساختمانهای مختلف دارید می توانید از شرکت ارائه کننده سخت افزار کنترل تردد ، نرم افزاری را درخواست کنید که اطلاعات اثر انگشت یا کارت پرسنل مامور شما را به صورت آنلاین در دستگاه کارت ساعت محل ماموریت تعریف کند تا در آنجا فرد بتواند به راحتی تردد خود را ثبت نماید.
نکته : در این حالت می توانید افراد مجاز به تردد در هر ساختمان یا مکان تردد را به صورت مرکزی کنترل و مدیریت نمایید و از دسترسی افراد غیر مجاز به محل های مهم جلوگیری نمایید.
ویژگی های اساسی یک نرم افزار حضور و غیاب حرفه ای:
- انواع شیفت ها را پوشش دهد. شیفت ها ممکن است دارای انواع شناوری، انواع مجوزهای اضافه کاری به تفکیک شیفت، زمان های استراحت و غیره باشند.
- امکان تعریف تقویم به صورت گروهی و اختصاصی برای هر پرسنل به صورت دلخواه وجود داشته باشد.
- پردازش ترددها و فرم های اداری و محاسبات به صورت اتوماتیک و در زمانهای تنظیم شده توسط کاربر انجام شود.
- امکان پیاده سازی انواع کارکردها به صورت نامحدود و با توجه به درخواست خریدار وجود داشته باشد.
- تغییر در نحوه محاسبه کارکردها به سهولت انجام شود.
- محاسبه مرخصی به صورت دقیق و تفکیک های دلخواه و روزانه انجام و به پرسنل نمایش داده شود.
- انواع دسترسی ها به صورت گروهی و فردی و توسط مدیر سیستم پیاده سازی شود.
- پرسنل به ترددها و کارکرد خودشان به صورت آنلاین دسترسی داشته باشند.
- مدیران هر واحد بتوانند ترددها و کارکردهای پرسنل زیر مجموعه خود را به صورت آنلاین رصد کنند.
کنترل کارکرد و تردد پرسنل توسط مدیران
در تایم شیت پورتال پرسنلی دو امکان برای کنترل تردد و کارکرد پرسنل توسط مدیران وجود دارد:
- گزارش کارکرد ماهانه پرسنل که خلاصه ای از محاسبات هر ماه پرسنل را به تفکیک نمایش می دهد. در صورت نیاز مدیران میتوانند جزئیات تردد و محاسبات روز به روز پرسنل خود را نیز کنترل کنند.
گزارش پرسنل حاضر که در تاریخ و ساعت دلخواه که توسط مدیران مشخص می شود، وضعیت حضور و یا عدم حضور در سازمان به تفکیک پرسنل نمایش داده می شود.
روشهای ارسال کارکرد به سیستم حقوق دستمزد
- در صورتی که از نرم افزار حقوق دستمزد پیوست استفاده می کنید، پس از انجام محاسبات در سیستم حضور و غیاب، می توان کارکردها را به سیستم حقوق ارسال کرد و نیازی به تهیه گزارش های جانبی نخواهد بود.
- اگر از نرم افزار حقوق دیگری استفاده می کنید، بر اساس تنظیمات ورودی سیستم حقوق جاری شما ، میتوان گزارش پارامتریکی در نرم افزار حضور غیاب پیوست تهیه کرد که با ورودی سیستم حقوق همخوانی داشته باشد تا نیازی به ثبت دستی کارکردها در سیستم حقوق نداشته باشید.
- با طراحی Web Service همخوان با سیستم حقوق شما میتوان از این طریق کارکردها را مستقیما در سیستم حقوق درج کرد. این موضوع نیاز به همکاری شرکت تولید کننده نرم افزار حقوق دستمزد دارد.
مسئول حضور غیاب در شرکت نقش مهمی دارد و بهتر است دارای قابلیتها و مهارتهای زیر باشد
1. دانش فنی:
باید دانش کافی در زمینه نرم افزارهای حضور غیاب و سیستمهای مرتبط با آن را داشته باشد تا بتواند به درستی از نرم افزار استفاده کند و مشکلات فنی را حل کند.
2. مهارتهای مدیریتی:
باید توانایی مدیریت و سازماندهی فعالیتهای مربوط به حضور و غیاب کارکنان را داشته باشد. همچنین باید توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و سایر اعضای سازمان را داشته باشد.
3. دقت و دقت:
باید دقت بالایی در ثبت و بررسی اطلاعات حضور و غیاب داشته باشد تا اطلاعات صحیح و قابل اعتمادی را در اختیار داشته باشد.
4. قابلیت حل مسئله:
باید توانایی حل مسائل مرتبط با حضور و غیاب را داشته باشد. برای مثال، در صورت بروز مشکلات فنی یا اختلافات در ثبت اطلاعات، باید قادر به پیدا کردن راه حل مناسب باشد.
5. حساسیت به حفظ حریم خصوصی:
باید دارای حساسیت و احترام به حفظ حریم خصوصی کارکنان باشد و توانایی مدیریت اطلاعات حساس در حوزه کاری را داشته باشد.
6. توانایی همکاری:
باید توانایی همکاری با سایر اعضای سازمان را داشته باشد تا بتواند به صورت هماهنگ با سایر بخشها و افراد در سازمان فعالیت کند.
7. توانایی تحلیل و گزارشدهی:
باید توانایی تحلیل دادههای حضور و غیاب را داشته باشد و بتواند گزارشهای مناسبی را برای مدیران و مسئولان سازمان تهیه کند.
8. آشنایی با قوانین و مقررات:
باید آگاهی کافی درباره قوانین و مقررات مربوط به حضور و غیاب داشته باشد تا بتواند به درستی از آنها پیروی کند و از تخلفات جلوگیری کند.
9. مسئولیت پذیری:
تاخیر در محاسبات کارکرد و ارسال آن به سیستم حقوق دستمزد موجب تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان می شود همچنین عدم دقت در کنترل اطلاعات موجب محاسبات نادرست حقوق خواهد شد.
نرم افزار حضور غیاب برای مدیریت و ثبت حضور و غیاب و تردد کارکنان در یک سازمان استفاده میشود. این نرم افزار به مدیران امکان میدهد تا به راحتی و به صورت آنلاین حضور کارکنان را رصد کنند و اطلاعات مربوط به ورود و خروج آنها را مشاهده کنند.
برخی از کاربردهای اصلی نرم افزار حضور غیاب عبارتند از:
1. مدیریت حضور و غیاب:
با استفاده از این نرم افزار، مدیران میتوانند به راحتی حضور و غیاب کارکنان را مدیریت کنند. آنها میتوانند ورود و خروج کارکنان را که از دستگاههای کارت ساعت یا گیتهای کنترل تردد دریافت شده در سیستم مشاهده نمایند و اطلاعات مربوط به حضور و غیاب را بررسی کنند.
2. محاسبه ساعات کار:
با استفاده از نرم افزار حضور غیاب، مدیران میتوانند کارکرده های مختلف و ساعات کار کارکنان را استخراج نمایند. این نرم افزار به طور خودکار میتواند ساعت ورود و خروج کارکنان را از دستگاههای کنترل تردد دریافت و در بانک اطلاعاتی ثبت کند و با مقایسه این اطلاعات با شیفتهای کاری تعریف شده، ساعات کار و انواع کارکردهای کارکنان سازمان را محاسبه کند.
3. افزایش بهرهوری:
با داشتن اطلاعات دقیق در مورد حضور و غیاب کارکنان، مدیران میتوانند بهبود بهرهوری سازمان را تحقق بخشند. آنها میتوانند الگوهای حضور و غیاب کارکنان را تحلیل کنند و تغییرات لازم را در برنامههای کاری اعمال کنند. همپوشانی پرسنل را در قالب لوح شیفت سازمانی در حوزه کاری مختلف پیاده سازی می شود و نظم سازمانی افزایش می یابد.
4. امنیت:
نرم افزار حضور غیاب میتواند به افزایش امنیت سازمان کمک کند. با استفاده از این نرم افزار، مدیران میتوانند دسترسی به مناطق خاص را براساس حضور و غیاب کارکنان کنترل کنند و از ورود غیرمجاز جلوگیری کنند. دستگاههای کنترل تردد اطلاعات شیفت افراد مجاز در مکان های خاص را کنترل می نمایند و از دسترسی افراد غیرمجاز به مکانهای حساس جلوگیری می کنند.
5. گزارشدهی:
نرم افزار حضور غیاب میتواند گزارشهای جامع و دقیقی در مورد حضور و غیاب و انواع کارکردهای موردنیاز کارکنان تولید کند. این گزارشها میتوانند به مدیران کمک کنند تا الگوها و روندهای حضور و غیاب را تحلیل کنند و تصمیمات بهتری بگیرند و پرداخت حقوق را براساس این کارکردها رقم بزنند.




نرم افزار حضور غیاب پیوست اطلاعات تردد رو از گیتهای کنترل تردد سازمان هم دریافت می کنه؟ قبلاً اینکار رو انجام دادین؟
نرم افزار حضور و غیاب پیوست به دو شیوه عمومی در شرکتها نصب و پیاده سازی می شود:
1- اطلاعات تردد را براساس اطلاعات تردد ثبت شده در دستگاههای کنترل تردد دریافت و محاسبات را انجام می دهد.
2- اطلاعات تردد را براساس ترکیبی از دستگاههای کنترل تردد، گیتهای ورود و خروج و گیتهای پارکینگ سازمانی دریافت و تجمیع می نماید.
این نرم افزار در سازمانهای بزرگ با گیتهای مختلف تردد ایرانی و خارجی در حال استفاده می باشد.
مانده مرخصی پرسنل روی فرم مرخصی نمایش داده میشه تا افرادی که مانده مرخصی ندارن نتوانند فرم مرخصی پر کنند؟
در صورتی که سازمان خریدار از نرم افزار حضور و غیاب پیوست و فرمهای مرخصی استفاده نماید می توان مانده مرخصی را در فرم مرخصی نمایش داد،
این مانده در فرم مرخصی می تواند مبنای تصمیم گیری و کنترل قرار گیرد و در صورت تکمیل فرم با اطلاعات مانده مرخصی منفی از ادامه کار جلوگیری شود یا بنار بر روال سازمانی، پیام هشداری در این خصوص به کارشناس و مدیر مربوطه داده شود تا با اطلاع از این موضوع فرم را تایید کنند یا از تایید آن خودداری کنند.
ما در کارخانه فرمهای کاغذی برای مرخصی داریم، کارگران هم به کامپیوتر برای زدن فرم مرخصی دسترسی ندارند ، چه پیشنهادی دارید که فرمهای کاغذی رو جمع کنیم و به مشکل نخوریم؟
در کارخانه ها و شرکت های تولیدی در صورتی که تیم کاری شما دانش و توانایی و دسترسی برای کار با فرمهای الکترونیک در کارتابل را داشته باشند می توانند از موبایلهای هوشمند هم در شبکه داخلی یا اینترنت برای تکمیل فرمهای مرخصی استفاده کنند،
همچنین این امکان وجود دارد که مسئول دفتر یا مدیر واحد فرم مرخصی را از طرف پرسنل متقاضی به صورت الکترونیکی پر کند.
البته در صورتی که یک دستگاه کامپیوتر برای استفاده اشتراکی در واحد تولید قرار داشته باشد پرسنل شرکت می توانند به کارتابل خودشان وارد شده و فرم مرخصی را آنلاین تکمیل کنند .
چطور میشه کنترل کرد که همکاران بعد از محاسبه کارکردها، فرم مرخصی برای اون دوره نتونن ثبت کنند؟
یکی از کنترلهایی که می توان روی فرمهای مرخصی اعمال کرد، عدم امکان صدور فرم مرخصی پس از پایان دوره محاسبه در نرم افزار حضور و غیاب برای روزهای محدوده محاسبه می باشد. این امکان در اختیار راهبر سیستم قراردارد.
البته قبل از بستن محاسبات باید گزارش فرم های حضور و غیاب در گردش دریافت شود تا فرمی در کارتابل مدیران بدون تعیین وضعیت باقی نمانده باشد.
برای مدیریت شیفتهای چند واحد ۲۴ ساعته باید افراد رو کنار هم ببینم و شیفتشون رو با همپوشانی زمانی تعریف کنم که خط تولید نخوابه، چه پیشنهادی دارید ؟
در نرم افزار حضور غیاب پیوست امکان تعریف لوح شیفت و مدیریت شیفت ماهانه افراد مختلف یک تیم در کنار هم با اعمال تغییرات و ثبت شیفتهای جدید وجود دارد، با این ابزار می توانید پرسنل متخصص مورد نیاز در یک خط تولید یا در یک شیفت بیمارستانی را به راحتی مدیریت نمایید.
شرکت پشتیبان سخت افزاری هستیم و بچه ها در پروژه های مختلف در کل کشور پراکنده هستند، اطلاعات تردد ماهانه خودشون رو توی اکسل پر می کنند مدیر پروژه اصلاح و تایید می کنه و ما توی سیستم حضور غیاب ثبت می کنیم، راه بهتری نداره؟ اخه دستگاه کارت ساعت نمی تونیم برای هر نفر جداگانه بخریم !
امکان ثبت اطلاعات تردد پرسنل در قالب فرمهای تردد روزانه، هفتگی یا ماهانه وجود دارد، این فرمها توسط پرسنل تکمیل شده و بر اساس مسیر گردش فرم تعریف شده به کارتابل مدیران ارسال می شوند و پس از تایید مدیر پروژه در نرم افزار حضور و غیاب به صورت خودکار ثبت می شوند.
ظاهر فرمها و مسیر گردش توسط راهبران نرم افزار قابل تغییر می باشد.
چند تا دستگاه کارت ساعت چینی و ایرانی در ساختمانها و دفترهای مختلفمون در تهران داریم، امکانش هست که ورود از یک دفتر ثبت بشه و خروج از یک ساختمان دیگه، یا باید ورود و خروج روی یک دستگاه انجام بشه؟
نرم افزار حضور و غیاب پیوست، اطلاعات تردد پرسنل را از بانکهای اطلاعاتی آنلاین تخلیه شده از دستگاههای کارت ساعت دریافت می کند، مدل و نوع این دستگاهها تاثیری در پردازش اطلاعات در بانک اطلاعاتی مرکزی نرم افزار ندارد.
بنابراین اگر می خواهید پرسنل شما بتوانند روی دستگاههای مختلف بتوانند تردد خودشان را ثبت نمایند باید آنها را باید یک کد ثابت در این دستگاهها تعریف کنید (تعریف کارت یا اثر انگشت یا تصویر چهره هم باید صورت پذیرد)، در این حالت همه پرسنل یا پرسنل خاص امکان ثبت ورود یا خروج را روی دستگاههای مختلف خواهند داشت و این موضوع اختلالی در پردازش اطلاعات تردد ایجاد نخواهد کرد.
مدیران ارشد سازمان ترددشون از پارکینگ انجام میشه، اطلاعات گیت پارکینگ و خودروهاشون میتونه به عنوان اطلاعات ترددشون در نرم افزار حضور غیاب ثبت بشه؟
یکی از دستگاههای مرتبط با مجموعه راهکارهای کنترل تردد ، گیتهای مربوط به پارکینگ سازمان می باشد. در این حالت گیتها بر اساس کیتهای نصب شده روی خودروها یا کارتهای در اختیار افراد باز می شوند و تردد خودرو را ثبت می کنند. این اطلاعات می تواند مبنای ورود و خروج پرسنل هم قرار گیرد، در صورتی که این بانک اطلاعاتی به نرم افزار حضور غیاب پیوست منتقل شود، تردد خودرو می تواند مبنای تردد پرسنل هم حساب شود.
البته باید در نظر داشت که برای هر خودرو یک تردد ثبت می شود و اگر افراد دیگری هم در خودرو هستند باید جداگانه تردد خود را ثبت نمایند.
اگه یه نفر مریض بشه دسترسی به نرم افزار از توی خونه هم داره که فرم مرخصی پر کنه؟
دسترسی به فرمهای مرخصی و ماموریت و … به سیاستهای سازمانی خریدار بستگی دارند، این نرم افزار تحت وب طراحی شده است و قابلیت استفاده در محیط اینترنت یا اینترانت با اتصال امن را دارا می باشد. بنابراین در صورت داشتن دسترسی مطابق سیاستهای سازمانی ، می توانید در منزل هم فرم مرخصی خود را ثبت نمایید.
چه راهکاری دارید که تایید کارکرد پرسنل هر واحد رو در پایان هر ماه از مدیرانشان دریافت کنیم؟ بیشتر پرسنل ما در پروژه ها مستقر هستند و مدیرانشان الان پرینت کارکردشون رو دستی امضا می کنند
برای شرکتهایی که پروژه هایی در محلهای جغرافیایی مختلف دارند و نیاز به جمع آوری اطلاعات کارکرد پرسنل دارند می توانیم فرمهایی برای ثبت اطلاعات تردد روزانه داشته باشیم، این فرمها در پایان هر ماه از کارتابل پرسنل برای کارتابل مدیران ارسال می شود، اطلاعات تردد می تواند توسط مدیران اصلاح شده و برای واحد اداری به صورت آنلاین ارسال گردد تا در سیستم حضور و غیاب پیوست به صورت خودکار درج شود.
در این فرآیند کاغذ به صورت کامل حذف می شود و از ورود چندباره اطلاعات جلوگیری شده و اشتباهات نیروی انسانی در زمان ورود اطلاعات به علت کنترل چند مرحله ای به صورت بارزی کاهش می یابد.