نرم افزار حضور و غیاب یا کنترل تردد چیست؟
نرم افزار حضور و غیاب از نیازهای ضروری سازمان های مدرن و گسترده می باشد. کنترل تردد پرسنل مجاز به ساختمانها و انجام محاسبات حضور و غیاب به عنوان عاملی اساسی برای محاسبه حقوق پرسنل در سازمانها اهمیت حیاتی دارد. با پیشرفت علوم انسانی و برجسته شدن عامل بهره وری در شرکت ها، پیاده سازی قوانین خاص کنترلی و مدیریتی یا محاسبه کارکردهای خاصی مثل شاخصهای تولید گروهی و فردی و تاثیر آن در کارکردهای پرسنل و درگیر کردن عملکرد و کیفیت کار افراد با حقوق دریافتی، اهمیت بیشتری در مقابل تنها کنترل تردد و محاسبه زمان های حضور پرسنل در سازمان یافته است.
همچنین با افزایش رقابت بین شرکتها و افزایش نیروهای دانش محور، محاسبه دقیق سهم پرسنل و واحدهای کاری مختلف در انجام محاسبات بهای تمام شده پروژه ها اهمیت ویژه ای یافته و نقش مهمی در بقای شرکت ها ایفا می نماید.
نرم افزار حضور و غیاب ، ضمن کنترل تردد پرسنل ، باید این پارامترها و کارکردهای تکمیلی را محاسبه و به نرم افزار حقوق و دستمزد منتقل نماید.



نرم افزار حضور و غیاب حرفه ای، تحت وب، مستقل از نوع دستگاه کارت ساعت و پوشش دهنده انواع قوانین و فرمول های محاسباتی.
نرم افزار کنترل تردد پیوست ، ابزاری برای نظارت بر نظم سازمانی همراه با اطلاع رسانی تردد به پرسنل:
نرم افزار حضور و غیاب تحت وب ، فرمول پذیر با تعریف هر نوع شرط و کارکرد مطابق با قوانین سازمانی :
تعریف انواع عوامل و کارکردهای پرسنل با محیط فرمول نویسی داینامیک :
محاسبه کارکرد برای انواع گروه های قوانین با شرایط متفاوت محاسبه و انجام :
نرم افزار تایم شیت تحت وب برای ارائه خدمت به پرسنل کل سازمان
نرم افزار فرم ساز و مدیریت گردش کار تحت وب در دسترس پرسنل کل سازمان
ارتباط یکپارچه نرم افزار حضور و غیاب با نرم افزارهای دیگر سازمان الکترونیک پیوست :
ارائه انواع گزارش های کنترلی، مدیریتی و آماری برای نظارت بر عملکرد پرسنل :
طراحی گزارشهای خاص لیستی و آماری به دلخواه مدیران براساس تمام فیلدهای اطلاعاتی :
20 سال تجربه
450+ نسخه نصب شده
Microsoft SQL
ارتباط با دستگاه کارت ساعت


چرا نرم افزار حضور و غیاب پیوست را پیشنهاد می کنیم ؟
طراحی و ساخت حرفهای و کاربرپسند
تجربه استقرار و پیاده سازی
یکپارچگی با دیگر نرم افزارهای پیوست
مستقل از نوع دستگاه کارت ساعت
نرمافزارهای پیوست را متناسب با سازمان خود بررسی نمایید.
سوالات متداول
انتخاب دستگاه کنترل تردد مناسب :
برای انتخاب دستگاه کارت ساعت مناسب ، انواع مدل ها، برندها و روشهای کنترل تردد و ثبت ساعت در بازار سخت افزار وجود دارد. مهم این است که مناسب ترین آنها برای کار مورد نظر انتخاب شود.
سوالاتی مانند کنترل تردد یا حضور و غیاب ، عدم تماس فرد به صورت مستقیم با دستگاه به دلایل امنیتی یا بهداشتی ، کنترل تردد مدیران براساس تگ خودرو ، ثبت تردد به همراه دسترسی به محل خاص و … باید پاسخ داده شود .
نرم افزار حضور و غیاب پیوست به سخت افزار کنترل تردد خاصی وابسته نیست و اطلاعات تردد با استفاده از سرویس تخلیه اطلاعات دستگاه که شرکت فروشنده سخت افزار ارائه می دهد، می تواند از دستگاه حضور و غیاب ، گیت کنترل تردد ساختمان یا راه بند پارکینگ به بانک اطلاعاتی حضور و غیاب پیوست منتقل شود.
در این زمینه مطالعه مستند “چگونه دستگاه کارت ساعت مناسب انتخاب کنیم؟” پیشنهاد می شود .
تعریف انواع قوانین در حضور و غیاب :
در سیستم حضور و غیاب پیوست ، امکان تعریف نامحدود قوانین در قالب عوامل کارکرد با قابلیت فرمول نویسی منعطف وجود دارد.
همچنین با تعریف نامحدود شیفت های تردد، تقویم ها، پارامترهای مرتبط با شیفت ها می توان ، انواع آیین نامه ها و قوانین را به صورت دقیق پیاده سازی کرد.
چرا نیاز به دستگاه کارت ساعت داریم:
- کنترل تردد پرسنل مجاز به ساختمان های سازمان
- بدست آوردن معیاری برای محاسبه زمان حضور افراد در سازمان و محاسبه و کارکردها
- افزایش و پیگیری عملکرد و کارایی کارمندان
- صرف زمان کمتر کارمندان منابع انسانی برای ردیابی، ضبط و پردازش زمان ورود و خروج و مرخصی کارکنان
- جلوگیری از خطای انسانی و تقلب کارمندان در ثبت ورود و خروج
- شفافیت اطلاعات تردد پرسنل برای مدیران
- شناسایی کارمندان منظم و پیاده سازی نظم و انضباط در تردد
اعمال تغییرات قوانین در فرمولهای محاسباتی :
با استفاده از قابلیت فرمول نویسی انعطاف پذیر با محیطی کاربر پسند، راهبر نرم افزار حضور و غیاب پیوست ، می تواند به فرمول های تعریف شده برای انواع کارکردها دسترسی داشته باشد و آن ها را مطابق با تغییرات به وجود آمده در قوانین اصلاح کند.
همچنین در صورت نیاز ، راهبر در شرایط خاص و فرمولهای پیچیده محاسباتی می تواند با واحد پشتیبانی پیوست تماس حاصل نماید تا با همکاری کارشناسان پشتیبانی اصلاحات لازم را انجام دهند.
مزیت نرم افزار تحت وب حضور و غیاب :
- دسترسی به نرم افزار برای سازمانهای با گستردگی جغرافیایی
- عدم نیاز به تخصیص سرور مجزا در مراکز جغرافیایی مختلف
- دسترسی آنلاین به تردد و وضعیت حضور کارکنان توسط مدیران
- امکان صدور و تکمیل فرمهای مرخصی و ماموریت و … در زمان عدم حضور در محیط کار اصلی
- عدم نیاز به نصب و بروزرسانی نرم افزار روی کامپیوترهای مختلف
مدیریت تردد پرسنل در مکانهای مختلف :
در نرم افزار حضور و غیاب پیوست ، امکان تعریف محل ثبت تردد وجود دارد، اگر اطلاعات تردد پرسنل را توسط سرویس های تخلیه دستگاه به سرورهای مرکزی منتقل کنیم ، می توانیم این اطلاعات را در بانک اطلاعاتی سیستم حضور و غیاب پیوست متمرکز کرده و پس از پردازش اولیه روی تایم شیت نمایش دهیم.
در این حالت مدیران در نرم افزار تایم شیت به صورت آنلاین به تردد پرسنل دسترسی خواهند داشت و مشخص می شود که ورود و خروج پرسنل از کدام نقاط و ساختمانها انجام شده است.
انتقال اطلاعات بین دستگاههای حضور و غیاب :
در صورتی که شعب و ساختمانهای مختلف دارید می توانید از شرکت ارائه کننده سخت افزار کنترل تردد ، نرم افزاری را درخواست کنید که اطلاعات اثر انگشت یا کارت پرسنل مامور شما را به صورت آنلاین در دستگاه کارت ساعت محل ماموریت تعریف کند تا در آنجا فرد بتواند به راحتی تردد خود را ثبت نماید.
نکته : در این حالت می توانید افراد مجاز به تردد در هر ساختمان یا مکان تردد را به صورت مرکزی کنترل و مدیریت نمایید و از دسترسی افراد غیر مجاز به محل های مهم جلوگیری نمایید.
ویژگی های اساسی یک نرم افزار حضور و غیاب حرفه ای:
- انواع شیفت ها را پوشش دهد. شیفت ها ممکن است دارای انواع شناوری، انواع مجوزهای اضافه کاری به تفکیک شیفت، زمان های استراحت و غیره باشند.
- امکان تعریف تقویم به صورت گروهی و اختصاصی برای هر پرسنل به صورت دلخواه وجود داشته باشد.
- پردازش ترددها و فرم های اداری و محاسبات به صورت اتوماتیک و در زمانهای تنظیم شده توسط کاربر انجام شود.
- امکان پیاده سازی انواع کارکردها به صورت نامحدود و با توجه به درخواست خریدار وجود داشته باشد.
- تغییر در نحوه محاسبه کارکردها به سهولت انجام شود.
- محاسبه مرخصی به صورت دقیق و تفکیک های دلخواه و روزانه انجام و به پرسنل نمایش داده شود.
- انواع دسترسی ها به صورت گروهی و فردی و توسط مدیر سیستم پیاده سازی شود.
- پرسنل به ترددها و کارکرد خودشان به صورت آنلاین دسترسی داشته باشند.
- مدیران هر واحد بتوانند ترددها و کارکردهای پرسنل زیر مجموعه خود را به صورت آنلاین رصد کنند.
کنترل کارکرد و تردد پرسنل توسط مدیران
در تایم شیت پورتال پرسنلی دو امکان برای کنترل تردد و کارکرد پرسنل توسط مدیران وجود دارد:
- گزارش کارکرد ماهانه پرسنل که خلاصه ای از محاسبات هر ماه پرسنل را به تفکیک نمایش می دهد. در صورت نیاز مدیران میتوانند جزئیات تردد و محاسبات روز به روز پرسنل خود را نیز کنترل کنند.
گزارش پرسنل حاضر که در تاریخ و ساعت دلخواه که توسط مدیران مشخص می شود، وضعیت حضور و یا عدم حضور در سازمان به تفکیک پرسنل نمایش داده می شود.
روشهای ارسال کارکرد به سیستم حقوق دستمزد
- در صورتی که از نرم افزار حقوق دستمزد پیوست استفاده می کنید، پس از انجام محاسبات در سیستم حضور و غیاب، می توان کارکردها را به سیستم حقوق ارسال کرد و نیازی به تهیه گزارش های جانبی نخواهد بود.
- اگر از نرم افزار حقوق دیگری استفاده می کنید، بر اساس تنظیمات ورودی سیستم حقوق جاری شما ، میتوان گزارش پارامتریکی در نرم افزار حضور غیاب پیوست تهیه کرد که با ورودی سیستم حقوق همخوانی داشته باشد تا نیازی به ثبت دستی کارکردها در سیستم حقوق نداشته باشید.
- با طراحی Web Service همخوان با سیستم حقوق شما میتوان از این طریق کارکردها را مستقیما در سیستم حقوق درج کرد. این موضوع نیاز به همکاری شرکت تولید کننده نرم افزار حقوق دستمزد دارد.
مسئول حضور غیاب در شرکت نقش مهمی دارد و بهتر است دارای قابلیتها و مهارتهای زیر باشد
1. دانش فنی:
باید دانش کافی در زمینه نرم افزارهای حضور غیاب و سیستمهای مرتبط با آن را داشته باشد تا بتواند به درستی از نرم افزار استفاده کند و مشکلات فنی را حل کند.
2. مهارتهای مدیریتی:
باید توانایی مدیریت و سازماندهی فعالیتهای مربوط به حضور و غیاب کارکنان را داشته باشد. همچنین باید توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و سایر اعضای سازمان را داشته باشد.
3. دقت و دقت:
باید دقت بالایی در ثبت و بررسی اطلاعات حضور و غیاب داشته باشد تا اطلاعات صحیح و قابل اعتمادی را در اختیار داشته باشد.
4. قابلیت حل مسئله:
باید توانایی حل مسائل مرتبط با حضور و غیاب را داشته باشد. برای مثال، در صورت بروز مشکلات فنی یا اختلافات در ثبت اطلاعات، باید قادر به پیدا کردن راه حل مناسب باشد.
5. حساسیت به حفظ حریم خصوصی:
باید دارای حساسیت و احترام به حفظ حریم خصوصی کارکنان باشد و توانایی مدیریت اطلاعات حساس در حوزه کاری را داشته باشد.
6. توانایی همکاری:
باید توانایی همکاری با سایر اعضای سازمان را داشته باشد تا بتواند به صورت هماهنگ با سایر بخشها و افراد در سازمان فعالیت کند.
7. توانایی تحلیل و گزارشدهی:
باید توانایی تحلیل دادههای حضور و غیاب را داشته باشد و بتواند گزارشهای مناسبی را برای مدیران و مسئولان سازمان تهیه کند.
8. آشنایی با قوانین و مقررات:
باید آگاهی کافی درباره قوانین و مقررات مربوط به حضور و غیاب داشته باشد تا بتواند به درستی از آنها پیروی کند و از تخلفات جلوگیری کند.
9. مسئولیت پذیری:
تاخیر در محاسبات کارکرد و ارسال آن به سیستم حقوق دستمزد موجب تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان می شود همچنین عدم دقت در کنترل اطلاعات موجب محاسبات نادرست حقوق خواهد شد.
نرم افزار حضور غیاب برای مدیریت و ثبت حضور و غیاب و تردد کارکنان در یک سازمان استفاده میشود. این نرم افزار به مدیران امکان میدهد تا به راحتی و به صورت آنلاین حضور کارکنان را رصد کنند و اطلاعات مربوط به ورود و خروج آنها را مشاهده کنند.
برخی از کاربردهای اصلی نرم افزار حضور غیاب عبارتند از:
1. مدیریت حضور و غیاب:
با استفاده از این نرم افزار، مدیران میتوانند به راحتی حضور و غیاب کارکنان را مدیریت کنند. آنها میتوانند ورود و خروج کارکنان را که از دستگاههای کارت ساعت یا گیتهای کنترل تردد دریافت شده در سیستم مشاهده نمایند و اطلاعات مربوط به حضور و غیاب را بررسی کنند.
2. محاسبه ساعات کار:
با استفاده از نرم افزار حضور غیاب، مدیران میتوانند کارکرده های مختلف و ساعات کار کارکنان را استخراج نمایند. این نرم افزار به طور خودکار میتواند ساعت ورود و خروج کارکنان را از دستگاههای کنترل تردد دریافت و در بانک اطلاعاتی ثبت کند و با مقایسه این اطلاعات با شیفتهای کاری تعریف شده، ساعات کار و انواع کارکردهای کارکنان سازمان را محاسبه کند.
3. افزایش بهرهوری:
با داشتن اطلاعات دقیق در مورد حضور و غیاب کارکنان، مدیران میتوانند بهبود بهرهوری سازمان را تحقق بخشند. آنها میتوانند الگوهای حضور و غیاب کارکنان را تحلیل کنند و تغییرات لازم را در برنامههای کاری اعمال کنند. همپوشانی پرسنل را در قالب لوح شیفت سازمانی در حوزه کاری مختلف پیاده سازی می شود و نظم سازمانی افزایش می یابد.
4. امنیت:
نرم افزار حضور غیاب میتواند به افزایش امنیت سازمان کمک کند. با استفاده از این نرم افزار، مدیران میتوانند دسترسی به مناطق خاص را براساس حضور و غیاب کارکنان کنترل کنند و از ورود غیرمجاز جلوگیری کنند. دستگاههای کنترل تردد اطلاعات شیفت افراد مجاز در مکان های خاص را کنترل می نمایند و از دسترسی افراد غیرمجاز به مکانهای حساس جلوگیری می کنند.
5. گزارشدهی:
نرم افزار حضور غیاب میتواند گزارشهای جامع و دقیقی در مورد حضور و غیاب و انواع کارکردهای موردنیاز کارکنان تولید کند. این گزارشها میتوانند به مدیران کمک کنند تا الگوها و روندهای حضور و غیاب را تحلیل کنند و تصمیمات بهتری بگیرند و پرداخت حقوق را براساس این کارکردها رقم بزنند.




شما چه دستگاه کارت ساعتی می فروشید؟
ما در گروه نرم افزاری پیوست راهکارهای سازمانی و نرم افزارهای منابع انسانی ارائه می کنیم، این نرم افزارها مستقل از دستگاه کارت ساعت هستند و قابلیت دریافت اطلاعات تردد پرسنل را از بانکهای اطلاعاتی مربوط به انواع نرم افزار کنترل تردد یا دستگاه حضور و غیاب دارا هستند.
در شرح خدمات شرکت ما، فروش سخت افزار یا دستگاه کنترل تردد و حضور غیاب تعریف نشده است.
نرم افزار حضور غیاب شما میتونه با چند تا دستگاه کارت ساعت مختلف کارکنه، ما هم دستگاه ایرانی داریم و هم چینی ؟
با توجه به اینکه نرم افزار حضور و غیاب پیوست بدون وابستگی به دستگاه کارت ساعت خاص طراحی شده است و اطلاعات تردد پرسنل را از بانک اطلاعاتی می خواند، می تواند اطلاعات تردد را از چند بانک اطلاعاتی به صورت موازی دریافت نماید،
پس اطلاعات تردد پرسنل از مدلها و برندهای مختلف دستگاههای کنترل تردد می تواند در یک نرم افزار حضور و غیاب پیوست تجمیع و پردازش شود.
چه راهی برای ثبت فعالیت پرسنل دورکاری دارین؟
برای ثبت فعالیت پرسنل دورکار می توانیم از فرمهای خوداظهاری دورکاری (تحت وب) برای ثبت شروع و پایان فعالیت روزانه استفاده کنیم . در این راهکار پرسنل ساعت کاری روزانه را به همراه خلاصه ای از گزارش کار روزانه ثبت می کند، پس از تایید مدیر در کارتابل، این فرم در سیستم حضور و غیاب خودکار ثبت می شود. فرآیند گردش این فرم به دلخواه سازمان طراحی می شود.
همچنین در صورتی که پرسنل دورکار در محیط خاصی برای کار لاگین می کنند و زمان شروع و خاتمه کارشان در آن سیستم مشخص می شود این اطلاعات می تواند به عنوان مبنای ساعت کار به نرم افزار حضور و غیاب پیوست منتقل شود.
نرم افزار حضور و غیاب پیوست اطلاعات تردد پرسنل رو نمایش میده؟
بله ، نرم افزار حضور و غیاب پیوست ، نرم افزار پردازش کننده اطلاعات تردد پرسنل و محاسبه انواع کارکردهای ماهانه می باشد، این نرم افزار در بخشی به نام تایم شیت، اطلاعات تردد روزانه و خلاصه کارکردهای ماهانه پرسنل را تحت وب به ایشان نمایش می دهد، در این بخش مدیران می توانند اطلاعات تردد پرسنل واحد خود را مشاهده نمایند.
همچنین در صورت ناقص بودن اطلاعات تردد، پرسنل می توانند با انتخاب ردیف ناقص در تایم شیت آن روز ، فرم تکمیل اطلاعات پرکنند که با تایید مدیران به صورت خودکار اصلاحات لازم انجام می شود.
نرم افزار حضور و غیاب پیوست برای بیمارستان با شیفت های پرستاری هم کاربرد داره؟
نرم افزار حضور و غیاب پیوست در انواع شرکتها و سازمانها با پیچیدگیهای شیفتی و ترددی خاص پیاده سازی شده است.
این نرم افزار دارای ابزاری به نام لوح شیفت برای مدیریت تردد گروهی پرستاران و پزشکان می باشد و چند سال است که به عنوان نرم افزار تخصصی حضور و غیاب در بیمارستانهای مختلف در حال استفاده است.
برای تایید فرم مرخصی استعلاجی برای کرونا باید آزمایش تست کرونا هم داشته باشه؟
فرمهای مرخصی استعلاجی معمولا اگر بیش از یکروز باشند باید با اسناد ضمیمه و تست کرونا و گواهی پزشک همراه باشند تا مورد تایید شرکت و همچنین سازمان تامین اجتماعی قرار گیرند.
در برخی از سازمانها این فرمها بعد از تایید مدیران توسط پزشک معتمد سازمان بررسی و کنترل و تایید می شوند.
با توجه به اینکه فرمهای مرخصی و فرآیندهای گردش آنها برای هر خریدار، با استفاده از نرم افزار فرمساز و مدیریت گردش فرم پیوست به صورت اختصاصی طراحی می شود، امکان اضافه کردن انواع اسناد و پیوستهای مختلف و مشخص کردن مسیرهای گردش مختلف با شرطهای دلخواه در آنها میسر می باشد.
سلام چطور میشه حضور غیاب اردیبهشت ماه رو حساب کرد و آخر اردیبهشت حقوق رو هم پرداخت کرد ، زمان محاسبه خیلی کم نیست؟ برگه های مرخصی و ماموریت چی میشن؟
درود بر شما
معمولا کارشناسان مالی و تیم حقوق و دستمزد ، چند روز زمان برای جمع آوری، کنترل ، اصلاح و محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد پرسنل نیاز دارند، در این راستا معمولا حقوق و دستمزد یک ماه، چند روز بعد از شروع ماه بعد پرداخت می شود (مثلا حقوق اردیبهشت ماه تا پنجم خردادماه پرداخت می شود)
البته اگر روال پرداخت حقوق و دستمزد در انتهای هر ماه باشد، ماه محاسباتی در سیستم های حضور و غیاب چند روز قبل از آن در نظر گرفته می شود (مثلا اردیبهشت ماه محاسباتی از 01/25 تا 02/25 در نظر گرفته می شود) تا زمان کافی برای محاسبات و کنترل اطلاعات وجود داشته باشد.
سلام
نرم افزار حضور غیاب پیوست چه اطلاعاتی رو به کارمندان شرکت نمایش میده ؟
درود بر شما
در نرم افزار حضور غیاب پیوست، ابزاری تکمیلی به نام تایم شیت وجود دارد که کارمندان با ورود به این محیط می توانند :
1- اطلاعات مانده مرخصی خود را مشاهده نمایند
2- اطلاعات خلاصه کارکرد ماهانه خود را مشاهده نمایند
3- اطلاعات تردد روزانه و کارکردهای روزانه محاسبه شده را ببینند
4- اطلاعات ناقص ثبت شده را با رنگ قرمز ببینند و کنترل نمایند
5- برای تکمیل اطلاعات ناقص، انواع فرمهای مرخصی و ثبت ساعت کار و… را به گردش در آوردند
6- در صورت داشتن ماژول تسهیم کارکرد، اطلاعات کارکرد روزانه را به پروژه های مختلف اختصاص دهند.
7- در صورت داشتن سمت مدیریتی اطلاعات کارکرد روزانه و ماهانه پرسنل تحت پوشش خود را مشاهده نمایند.
برای یک شرکت مهندسی مشاور نرم افزاری نیاز داریم که پرسنلمان بتوانند اطلاعات مدت زمان خالص کارشان را مشاهده کنند و به پروژه های مختلف تسهیم کنند، چه ابزاری پیشنهاد می کنید؟
از جمله امکانات و ماژولهای تکمیلی در بخش تایم شیت سیستم حضور و غیاب پیوست، امکان مشاهده اطلاعات کارکرد روزانه (معمولا اطلاعات روز قبل یا یک هفته گذشته) و تسهیم مجموع ساعات حضور روزانه به پروژه هایی است که کارشناس مجاز است ساعت کار به آنها اختصاص دهد.
اختلاف ساعت کارکرد تسهیم شده و کل کارکرد در قالب سربار واحد در نظر گرفته می شود.
در ادامه این اطلاعات در انتهای ماه تجمیع شده و به سیستم حقوق و دستمزد ارسال می شود تا در محاسبه بهای تمام شده پروژه ها استفاده شود .
فرم مرخصی استعلاجی در سازمان ما برای تایید نهایی باید تایید پزشک معتمد سازمان رو داشته باشه، این پزشک چند وقت یکبار بنابرقرارداد عوض میشه، چه پیشنهادی دارید؟
درود بر شما
برای پیاده سازی فرآیندهای مرخصی استعلاجی در فرمساز پیوست می توانید مراحل گردش فرم مرخصی و تایید اسناد مربوط به مرخصی پزشکی را به صورتی پیاده سازی نمایید که پس از تایید مدیران به کارتابل پزشک معتمد سازمان ارسال شود و پس از کنترل و تایید ایشان در سیستم حضور غیاب درج گردد .
این روالها براساس قوانین سازمانی و ابلاغی سازمان بیمه تامین اجتماعی قابلیت سفارشی سازی توسط راهبر سیستم را دارد .