سیستمهای نرم افزاری که از فرآیندهای جذب، استخدام، آموزش، ارزیابی و نظام های انگیزشی کارکنان و قوانین جاری مرتبط با روابط سازمان و پرسنل پیشتیبانی می کنند به عنوان سیستمهای مدیریت منابع انسانی شناخته می شوند. زیر سیستمهای اصلی مدیریت منابع انسانی عبارتند از:
۱- سیستم جذب و استخدام
۲- سیستم کارگزینی و صدور احکام
۳- سیستم کنترل و محاسبه کارکرد
۴- سیستم محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا
۵- سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
۶- سیستم رفاه و درمان
۷- سیستم آموزش
۸- سیستم امور بازنشستگان
