پیوست

بایگانی

برای محاسبه و نمایش تعداد پرسنل بدون پست در گزارش های پارامتریک کاربر ( صفحه گسترده) کافی است تا از پارامتر "کد پرسنلی" همراه با عبارت شرطی Post=0 در زمان مقدار دهی به سلول مورد نظر استفاده نمود . همچنین در صورتی که عبارت شرطی بصورت Post>0 تنظیم شود، می توان به پرسنل دارای پست دسترسی پیدا کرد. عبارت زیر تعداد پرسنل بدون پست را در سلولی از گزارش های پارامتریک کاربر نمایش خواهد داد : COUNT([Param30201],-1,-1,-1,-1,-1)|Post=0...

بیشتر بخوانید

برای استفاده از پارامتر سنوات خدمت در گزارش های پارامتریک کاربر ( صفحه گسترده) کافی است تا در زمان فرمول دهی به سلول مورد نظر، از پارامتر "سنوات خدمت روز" در زیر مجموعه اطلاعات سازمانی پرسنل استفاده نموده و در عبارت شرطی از یکی از کلمات Year، Month و یا Day استفاده کرد. به عنوان مثال کاربر قصد دارد تا در سلولی از گزارش تعداد پرسنلی با سابقه بیش از ۵ سال را نمایش دهد. در این حالت کافی است تا در سلول مربوطه عبارت زیر قرار داده شود : COUNT([Param40318],-1,-1,-1,-1,-1)|Year>5...

بیشتر بخوانید

مدیر سیستم  می تواند با تنظیم اختیارات گروه کاری در قسمت صدور حکم کارگزینی امکان تغییر شماره حکم و تاریخ صدور را به تفکیک از کاربر سلب نمای این امکان برای کنترلهای داخلی سازمان مفید می باشد....

بیشتر بخوانید

اصولا تخصیص پستی که متصدی(پرسنلی که پست به او منتسب شده است) دارد مطابق با قواعد معمول اداری عمل درستی نیست و سیستم در حالت عادی با پیامی حین ورود اطلاعات پرسنلی جدید کاربر را از این وضعیت اگاه می نماید با این وجود اجازه می دهد که پست به چند پرسنل نیز تخصیص یابد ولی مدیر سیستم در قسمت تنظیمات مرتبط با گروه کاری می تواند به طور اکید و با فعال کردن "جلوگیری از تخصیص پست با متصدی به پرسنل دیگر" از این عمل جلوگیری نماید....

بیشتر بخوانید

برای تعیین ترتیب نمایشی عوامل حکم کارگزینی در فرم "صدور حکم کارگزینی" از منوی احکام وارد فرم "عوامل حکم کارگزینی" شوید و با دوبار کلیک کردن بروی عنوان عامل دلخواه وارد فرم"نحوه ارزیابی  عامل حکم" شوید و برای استخدام مورد نظر در فیلد ترتیب، عدد مورد نظر را وارد کنید. نکته ۱: پس از تغییر ترتیب عوامل، این ترتیب به احکامی که از قبل صادر شده اند اعمال نمی شود مگر آنکه این احکام ویرایش شوند. نکته ۲: برای تعیین ترتیب عوامل امتیازی از منوی احکام وارد فرم "عوامل امتیازات پرسنل" شوید و در نحوه ارزیابی هر یک عوامل امتیازی، ترتیب مورد نظر را وارد کنید. نکته ۳: در صورتی که شماره ترتیب تکراری برای عوامل تعیین شود، ملاک مرتب سازی، کد عامل خواهد بود....

بیشتر بخوانید