بایگانی

[vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation="fadeIn"]   حکم کارگزینی ابلاغ رسمی استخدام یا تغییر شرایط استخدامی یک فرد در سازمان می باشد.     [/vc_column_text][vc_single_image image="26873" img_size="full" alignment="center" onclick="custom_link" link="https://payvast.com/products/%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d9%86%d9%84%db%8c-%d9%88-%d8%b5%d8%af%d9%88%d8%b1-%d8%a7%d8%ad%da%a9%d8%a7%d9%85/"][vc_column_text] حکم کارگزینی یا قرارداد پرسنلی :   فرم ابلاغ استخدام پرسنل در صورتی که استخدام مادام العمر باشد حکم پرسنلی و در صورتی که در مدت های معین و یا سالانه نیاز به تجدید آن باشد، قرارداد پرسنلی نام دارد. احکام کارگزینی براساس انواع نظام استخدامی پیاده سازی شده در سازمان صادر می شود. در یک سازمان معمولا یک یا چند نوع نظام استخدامی پیاده سازی می گردد. یعنی در یک سازمان ممکن است نظام مدیریت خدمات کشوری برای پرسنل رسمی پیاده سازی شده و همزمان تعدادی پرسنل قراردادی و پیمانی نیز داشته باشیم. در این حالت هم حکم و هم قرارداد برای دسته های مختلف از پرسنل صادر می شود. نکته : با توجه به...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] گزارش خلاصه پرونده پرسنلی گزارشی است که به تفکیک پرسنل تهیه می گردد و در آن خلاصه ای از اطلاعات ضروری مورد نظر جهت درج در پرونده پرسنلی منعکس می شود. جهت تهیه این گزارش مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی پرسنل وارد فرم "اطلاعات پرسنلی" شوید. ۲- پرسنل مورد نظر را انتخاب نمایید و از CM فرم گزینه "خلاصه پرونده پرسنلی" را انتخاب نمایید. ۳- با اینکار فرم "گزارشهای ذخیره شده" باز خواهد شد و بصورت پیش فرض فرم چاپی "خلاصه پرونده پرسنلی" (در زیر مجموعه گزارشهای کارگزینی)انتخاب شده می باشد. از این طریق می توان فرم چاپی این گزارش را برای پرسنل مورد نظر تهیه نمود. نکته ۱: ایندکس های پارامترهای قابل نمایش در فرم چاپی خلاصه پرونده پرسنلی کاملا مشابه حکم کارگزینی می باشد. نکته ۲: برای تهیه خلاصه پرونده پرسنلی لازم است تا دسترسی مورد نظر به کاربران اعطا...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] در حالت عادی، رکوردهای ثبت شده در فرم سوابق خدمت در گزارش خلاصه پرونده پرسنلی (در بخش سوابق خدمتی) درج می شود. برای اینکه در بخش سوابق خدمتی در گزارش خلاصه پرونده پرسنلی بتوان رکوردهای ثبت شده در فرم اطلاعات پرسنلی را نمایش داد کافی است تا تنظیم "درج اطلاعات پرونده پرسنلی در سوابق خدمت در گزارش خلاصه پرونده" در مدیریت گروه های کاری برای گروه کاری مورد نظر در فرم شماره ۷۹ (لیست اطلاعات پرونده پرسنل) مارک شود. نکته ۱ : با این قابلیت در حقیقت کاربر قادر خواهد بود سوابق داخل (اطلاعات پرسنلی) و یا خارج از سازمان (سوابق خدمت) را در خلاصه پرونده پرسنلی نمایش دهد. نکته ۲: تغییر در پست سازمانی پرسنل در فرم اطلاعات پرسنلی موجب نمایش یک رکورد جدید در بخش سوابق خدمت در گزارش خلاصه...

مدیر سیستم  می تواند با تنظیم اختیارات گروه کاری در قسمت صدور حکم کارگزینی امکان تغییر شماره حکم و تاریخ صدور را به تفکیک از کاربر سلب نمای این امکان برای کنترلهای داخلی سازمان مفید می باشد....

اصولا تخصیص پستی که متصدی(پرسنلی که پست به او منتسب شده است) دارد مطابق با قواعد معمول اداری عمل درستی نیست و سیستم در حالت عادی با پیامی حین ورود اطلاعات پرسنلی جدید کاربر را از این وضعیت اگاه می نماید با این وجود اجازه می دهد که پست به چند پرسنل نیز تخصیص یابد ولی مدیر سیستم در قسمت تنظیمات مرتبط با گروه کاری می تواند به طور اکید و با فعال کردن "جلوگیری از تخصیص پست با متصدی به پرسنل دیگر" از این عمل جلوگیری نماید....