نرم افزار پرسنلی و صدور احکام

بله، امکان پیاده سازی فرمهای تمدید قرارداد براساس فرآیندهای خاص سازمان شما وجود دارد، در این حالت فرم تمدید قرارداد برای مئدیران ارسال می شود و فقط پرسنلی واحد زیر نظر هر مدیریت در فرم نمایش داده شده و در مورد تمدید قرارداد آنها تصمیم گیری می شود.
لطفا برای دیدن نمونه فرمهای موجود در این حوزه با واحد فروش پیوست تماس بگیرید.

در نرم افزار کارگزینی پیوست امکان تعریف نظام های خاص مانند نظام هیات علمی براساس قوانین مصوب وزارت علوم یا هیات امنای دانشگاه وجود دارد که در چند دانشگاه و پژوهشگاه پیاده سازی و اجرا شده است.
در این نرم افزار می توانیم انواع نظامهای مختلف صدور احکام را در کنار هم داشته باشیم و نیازی به خرید نرم افزار جداگانه نیست. حتی پرسنل یک سازمان می توانند تغییر وضعیت داشته باشند و صدور احکام براساس نظام جدید و قوانین اعمال شده روی آنها انجام می گردد.

درود بر شما
یکی از امکانات پیاده سازی شده در زمان تعریف چارت سازمانی، تاریخ دار بودن آن است، به این معنی که می توان تغییرات مختلفی در چارت اعمال کرد که زمان آن تغییرات ثبت می شود و چارت سازمانی قبل و بعد از آن تاریخ ، متفاوت می باشد. بنابراین اگر اطلاعات چارت سازمانی را به همراه تاریخ های اعمال تغییر به پیوست اعلام کنید می توانیم این چارت را کامل در پیوست پیاده سازی کنیم و در ادامه اطلاعات پست های سازمانی و تغییرات و جابجایی پرسنل در این پست ها کانورت می شود.

درود بر شما
در نرم افزار کارگزینی پیوست، امکان صدور فرم های یک و دو بازنشستگی برای پرسنل رسمی در سازمانهای دولتی وجود دارد. ولی اعلام بازنشستگی در سازمان تامین اجتماعی براساس پر شدن سنوات و اعلام ترک کار در فایلهای خروجی بیمه می باشد و نیازمند مراجعه پرسنل بازنشسته به سازمان تامین اجتماعی است.

تاثیرگذاری ارزیابی عملکرد سالانه در مدت زمان قراردادهای پرسنلی یا مزایای مندرج در آن یا ارتقای شغلی از مسائلی است که تیم منابع انسانی سازمان خریدار در مورد آن برنامه ریزی کرده و تصمیم گیری می نماید.
مثلا ممکن است با افرادی که در ارزیابی سالانه امتیازات حداقلی کسب کرده باشند قطع همکاری شود یا تذکرات کاملی در رابطه با افزایش کیفیت یا کمیت کار دریافت نمایند.