۱۳۸۹ | چگونه می توان امکان تغییر واحد سازمانی و نوع استخدام را برای کاربران حضور و غیاب فراهم کرد ؟

گروه نرم افزاری پیوست > ۱۳۸۹ | چگونه می توان امکان تغییر واحد سازمانی و نوع استخدام را برای کاربران حضور و غیاب فراهم کرد ؟

۱۳۸۹ | چگونه می توان امکان تغییر واحد سازمانی و نوع استخدام را برای کاربران حضور و غیاب فراهم کرد ؟

در حالت پیش فرض کاربران سیستم حضور و غیاب قادر به تغییر واحد سازمانی پرسنل نمی باشند و تنها می توانند واحد مامور به را تغییر دهند. علت این محدودیت نیز این است که تعیین واحد سازمانی پرسنل در سیستم کارگزینی انجام می شود و سیستم حضور و غیاب بصورت مستقل واحد سازمانی پرسنل را نگهداری نخواهد کرد و تغییر واحد سازمانی در یکی از دو سیستم حضور و غیاب یا کارگزینی به منزله تغییر واحد سازمانی در هر دو سیستم است. اما در شرایطی که تنها سیستم حضور و غیاب در سازمان استفاده می شود، لازم است تا کاربران سیستم حضور و غیاب قادر به تغییر واحد سازمانی باشند. برای ایجاد چنین امکانی کافی است تنظیم “امکان تغییر واحد سازمانی” در فرم شماره ۱۳ ( اطلاعات سازمانی پرسنل) برای گروه کاری مورد نظر مارک شود.
نکته : برای امکان تغییر نوع استخدام نیز در همین فرم ( فرم شماره ۱۳) کافی است چک باکس “امکان تغییر ردیف استخدامی” مارک شود.

اردیبهشت 3, 1398   325    حضور و غیاب, گروه محصولات منابع انسانی    
Total 0 Votes:
0

Tell us how can we improve this post?

+ = Verify Human or Spambot ?

سوالی دارید ؟

به محض بروز رسانی و دریافت پاسخ از طریق ایمیل به شما اطلاع رسانی خواهیم کرد

+ = Verify Human or Spambot ?