چرا راهکار شرکتهای هلدینگ پیوست ؟
امکانات خاص نرمافزارهای پیوست متناسب با راهکار ویژه بیمارستانی :
نقش نرم افزار حسابداری مالی در راهکار :
• نرم افزار حسابداری ویرایش هلدینگ برای گزارشگیری آنلاین
• پیاده سازی چند شرکتی با دیتابیس های مستقل با عملکرد آفلاین
• پیاده سازی ساختار جمع آوری اطلاعات از مراکز تابعه
• تفکیک کدینگ مشترک و مستقل در حوزه حسابداری هلدینگ
• گزارش گیری روی دفاتر به صورت تجمیعی همه شرکت ها یا ترکیب انتخابی
نقش نرم افزار خزانه داری در راهکار :
• پیاده سازی مراکز خزانه داری مستقل
• مدیریت منابع نقدی، بانک ها، صندوق ها و تنخواه به تفکیک مراکز و شعب
• مدیریت مستقل و اعمال سطح دسترسی مجزا برای هریک از مراکز
• مدیریت تضامین به تفکیک مراکز
نقش نرم افزار بازرگانی در راهکار :
• تعریف مراکز بازرگانی با دسترسی مشترک و مستقل
• پیاده سازی فرآیند سفارش خرید(تحت وب) و مدیریت تصمیم گیری برای خرید و تامین کالا
• استفاده از وب سرویس برای ارتباط با CRM و سایتهای فروش آنلاین
نقش نرم افزار انبار در راهکار :
• مدیریت موجودی در انبارها با دسترسی مشترک و مستقل
• پیاده سازی فرآیند درخواست کالا (تحت وب) برای دریافت تقاضا از کلیه مراکز تابعه
• مدیریت کالاها به صورت مشترک یا تفکیک شده
نقش نرم افزار بودجه و اعتبارات در راهکار :
• مدیریت بودجه برای واحدهای مختلف
• تفویض کنترل و گزارش گیری بودجه به هر واحد
• بودجه ریزی در هر لایه از کدینگ که نیاز به کنترل دارد
• مدیریت بودجه شرکتهای تابعه و شرکت مادر به صورت مستقل
نقش نرم افزار اموال و دارایی های ثابت در راهکار :
• مدیریت مستقل مراکز استقرار در سیستم اموال
• مدیریت جمعداران و تحویل گیرندگان مختلف در کل کشور
• گزارش سازی به تفکیک مراکز استقرار
نقش نرم افزار پیمان و قراردادها در راهکار :
• تفویض مدیریت پیمانهای مرتبط با واحدهای مختلف در حوزه پیمانکاران و کارفرمایان
• تفکیک و ترکیب مانده پیمانکاران درگیر در پروژه های شرکت های مختلف
• تفکیک حوزه های کاری تامین ، تجهیز و اجرا در شرکت های تابعه
نقش نرم افزار پرسنلی و صدور احکام در راهکار :
• مدیریت متمرکز پرسنل و جابجایی پرسنل بین واحدها و شرکتها
• تهیه گزارشهای آماری به تفکیک شرکتها، واحدها و محل های خدمت
• توزیع عادلانه منابع در ساختارهای کشوری
نقش نرم افزار حقوق و دستمزد در راهکار :
• پیاده سازی به صورت تحت وب با قابلیت استفاده گسترده و توزیع شده
• نگهداری اطلاعات شرکتهای مستقل بدون محدودیت در تعریف شرکت
• تعریف کارگاههای مستقل و گزارشگیری پرسنل به صورت تجمیعی و تفکیکی
نقش نرم افزار حضور و غیاب در راهکار :
• پیاده سازی به صورت تحت وب با قابلیت استفاده گسترده و توزیع شده
• جمع آوری اطلاعات تردد پرسنل در ستاد مرکزی و پیاده سازی یک سازمان منظم و به روز
نقش نرم افزار اتوماسیون اداری در راهکار :
• پیاده سازی سیستم اتوماسیون اداری با دبیرخانه های مستقل برای هر شرکت
• پیاده سازی ارتباط بین شرکت های هلدینگ به صورت درون سیستمی
• ساختار یکپارچه برای گردش فرم ها و گزارشها در ساختار هلدینگ
• پیاده سازی فرآیند مدیریت جلسات و فرمهای صورتجلسه و تصمیمات اتخاذ شده
نقش نرم افزار جذب و استخدام در راهکار :
• مدیریت متمرکز جذب پرسنل در ستاد هلدینگ
• مدیریت درخواست های جدید و برگزاری آزمون های سراسری
• مدیریت بانک اطلاعاتی واحد از منابع بالقوه انسانی
نقش نرم افزار مدیریت اسناد در راهکار :
• مدیریت متمرکز اسناد و گزارشهای مالی دریافتی از شرکتهای هلدینگ
• مدیریت پرونده های پرسنلی شرکتهای تابعه
• مدیریت متمرکز مصوبات، آیین نامه ها ، اطلاعیه ها و قوانین داخلی
برخی از مشتریان پیوست در حوزه هلدینگ
نرمافزارهای پیوست را متناسب با سازمان خود بررسی نمایید.
سوالات متداول
این راهکار برای مدیریت یکپارچه فرآیندهای مالی، اداری، منابع انسانی و عملیاتی شرکتهای زیرمجموعه طراحی شده و امکان کنترل متمرکز اطلاعات در کنار حفظ استقلال هر شرکت را فراهم میکند.
با ایجاد ارتباط میان شرکتهای زیرمجموعه، اطلاعات کلیدی سازمانها در یک بستر یکپارچه جمعآوری شده و مدیران هلدینگ میتوانند دید جامعتری نسبت به عملکرد مجموعه داشته باشند.
این راهکار امکان تهیه گزارشهای تجمیعی و تحلیلی از عملکرد شرکتها، وضعیت مالی، منابع انسانی، داراییها، خریدها، هزینهها و سایر شاخصهای مدیریتی را برای تصمیمگیری بهتر فراهم میکند.
با قابلیت پیکربندی ساختار سازمانی، سطوح دسترسی، گردش کارها و قوانین هر شرکت، میتوان نیازهای متفاوت شرکتهای زیرمجموعه را در یک راهکار مشترک مدیریت کرد.
یکپارچهسازی اطلاعات میان شرکتهای زیرمجموعه باعث کاهش دوبارهکاری، افزایش شفافیت، کنترل بهتر منابع، دسترسی سریعتر به اطلاعات و بهبود تصمیمگیری مدیران ارشد میشود.
