بایگانی

منظور از حقوق دستمزد یا نرم افزار حقوق دستمزد، نرم افزاری است که قادر به انجام محاسبات مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان یک سازمان وفق قوانین جاری و داخلی باشد. به ویژه یک نرم افزار حقوق دستمزد باید دارای ویژگیها و امکانات زیر باشد: ۱- نگهداری اطلاعات شخصی و سازمانی پرسنل ۲- تعیین نحوه محاسبه عوامل مزایا، کسور، تعهدات کارفرما، عوامل کارکرد و ...

۱- فایل می بایست بصورت متنی باشد ( Text Files) ۲- به ازاء هر پرسنل می بایست یک رکورد درج شود ۳- کد پرسنلی می بایست با نرم افزار پیوست یکسان باشد ۴- طول تمامی رکوردها می بایست یکسان باشد ۵- اطلاعاتی که برای هر پرسنل درج می شود می بایست دارای طول ثابت باشد. به عنوان مثال : کد پرسنلی  کارکرد عادی  کارکرد اضافه کار کارکرد کسر کار ۰۰۱۵۰ ۰۳۱ ۰۱۷:۴۵ ۰۰۳:۲۰ اطلاعات نمایش داده شده در بالا بصورت زیر در فایل درج می شود . توجه داشته باشید هر رکورد متعلق به یک پرسنل است. ۰۰۱۵۰۰۳۱۰۱۷:۴۵۰۰۳:۲۰ ۰۰۱۵۲۰۲۵۰۱۲:۱۵۰۰۲:۰۵ ۰۰۱۵۳۰۳۱۰۲۴:۱۶۰۰۴:۰۹...

برای مشاهده لیست کد حسابهایی که در سند حقوق و دستمزد ثبت شده است ولی معادل آنها در پایگاه داده حسابداری موجود نمی باشد کافی است عملیات صدور سند حقوق انجام شود تا در زمان انتقال سند به پایگاه داده متناظر حسابداری، در صورت وجود چنین کدهای حسابی، سیستم لیست آنها را در اختیار کاربر قرار دهد. بنابراین کافی است از منوی امکانات وارد فرم "صدور سند مالی حقوق" شوید و پس از انجام تنظیمات مرتبط و عملیات صدور سند، بروی کلید "انتقال به سیستم مالی" کلیک کنید و با تعیین شرکت مقصد و کلیک بروی کلید "انتقال اطلاعات به شرکت دیگر" ، در صورت  عدم وجود معادل کدهای موجود در سند حقوق، در پایگاه داده انتخاب شده حسابداری، لیست آنها به کاربر نمایش داده خواهد شد....

"کاردکس حقوق" گزارشی از جمع پرداختهای عادی و معوقه به تفکیک ۱۲ ماه سال برای یک پرسنل ، یک ردیف استخدامی، یک واحد سازمانی، یک مرکز هزینه و ...