پیوست

بایگانی

از منوی حقوق فرم "عوامل به تفکیک استخدام" کلیه عوامل حقوقی اعم از مزایا، کسور، تعهدات کارفرما و کارکرد یک ردیف استخدامی مشخص را نمایش می دهد. نکات کاربردی این فرم عبارتند از: ۱- در این فرم همه عوامل حقوقی برای یک ردیف استخدامی قابل مشاهده است. ۲- با تنظیم پارامتر "در تاریخ" می توان آخرین تاریخ موثر نحوه ارزیابی عوامل(کوچکتر از تاریخ داده شده)  را مشاهده کرد. ۳- فعال/غیر فعال بودن عوامل در لیست نمایش داده شده و کاربر می تواند دریابد در تاریخ مشخص برای ردیف استخدامی مشخص چه عواملی فعال هستند. ۴- با دابل کلیک روی هر ردیف می توان نحوه ارزیابی عامل خاص را برای ردیف استخدامی انتخابی تعیین کرد. نکته : در این فرم عامل جدید قابل تعریف نیست و باید از فرم مربوط به هر دسته از عوامل استفاده کرد....

بیشتر بخوانید

کد مشاغل در فایل و لیست بیمه بر اساس کد وارد شده برای هر یک از مشاغل در درختواره مشاغل درج و نمایش داده میشود لذا برای ویرایش کد شغل مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی سازمان وارد فرم "طبقه بندی مشاغل" شوید و شغل مورد نظر را انتخاب کنید. ۲- بروی کلید ویرایش کلیک کنید و مقدار مورد نظر را در فیلد "کد" وارد کنید و سپس بروی کلید تائید کلیک کنید. مجددا فایل و لیست بیمه را تهیه کنید تا تغییرات اعمال شده درنظر گرفته شود. نکته ۱: کد هر شغل منحصر به فرد است و نباید بصورت تکراری ثبت شود. نکته ۲: در صورتی که قصد تغییر عنوان شغل پرسنل در لیست بیمه را دارید از منوی پرسنل وارد فرم "احکام استخدامی" شوید، پرسنل مورد نظر را انتخاب و شغل وی را تغییر دهید. نکته ۳: در صورتی که...

بیشتر بخوانید

اولویت محاسبه در حقیقت تقدم و تاخر محاسبه عوامل را تعیین میکند و بر اساس فرمول محاسباتی که برای عامل طراحی شده است تعیین می گردد. برای درک صحیح کاربرد و نحوه تعیین اولویت محاسبه به مثال ذکر شده توجه کنید : فرض کنید فرمول محاسباتی عامل A برابر باشد با )۲+(۲X*) ( و فرمول محاسباتی عامل B برابر باشد با ) ۲*A (. در این مثال بدیهی است که برای محاسبه مقدار عامل B به مقدار عامل A نیاز است و به عبارت دیگر قبل از محاسبه عامل B میبایست محاسبه مرتبط با عامل A انجام شود. در چنین شرایطی اولویت محاسبه برای عامل B باید پس از اولویت محاسبه فرمول عامل A باشد. نکته: در صورتی که در فرمول محاسبه عاملی از مقدار عوامل دیگر استفاده شده است، اولویت محاسبه...

بیشتر بخوانید

برای تهیه لیست بیمه تامین اجتماعی پرداخت های متفرقه دو روش وجود دارد: ۱- تهیه لیست بیمه پرداخت متفرقه بصورت انفرادی - در این روش لیست بیمه تامین اجتماعی برای یک پرداخت متفرقه قابل تهیه می باشد. برای تهیه لیست بیمه به این روش از منوی گزارشها و زیر منوی گزارشهای مرتبط با دیگر سازمانها وارد فرم " لیست بیمه تامین اجتماعی" شوید. تاریخ را معادل ماه پرداخت متفرقه مورد نظر قرار دهید و سپس با استفاده از کلید ترکیبی Alt+U پرداخت متفرقه مورد نظر را انتخاب کنید. ۲- تهیه لیست بیمه پرداخت متفرقه بصورت سرجمع با محاسبات جاری - در این روش پرداخت های متفرقه با محاسبات جاری ماه مورد نظر سرجمع شده و در لیست بیمه انعکاس داده خواهد شد. برای تهیه لیست بیمه تامین اجتماعی جاری و متفرقه بصورت سرجمع کافی است تا...

بیشتر بخوانید

برای هماهنگ کردن احکام استخدامی با اطلاعات پرسنلی اقدامات زیر را انجام دهید: ۱- در برنامه حقوق و دستمزد از منوی پرسنل، فرم "احکام استخدامی" را انتخاب کنید. ۲- در CM فرم،گزینه "هماهنگ سازی اطلاعات با سیستم کارگزینی" را انتخاب نمایید. ۳- در فرم باز شده، انجام عملیات را تائید نمایید. ۴- سپس در فرم "تاریخ اجرای احکام" ، تاریخ اجرای مورد نظر را مشخص نمایید. ۵- بعد از تائید برای پرسنلی که اطلاعات مرتبط با شغل، پست، واحد سازمانی، استخدام و محل خدمت آنها در سیستم کارگزینی تغییر کرده است، حکم استخدامی جدیدی به تاریخ مشخص شده توسط کاربر صادر می شود. نکته ۱: استقلال اطلاعات(اطلاعات حکم استخدامی سیستم حقوق و اطلاعات پرونده پرسنلی در سیستم کارگزینی) به طور عملیاتی لازم است. نکته ۲: حکم استخدامی و اطلاعات پرونده پرسنلی تنها در تعداد معدودی از فیلدها مشترک هستند و بیشتر اطلاعات این دو آیتم به...

بیشتر بخوانید