پیوست

بایگانی

هر ساله سازمان تامین اجتماعی سقف مزایا مشمول بیمه را اعلام می کند که به معنی این است که حداکثر تا این سقف برای مزایای مشمول بیمه، حق بیمه محاسبه خواهد شد و مبالغ بیش از آن شامل محاسبات بیمه نخواهد بود . برای تعیین مزایا مشمول بیمه مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی حقوق وارد فرم "معرفی عوامل کسور" شوید. ۲- بروی عامل بیمه تامین اجتماعی دوبار کلیک کنید تا وارد فرم "نحوه ارزیابی" بیمه شوید. ۳- استخدام مورد نظر را انتخاب کنید و بروی کلید ویرایش کلیک کرده و سپس مبلغ سقف بیمه را بصورت ماهانه در فیلد "سقف مزایا" ثبت کنید. همچنین می توانید برای تعیین سقف مزایا از الگوهای محاسباتی استفاده کنید و فرمول محاسباتی مورد نظر خود را برای تعیین سقف مزایا در الگو ایجاد کنید و سپس در فرم نحوه ارزیابی ابتدا...

بیشتر بخوانید

تفاوتهای اصلی عوامل مزایا با عوامل سایر مزایا را می توان اینگونه برشمرد: ۱- عامل مزایا معمولا به طور مستمر پرداخت می شود در صورتیکه عامل سایر مزایا به صورت غیر مستمر یا در مقطعی از زمان پرداخت می شود. ۲- عامل مزایا دارای مبلغ متغیر و دارای فرمولاسیون پرداخت است در صورتیکه مبلغ عامل سایر مزایا ثابت است. ۳- عامل مزایا معمولا وابسته به ردیف استخدامی خاص است در صورتیکه عامل سایر مزایا وابسته به پرسنل/گروهی از پرسنل می باشد. نکته ۱: نمونه متعارف عامل مزایا "اضافه کاری" و نمونه متعارف سایر مزایا "هدیه روز زن" می باشد. نکته ۲: عوامل سایر مزایا را می توان به صورت گروهی و برای مقطع تاریخی مشخص از D1 تا D2 و از طریق فرم "تخصیص سایر مزایا" به پرسنل تخصیص داد. نکته ۳: عامل سایر مزایا را در صورتیکه به تعداد زیادی از پرسنل تعلق گیرد، را می توان از طریق یک عامل کارکرد صوری و یک عامل...

بیشتر بخوانید

تفاوت های اصلی عوامل کسور با عوامل سایر کسور را می توان اینگونه برشمرد: ۱- عامل کسور معمولا به طور مستمر پرداخت می شود در صورتیکه عامل سایر کسور به صورت غیر مستمر یا در مقطعی از زمان پرداخت می شود. ۲- عامل کسور دارای مبلغ متغیر و دارای فرمولاسیون پرداخت است در صورتیکه مبلغ عامل سایر کسور ثابت است. ۳- عامل کسور معمولا وابسته به ردیف استخدامی خاص است در صورتیکه عامل سایر کسور وابسته به پرسنل/گروهی از پرسنل می باشد. نکته ۱: نمونه متعارف عامل کسور را "مالیات حقوق" و نمونه متعارف سایر کسور را "کسر مساعده پرداختی" می باشد. نکته ۲: عوامل سایر کسور را می توان به صورت گروهی و برای مقطع تاریخی مشخص از D1 تا D2 و از طریق فرم "تخصیص سایر کسور" به پرسنل تخصیص داد. نکته ۳: عامل سایر کسور را در صورتیکه به تعداد زیادی از پرسنل تعلق گیرد، را می توان از طریق یک عامل کارکرد صوری...

بیشتر بخوانید

بیمه آینده ساز دارای محاسبات کاملا مشابه با بیمه تامین اجتماعی می باشد لذا در صورتی که پرسنل سازمانی تحت پوشش بیمه آینده ساز هستند، محاسبات را دقیقا مطابق با بیمه تامین اجتماعی انجام دهید و تنها تفاوت در تهیه فایل بیمه می باشد که در ادامه شرح داده شده است. برای تهیه فایل مرتبط با بیمه آینده ساز مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی گزارش ها و زیر منوی گزارش های مرتبط با دیگر سازمانها وارد فرم "لیست بیمه تامین اجتماعی" شوید. ۲- تاریخ گزارش را تنظیم کنید و سپس محل خدمت مرتبط با بیمه آینده ساز را انتخاب کنید. ۳- از CM فرم، گزینه "تهیه فایلهای بیمه آینده ساز" را انتخاب کنید. ۴- در فرم باز شده مسیر فایل را تنظیم کنید و سپس بروی کلید "انتقال اطلاعات به فایل" کلیک کنید. با این کار دو فایل برای بیمه...

بیشتر بخوانید

در حالت پیش فرض، فایل مالیات برای پرداختهای عادی ماه تهیه می گردد. در صورتی که قصد دارید پرداخت های متفرقه نیز در تهیه فایل مالیات لحاظ گردد، مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی گزارش ها و زیر منوی گزارش های مرتبط با دیگر سازمانها وارد فرم " گزارش لیست مالیات" شوید. ۲- بروی کلید "تهیه فایل مکانیزه مالیات حقوق سازمان امور مالیاتی" کلیک کنید. ۳- در فرم باز شده، بروی کلید "اطلاعات مرتبط با شعب" کلیک کنید. ۴- در فرم باز شده چک باکس "کل پرداخت های ماه محاسبه شود" را مارک کنید و سپس بروی کلید "ذخیره" کلیک کنید و اقدام به تهیه فایل مالیات نمایید. نکته : در لیست مالیات بصورت پیش فرض، پرداخت های متفرقه ماه لحاظ شده است....

بیشتر بخوانید