پیوست

بایگانی

در شرایطی کسر اقساط وام باعث منفی شدن خالص پرداختی حقوق ماهانه می شود. برای جلوگیری از منفی شدن خالص پرداختی حقوق  در بخش تنظیمات کاربری سیستم فرم شماره ۰۲۸ تنظیم "عدم کسر اقساط وام در صورت منفی شدن خالص پرداختی" انجام می شود.با انجام این تنظیم تنها اقساطی از وامهای پرداختی کسر می شود که حالص پرداختی حقوق منفی نشود. نکته : در صورت فعال بودن عوامل "مانده ماه قبل" و "مانده ماه جاری" و در صورت منفی شده خالص پرداختی مابه التفاوت به صورت "مانده ماه جاری"  به پرسنل پراخت می شود تا سرجمع خالص پرداختی صفر شود....

بیشتر بخوانید

این پیام در زمانی به کاربر ارائه خواهد شد که برای پرسنل مورد نظر حکم حقوقی از نوعی صادر شده باشد که به معنی انفصال موقت و یا دائم وی تلقی گردد. از جمله این انواع می توان به نوع حکم "پایان خدمت" و یا "ترک خدمت" اشاره کرد. برای اصلاح نوع حکم پرسنل کافی است تا از منوی حقوق وارد فرم "احکام حقوقی" شوید، پرسنل مورد نظر خود را انتخاب کنید و از بین احکام وی حکمی را که دارای نوع خاص می باشد ویرایش کنید و از لیست باز شدنی "نوع" عنوان "حقوق و مزایا" را انتخاب کنید. پس از اصلاح نوع حکم، قادر به ثبت حکم استخدامی جدید برای پرسنل مورد نظر خواهید بود. ...

بیشتر بخوانید

برای تغییر ردیف استخدامی گروهی از پرسنل(مثلا از قراردادی به رسمی) به ترتیب زیر عمل می کنیم: ۱- از منوی "پرسنل" فرم "احکام استخدامی" را فراخوان می کنیم. ۲- پرسنل مورد نظر را به صورت دلخواه یا با استفاده از گزینش انتخاب می کنیم. ۳- در CM فرم آیتم "انجام عملیات ویرایش گروهی احکام پرسنل" را انتخاب می کنیم. ۴- در فرم نمایش داده شده چک باکس "ویرایش گروهی ردیف استخدامی پرسنل" را مارک می کنیم. ۵- دگمه تایید را کلیک می کنیم. ۶- سیستم ردیف استخدامی جدید و تاریخ اجرای حکم را از کاربر دریافت می کند. ۷- سیستم برای تمامی پرسنل انتخابی حکم جدید با ردیف استخدامی جدید در تاریخ اجرای دریافت شده ثبت می نماید. سایر اطلاعات حکم دقیقا مشابه آخرین حکم استخدامی ثبت شده است. نکته ۱: از این طریق می توان سایر اطلاعات حکم استخدامی را نیز به صورت گروهی تغییر داد. نکته ۲: پرسنل...

بیشتر بخوانید

برای این منظور ۲ روش وجود دارد: روش اول : یک حکم حقوقی جدید در فرم "احکام حقوقی" با تاریخ اجرای اواسط ماه ایجاد نمایید و سپس کارکرد پرسنل در فرم  "کارکرد ماهانه"  کامل وارد گردد. سیستم تا تاریخ اجرای حکم جدید از حکم قدیمی اطلاعات را محاسبه می نماید و  ادامه اطلاعات را از حکم با تاریخ اجرای اواسط ماه دریافت می نماید و در انتها عوامل را با هم جمع می نماید. روش دوم :  در ابتدای ماه بعد ، یک حکم حقوقی جدید در فرم "احکام حقوقی" با تاریخ اجرای معوقه اواسط ماه گذشته ایجاد نمایید .  سپس از منوی حقوق وارد فرم  "محاسبه حقوق معوق" شوید و با محاسبه حقوق معوق سیستم به صورت خودکار مبلغ افزایش یافته در ماه قبل را محاسبه خواهد کرد....

بیشتر بخوانید

برای پیاده سازی محاسبات مرتبط با ماموریت های اداری در سیستم حقوق و دستمزد لازم است تا فرمول محاسباتی مورد نظر تحت عامل مزایا با نوع "ماموریت روزانه اداری" پیاده سازی شود. تفاوت عامل مزایا از نوع "ماموریت روزانه اداری" با دیگر عوامل مزایا در این است که محاسبه این عامل بصورت روزانه انجام می شود به این معنی که به تعداد روزهای ماموریت ثبت شده برای پرسنل در فرم "ثبت اطلاعات ماموریتهای اداری"، پارامترهای فرمول مقدار دهی شده و محاسبات انجام می شود و در نهایت مجموع ارقام محاسبه شده در محاسبات حقوقی انعکاس داده می شود. بنابراین فرمول محاسباتی ماموریت اداری می بایست به گونه ای پیاده سازی شود که خروجی آن معادل مبلغ یک روز ماموریت باشد. مهمترین پارامتر های قابل استفاده در فرمول ماموریت اداری به شرح زیر می باشد : ۱- ضرایب...

بیشتر بخوانید