بایگانی

[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image="27039" img_size="full" alignment="center"][vc_empty_space][vc_column_text] تعریف پست سازمانی : وفق تعریف قوانین استخدامی کشوری، پست سازمانی عبارت است از محلی که در سازمان، وزارت خانه ها و موسسات دولتی به طور مستمر برای یک شغل و ارجاع آن به یک مستخدم در نظر گرفته شده است. اعم از اینکه دارای متصدی باشد یا بدون متصدی باشد. پست هایی که جنبه استمرار ندارد به عنوان پست موقت شناخته شده و استخدام افراد به طور رسمی برای تصدی این پستها خلاف قانون است. موسسات دولتی موظفند سازمان تفصیلی خود را با قید تعداد پستهای سازمانی کلیه واحدهای تابعه خود تهیه کنند و به سازمان امور اداری و استخدامی کشور(جهت تصویب) تسلیم نمایند.  انواع پست های سازمانی : پست های رسمی : پرسنل سازمان بعد از انتصاب می توانند در پست رسمی قرار گیرند. پست های موقت : پست های سرپرستی که...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] دام نقدینگی(Liquidity Trap) به وضعیتی گفته می شود که در اثر نرخ بهره بسیار پایین سرمایه گذاران تمایلی به خرید اوراق قرضه نداشته و ترجیح می دهند که سرمایه خود را به صورت نقدی ذخیره کنند و در واقع تقاضای پول بی نهایت است. در این وضعیت با توجه به انتظار به افزایش نرخ بهره، مردم سعی می کنند که سرمایه خود را جهت حداقل نموده زیان ناشی از افزایش نرخ بهره به صورت ذخایر راکد نگه دارند. این وضعیت در شرایط رکورد اقتصادی ایجاد می شود و تزریق پول توسط بانک مرکزی هم هیج بهبودی در شرایط نخواهد داد. به عبارتی انتظار افزایش نرخ بهره به مفهوم گرانتر شدن پول و منابع مالی خواهد بود و در این شرایط خریداران شروع به احتکار پول می کنند تا اسیر افزایش قیمت های آتی نشوند. و...