بایگانی

برای تهیه فایل بازنشستگی در سیستم حقوق و دستمزد لازم است تا از گزارش های پارامتریک استفاده شود. در این بخش کاربر قادر است تا پارامترهای مورد نیاز را بر اساس ساختار اعلام شده توسط سازمان بازنشستگی انتخاب و گزارش مربوطه را تهیه نماید و سپس خروجی اکسل را دریافت کند. در فایل بازنشستگی اعلام شده ( درتابستان ۹۲) پارامترهای موثر ترکیبی از پارامترهای سیستم حقوق و کارگزینی می باشد. همانطور که گفته شد این فایل در سیستم حقوق و دستمزد تهیه می شود و بنابراین در بخش گزارش های پارامتریک سیستم حقوق و دستمزد توسعه ای انجام شده است که کاربر قادر باشد از پارامترهای سیستم کارگزینی نیز در گزارش استفاده نماید. بر این اساس در بخش انتخاب پارامتر فرم گزارش های پارامتریک، ۳ رسته جدید با عنوان ذیل افزوده...

در بسیاری از سازمان ها عوامل مزایا و کسوری وجود دارند که تنها جهت محاسبه در پرداخت های متفرقه ایجاد و طراحی شده اند و در محاسبات حقوق جاری تاثیرگذار نمی باشند. در چنین وضعیتی برای جلوگیری از عملیات تکراری فعال و غیر فعال کرد این دست از عوامل که علاوه بر زمانبر بودن آن، احتمال بروز خطا توسط کاربر نیز وجود دارد، قابلیتی در سیستم پیاده سازی شده است که می توان با استفاده از آن، عواملی در سیستم ایجاد نمود که تنها در زمان محاسبه پرداختهای متفرقه، لحاظ گردند. برای این کار مراحل زیر دنبال کنید : ۱- از منوی حقوق وارد فرم "معرفی عوامل مزایا" / "معرفی عوامل کسور" شوید. ۲- بروی عامل مورد نظر دوبار کلیک کنید . ۳- در فرم "نحوه ارزیابی" عامل مورد نظر، نحوه ارزیابی دلخواه را انتخاب...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] برای درج تاریخ ترک کار در لیست بیمه تامین اجتماعی وارد فرم "احکام استخدامی" شوید و رکورد جدید را با تاریخ اجرای مناسب وارد کنید و در بخش سایر اطلاعات "تاریخ ترک کار" پرسنل را درج نمایید. توجه داشته باشید با وارد کردن تاریخ ترک کار کلیه مقادیر ریالی برای پرسنل مورد نظر در لیست بیمه صفر نمایش داده خواهد شد. نکته: توجه داشته باشید در صورتی که تاریخ ترک کار پرسنلی ابتدای ماه نیست به عنوان مثال تاریخ ترک کار  ۱۳۹۱/۰۵/۱۷ است، لازم است تا در ماه ۵ لیست بیمه فرد بصورت عادی ( با ۱۶ روز کارکرد و محاسبات انجام شده ) تهیه شود و در ماه بعد (ماه ۶) تاریخ ترک کار برای فرد وارد شود و محاسبات صفر برای وی در لیست بیمه درج خواهد شد. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="26867" img_size="full" alignment="center" onclick="custom_link" link="https://payvast.com/products/%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af/"][/vc_column][/vc_row]...

برای اینکار کافی است پارامتر ویژگی مورد نظر را در گزارش قرار دهید و در عبارت محاسباتی پارامتر از عبارت [کد پدر پارامتر] GetParamName استفاده کنید. نکته : کد پدر پارامتر از فرم پارامترهای عمومی قابل استخراج است....

برای انجام عملیات گروه بندی روی گزارش پارامتریک مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی گزارشها وارد فرم "گزارشهای پارامتریک" شوید و گزارش مورد نظر را تهیه نمایید. ۲- بروی کلید گروه بندی کلیک کرده تا فرم "انتخاب پارامترها" باز شود. ۳- در فرم باز شده، از درخت پارامترها در سمت راست، بروی پارامترهایی که می خواهید بر اساس آن گروه بندی انجام شود دوبار کلیک کنید تا به بخش پارامترهای انتخابی در سمت چپ افزوده شود. ۴- پس از تکمیل انتخاب پارامترهای موثر در گروه بندی، لازم است تا یکی از پارامترها را بصورت دلخواه در بخش پارامترهای انتخابی قرار دهید(این انتخاب تنها جهت افزودن ستونی با تابع گروهبندی است و بهتر است نوع پارامتر انتخابی عددی باشد. برای این منظور می توانید پارامتر کد پرسنلی را انتخاب نمایید) . ۵- بروی پارامتر افزوده شده در...