زمان مطالعه: < 1 دقیقهتفاوت های اصلی عوامل کسور با عوامل سایر کسور را می توان اینگونه برشمرد:
۱- عامل کسور معمولا به طور مستمر پرداخت می شود در صورتیکه عامل سایر کسور به صورت غیر مستمر یا در مقطعی از زمان پرداخت می شود.
۲- عامل کسور دارای مبلغ متغیر و دارای فرمولاسیون پرداخت است در صورتیکه مبلغ عامل سایر کسور ثابت است.
۳- عامل کسور معمولا وابسته به ردیف استخدامی خاص است در صورتیکه عامل سایر کسور وابسته به پرسنل/گروهی از پرسنل می باشد.
نکته ۱: نمونه متعارف عامل کسور را “مالیات حقوق” و نمونه متعارف سایر کسور را “کسر مساعده پرداختی” می باشد.
نکته ۲: عوامل سایر کسور را می توان به صورت گروهی و برای مقطع تاریخی مشخص از D1 تا D2 و از طریق فرم “تخصیص سایر کسور” به پرسنل تخصیص داد.
نکته ۳: عامل سایر کسور را در صورتیکه به تعداد زیادی از پرسنل تعلق گیرد، را می توان از طریق یک عامل کارکرد صوری و یک عامل کسور، به طور ساده تری پوشش داد.