بایگانی

در سیستم کارگزینی این امکان وجود دارد که بتوان از ویرایش اطلاعات پرسنلی بعد از صدور احکام استخدامی جلوگیری کرد. برای عمال این تنظیم کافیست مراحل زیر را دنبال کنید: ۱-از پانل امکانات وارد منوی مدیریت کاربران شوید و بر روی زیر منوی مدیریت گروههای کاری کلیک کنید. ۲-نام گروه کاری مورد نظر خود را از داخل لیست انتخاب کنید و بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. ۳-از داخل لیست فرم های زیر سیستم مربوط به کارگزینی “اطلاعات پرسنلی” را انتخاب کنید. ۴-در فیلد تنظیمات مرتبط با این فرم تیک مربوط به  گزینه ” عدم امکان ویرایش در صورتیکه مبنای صدور حکم قرار گرفته باشد” را فعال کنید ۵-برای اعمال تغییرات بر روی دکمه “ذخیره تغییرات” کلیک نمایید. با اعمال این تنظیم در صورتی که  اطلاعات پرسنلی مبنای صدور حکم قرار گرفته باشد امکان ویرایش آن برای کاربر وجود نخواهند داشت....

فرض کنید، می خواهیم در پرینت گزارشی، شماره چک که مقادیر متغیری به خود تخصیص می دهد، نمایش دهیم، در این صورت می توان از امکان مقادیر ورودی توسط کاربر استفاده کرد، به این صورت که: در تغییر فرم Expresion ای انتخاب کرده با Alt+E در قسمت عبارت محاسبات، نوعش را (UserEntry(AliasName  قرار می دهیم و در داخل پرانتز به جای AliasName  نام عامل ورودی را تایپ می کنیم، مثلا: (شماره چک)UserEntry در این صورت، به هنگام  پیش نمایش گرفتن گزارش، فرمی به نام "دریافت اطلاعات از کاربر"، که در آن باکس ورودی ای با نام شماره چک موجود است، باز می شود، هر چه در این باکس وارد کنیم در پرینت نمایش داده خواهد شد....

گزارش اطلاعات نامعتبر ساعت یکی از گزارش های سیستم حضور و غیاب می باشد که به کاربر وضعیت تردد ناقص پرسنل را در دوره انتخابی نمایش می دهد و امکان اصلاح آنها را (در صورت وجود رکورد ناقص) نیز فراهم می کند. به عنوان مثال در صورتی که پرسنلی بدون ثبت ساعت خروج روی دستگاه ساعت از سازمان خارج شود، اطلاعات این پرسنل در روز مذکور به عنوان اطلاعات ناقص در این گزارش نمایش داده خواهد شد. کاربر سیستم حضور و غیاب می تواند قبل از انجام محاسبات ابتدا وارد این فرم شده و اطلاعات موجود در این فرم را برای دوره محاسبه موردنظر اصلاح نماید برای اصلاح این عوامل کافیست روی رکورد مورد نظر کلیک کرده و کارکرد ناقص فرد را اصلاح نمایید. لازم به توضیح است بعد از اصلاح...