28
اردیبهشت
۱۴۴۱ | تفاوت مزایا با سایر مزایا در چیست؟
در
نظرات
زمان مطالعه: < 1 دقیقه
تفاوتهای اصلی عوامل مزایا با عوامل سایر مزایا را می توان اینگونه برشمرد:
۱- عامل مزایا معمولا به طور مستمر پرداخت می شود در صورتیکه عامل سایر مزایا به صورت غیر مستمر یا در مقطعی از زمان پرداخت می شود.
۲- عامل مزایا دارای مبلغ متغیر و دارای فرمولاسیون پرداخت است در صورتیکه مبلغ عامل سایر مزایا ثابت است.
۳- عامل مزایا معمولا وابسته به ردیف استخدامی خاص است در صورتیکه عامل سایر مزایا وابسته به پرسنل/گروهی از پرسنل می باشد.
نکته ۱: نمونه متعارف عامل مزایا “اضافه کاری” و نمونه متعارف سایر مزایا “هدیه روز زن” می باشد.
نکته ۲: عوامل سایر مزایا را می توان به صورت گروهی و برای مقطع تاریخی مشخص از D1 تا D2 و از طریق فرم “تخصیص سایر مزایا” به پرسنل تخصیص داد.
نکته ۳: عامل سایر مزایا را در صورتیکه به تعداد زیادی از پرسنل تعلق گیرد، را می توان از طریق یک عامل کارکرد صوری و یک عامل مزایا، به طور ساده تری پوشش داد.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
اردیبهشت ۲۸, ۱۳۹۸ ۲۲۸۱
Total ۲ Votes:
۰
۲
