پیوست

بایگانی

برای این تنظیم مراحل زیر را دنبال نمایید : ۱- از منوی امکانات وارد فرم "مدیریت کاربران" شوید. ۲- در این فرم بر روی کلید "گروه های کاری" کلیک نمایید و گروه کاری کاربر مورد نظر را انتخاب نمایید. ۳- در تنظیمات فرم شماره ۰۳۸ "کارکرد روزانه" آیتم "عدم ایجاد خودکار برگه های مرتبط با مرخصی و ماموریت"  را مارک کنید. ۴- در تنظیمات فرم شماره ۰۷۶ "کارکرد روزانه فرم شماره دو" آیتم "عدم ایجاد خودکار برگه های مرتبط با مرخصی و ماموریت" را مارک کنید....

بیشتر بخوانید

در سیستم حضور و غیاب این امکان وجود دارد که گزارشی از تمام مجوز های ثبت شده برای پرسنل سازمان تهیه کرد. برای این کار کافیست مراحل زیر را دنبال کنید. ۱- از پانل گزارشها وارد منوی گزارشهای کارکرد شوید. ۲- از زیر منوی " سایر گزارشها" گزارش مجوز کاری را انتخاب کنید. ۳- بازه تاریخی مورد نظرتان را انتخاب کنید. نکته: در گزارش مجوز های کاری در صورتی که مجوز خاصی مد نظرتان باشد می توانید از امکان گزینش و همچنین جستجو استفاده کنید....

بیشتر بخوانید

این امکان برای سازمان هایی است که دوره محاسباتی مانده مرخصی آنها از ابتدای سال شمسی نیست.با استفاده از این امکان کاربر قادر خواهد بود تا دوره محاسباتی دلخواه برای محاسبات مانده مرخصی تعیین نماید و با توجه به این دوره مانده مرخصی را به دوره بعد انتقال دهد. برای استفاده از این امکان کافیست مراجل زیر را دنبال کنید. ۱- ازمنوی امکانات وارد فرم "مدیریت گروههای کاری" شوید ۲-بر روی گروه کاری مورد نظر دکمه ویرایش را بزنید. ۳-در فرم های زیر سیستم امکانات  بر روی " تنظیمات عمومی " کلیک کنید. ۵-در تنظیمات مرتبط با این فرم تیک چک باکس " شماره ماه مبنای شروع سال مرخصی " را فعال کنید. ۶-بر روی دکمه "عدد مرتبط  " کلیک کنید تا فرم "عدد مرتبط "نمایان شود. کافیست در فیلد مربوطه عدد مورد نظر برای شروع دوره را درج کنید  و بر روی دکمه تائید کلیک کنید. در...

بیشتر بخوانید

در سیستم حقوق و دستمزد امکان بررسی اطلاعات در قالب ۷ گزارش فراهم شده است. این گزارش پس از انجام محاسبات حقوق هر ماه به کاربر کمک خواهد کرد تا کنترل دقیق ترو ساده تری بر روی محاسبات داشته باشد و از صحت عملیات های کاربری تاثیر گذار بر روی عوامل محاسباتی اطمینان حاصل کند. این گزارش می تواند در رفع مشکلات احتمالی بوجود آمده درعملکرد برنامه مفید واقع شود. هفت گزارش بررسی اطلاعات شامل موارد ذیل است: پرسنلی که خالص پرداختی آنها منفی است، پرسنلی که خالص پرداختی آنها صفر است، پرسنلی که خالص پرداختی آنها از ۵۰% تا ۱۰۰% منفی /مثبت نسبت به ماه قبل تغییر داشته است، پرسنلی که خالص پرداختی آنها از ۱۰۰% تا ۲۰۰% منفی/مثبت نسبت به ماه قبل تغییر داشته است، پرسنلی که خالص پرداختی...

بیشتر بخوانید

شرکت از لحاظ فنی یک فایل اطلاعاتی(Database) مستقل است. از آنجاییکه در سیستم های مالی و منابع انسانی پیوست امکان معرفی و مدیریت هر تعداد Database مستقل می باشد. در ترمینولوژی پیوست به هر یک از این فضاهای کاری مستقل(Workspace) یک شرکت می گوییم. از منظر حسابداری هر شرکت می تواند به منزله یک شخصیت حسابداری مستقل تلقی شود. در هر صورت دلایل ذیل می تواند توجیه کننده تعدد شرکت ها/Databases/Workspaces باشد: ۱-اصل تفکیک شخصیت حسابداری به ویژه در سیستم های مالی ۲-ملاحظات مرتبط با مالیات و  دارایی(چند دفتره بودن) در مورد سیستم های مالی ۳-ملاحظات مرتبط با بیمه/مالیات در مورد سیستم های منابع انسانی ۴-تفکیک اطلاعات هر دوره مالی در مورد سیستم های مالی ۵-نگهداری اطلاعات آرشیوی سنوات گذشته و کاهش حجم اطلاعات جاری ۶-ملاحظات امنیتی از جهت دسترسی غیر مجاز به اطلاعات...

بیشتر بخوانید