حکم کارگزینی چیست؟
حکم کارگزینی ابلاغ رسمی استخدام یا تغییر شرایط استخدامی یک فرد در سازمان می باشد.
حکم کارگزینی یا قرارداد پرسنلی :
فرم ابلاغ استخدام پرسنل در صورتی که استخدام مادام العمر باشد حکم پرسنلی و در صورتی که در مدت های معین و یا سالانه نیاز به تجدید آن باشد، قرارداد پرسنلی نام دارد.
احکام کارگزینی براساس انواع نظام استخدامی پیاده سازی شده در سازمان صادر می شود.
در یک سازمان معمولا یک یا چند نوع نظام استخدامی پیاده سازی می گردد. یعنی در یک سازمان ممکن است نظام مدیریت خدمات کشوری برای پرسنل رسمی پیاده سازی شده و همزمان تعدادی پرسنل قراردادی و پیمانی نیز داشته باشیم. در این حالت هم حکم و هم قرارداد برای دسته های مختلف از پرسنل صادر می شود.
نکته : با توجه به اینکه تعداد پرسنل رسمی یک سازمان محدود بوده و قابل تغییر نیست ، ممکن است با بازنشستگی یک نفر با استخدام رسمی ، فردی قراردادی تغییر وضعیت داده و به استخدام رسمی سازمان درآید
انواع نظام های استخدامی عبارتند از:
۱- نظام مدیریت خدمات کشوری
۲- نظام هماهنگ پرداخت
۳- نظام امتیازی بانکی
۴- طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار
۵- نظام خاص و سفارشی پیاده سازی شده برای سازمان
در احکام کارگزینی سه دسته اطلاعات درج می شود:
۱- اطلاعات فردی
۲- اطلاعات سازمانی
۳- اطلاعات حقوقی
فرآیند امضا و ابلاغ حکم :
در صورت تمایل میتوانید دمو نرم افزار پرسنلی و صدور احکام پیوست را مشاهده بفرمایید
