28
اردیبهشت
۱۰۸۴ | چگونه بیمه تکمیلی را در سیستم تعریف می کنیم؟
در
نظرات
زمان مطالعه: ۲ دقیقه
بیمه تکمیلی عامل کسوری است که محاسبات آن بر اساس تعداد افراد تحت پوشش هر پرسنل و رقم مبنایی که بابت هر نفر در هر سال اعلام می شود، انجام می شود. همچنین کارفرما نیز بابت افراد تحت پوشش کارمندان خود مبلغی را هر ماهه به بیمه پرداخت می نماید. با توجه به اینکه تعداد نفرات تحت پوشش بیمه تکمیلی برای هر پرسنل متفاوت می باشد و ممکن است همه ی آنها از بیمه تکمیلی استفاده نکنند اقدامات زیر را انجام دهید:
۱- اختصاص یکی از ویژگی ها ( منوی پرسنل/ فرم احکام استخدامی /کلید سایر اطلاعات) به بیمه تکمیلی با عنوان “تعداد بیمه تکمیلی”
۲- تعریف دو الگوی محاسباتی جهت معرفی مبلغ مبنای بیمه تکمیلی سهم کارمند و بیمه تکمیلی سهم کارفرما
۳- تعریف عامل کسور به نام بیمه تکمیلی با فرمول زیر :
(تعداد بیمه تکمیلی)*(@بیمه تکمیلی کارمند)
۴- تعریف تعهدات کارفرما به نام بیمه تکمیلی سهم کارفرما با فرمول زیر:
(تعداد بیمه تکمیلی)*(@بیمه تکمیلی کارفرما)
نکته ۱: در بیشتر سازمانها بیمه تکمیلی موثر در محاسبه ی مالیات می باشد ( یعنی مبلغ بیمه تکمیلی از درآمد مشمول مالیات پرسنل کسر می شود.) و لازم است چک باکس “موثر در محاسبه مالیات” در نحوه ارزیابی عامل بیمه تکمیلی سهم کارمند ( معرفی کسور ) مارک شود.
نکته ۲: با توجه به اینکه هر سال مبلغ بیمه تکمیلی به ازای هر نفر تغییر می کند از الگوی محاسباتی جهت درج مبلغ مبنا استفاده شده است تا هرسال بدون نیاز به تغییر فرمول فقط در الگوی محاسباتی رکوردی با تاریخ موثر جدید درج شود.
نکته ۳: در صورتیکه در سازمان پرسنل جانباز مشغول به خدمت باشند، حق بیمه تکمیلی سهم کارمند برای جانبازان توسط کارفرما پرداخت می شود. برای اینکار لازم است فرمول ها به شکل زیر تغییر کنند:
بیمه تکمیلی سهم کارمند:
(۱<>وضعیت جانبازی)*(تعداد بیمه تکمیلی)*(@بیمه تکمیلی کارمند)
بیمه تکمیلی سهم کارفرما:
((۱==وضعیت جانبازی)*(تعداد بیمه تکمیلی)*(@بیمه تکمیلی کارمند))+(تعداد بیمه تکمیلی)*(@بیمه تکمیلی کارفرما)
نکته ۴: وضعیت جانبازی: یکی از ویژگی ها را به وضعیت پرسنل اختصاص داده ایم که در صورت جانباز بودن مقدار آن ۱ خواهد بود.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
اردیبهشت ۲۸, ۱۳۹۸ ۲۷۱۲
Total ۳ Votes:
۲
۱
