28
اردیبهشت
۹۳۱ | چگونه می توان ورود اطلاعات در ویژگی های احکام استخدامی را بصورت انتخابی انجام داد ؟
در
نظرات
زمان مطالعه: < 1 دقیقه
برای اینکه ورود اطلاعات در بخش ویژگی های فرم “احکام استخدامی” بصورت انتخابی باشد و به عبارت دیگر کاربر به جای ورود مقدار بصورت مستقیم، مقدار مورد نظر را از بین موارد قابل انتخاب تعیین نماید مراحل زیر را دنبال کنید :
۱- در ابتدا لازم است تا لیست موارد قابل انتخاب را بصورت پارامتر تعیین نمایید. برای اینکار از منوی اطلاعات پایه وارد فرم “پارامترهای عمومی” شوید و در سطح اول عنوان جدیدی به عنوان پدر پارامترها تعریف کنید و در زیر مجموعه آن ، پارامترهای قابل انتخاب برای کاربر را به ترتیب ایجاد نمایید.
۲- از منوی پرسنل وارد فرم “احکام استخدامی” شوید، ابتدا کلید ویرایش و سپس کلید “سایر اطلاعات” را بروی یکی از رکوردهای احکام استخدامی بزنید.
۳- در فرم باز شده بروی کلید P در کنار ویژگی مورد نظر کلیک کنید تا لیست پارامترها در سطح اول نمایش داده شود.
۴- از لیست نمایش داده شده، عنوانی را که در مرحله اول به عنوان پدر تعریف کرده اید انتخاب نمایید و کلید تائید را بزنید.
از این پس کاربر جهت ورود اطلاعات در ویژگی مورد نظر میبایست کلید Enter را بروی ویژگی زده و از لیست نمایش داده شده یکی از پارامترها را انتخاب نماید.
نکته ۱: جهت تغییر عنوان ویژگی در فرم “سایر اطلاعات” لازم است تا در حالی که کلید Shift را روی صفحه کلید نگه داشته اید برروی عنوان ویژگی کلیک کنید تا نام ویژگی قابل ویرایش شود.
نکته ۲: در فرمولهای محاسباتی، کد پارامتر به عنوان مقدار وارد شده در ویژگی قابل استفاده می باشد.
نکته ۳: چهت قطع ارتباط ویژگی با پارامترها کافی است بروی کلید P در کنار ویژگی مورد نظر کلیک کنید و پس از باز شدن فرم پارامترها، کلید Esc را بزنید و با تائید نهایی، ارتباط پارامترها با ویژگی قطع خواهد شد.
[کل: ۰ میانگین: ۰]
اردیبهشت ۲۸, ۱۳۹۸ ۱۲۵۲
Total ۰ Votes:
۰
۰
