مقرری ماه اول چگونه محاسبه می شود؟

تعریف مقرری ماه اول

مقرری ماه اول مبلغی است که در زمان صدور هر حکم جدید حقوقی برای کارمند، از حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی او کسر و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می‌شود. هدف از این مقرری، تأمین بخشی از منابع مالی صندوق برای پرداخت تعهدات آتی، مانند مستمری بازنشستگی است. به بیان ساده، هر زمان که حقوق یا مزایای مشمول بازنشستگی افزایش پیدا کند، مبلغ مقرری ماه اول متناسب با حکم جدید محاسبه و از حقوق کارمند کسر خواهد شد.

مقرری ماه اول برای کارکنانی محاسبه می‌شود که صندوق بازنشستگی کشوری را به‌عنوان صندوق بیمه بازنشستگی خود انتخاب کرده‌اند.

در این حالت، هر زمان که برای کارمند دستگاه‌های دولتی حکم جدید حقوقی صادر شود، مقرری ماه اول متناسب با آن حکم محاسبه و از حقوق فرد کسر می‌گردد.

بنابراین این مبلغ فقط به زمان شروع خدمت محدود نیست و هر بار که حکم جدیدی صادر می‌شود ، مانند تبدیل وضعیت، ارتقا، ترفیع یا تغییر سمت ، باید مقرری ماه اول مربوط به همان حکم محاسبه و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز شود.

نرخ این مقرری بر اساس ضوابط صندوق بازنشستگی کشوری، برابر است با:

• در حکم اولیه: یک ماه حقوق و مزایای مشمول بازنشستگی،
• در احکام سال‌های بعد: مابه‌التفاوت افزایش حقوق و مزایای مشمول بازنشستگی نسبت به حکم قبل.

به همین دلیل به آن «مقرری ماه اول» گفته می‌شود؛ زیرا مبنای محاسبه آن همیشه حقوق و مزایای ماه نخستِ حکم جدید است.

⚠️  نکته :   در صورتی که در سازمان شما، برخی آیتم‌ها در محاسبات بازنشستگی لحاظ نشود، نرم‌ افزار پیوست به شما امکان می‌دهد دقیقاً همان آیتم‌های مورد تأیید صندوق بازنشستگی را انتخاب و در فرمول لحاظ کنید.

مقرری ماه اول شامل چه مواردی می‌شود؟

حقوق و مزایای مشمول بازنشستگی معمولاً شامل حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر و فوق‌العاده‌ویژه است.
اما مواردی مانند اضافه‌کار، پاداش، مأموریت یا کمک‌هزینه‌های غیرمستمر در محاسبه مقرری ماه اول در نظر گرفته نمی‌شوند.

نقش نرم‌ افزار حقوق و دستمزد پیوست در محاسبه

نرم‌ افزار حقوق و دستمزد پیوست ابزاری هوشمند برای محاسبه دقیق مقرری ماه اول و سایر کسورات قانونی کارکنان است.
این نرم‌ افزار امکان تعریف فرمول‌ها و محاسبات متنوع را فراهم کرده و کاربر می‌تواند بسته به نوع استخدام یا قوانین سازمان، روش‌های مختلف پرداخت را پیاده‌سازی کند.
با استفاده از این سیستم، خطای انسانی در محاسبه حقوق و کسورات به حداقل می‌رسد و گزارش‌های مالی به‌صورت خودکار تولید می‌شوند.

❇️ جمع بندی

🔹   مقرری ماه اول در واقع بخشی از تعهد کارمندان دولت تابع صندوق بازنشستگی کشوری است که برای پایداری صندوق بازنشستگی کشور در آینده در نظر گرفته شده است.

🔹   با استفاده از نرم‌ افزار حقوق و دستمزد پیوست، محاسبه و ثبت خودکار این مبلغ در فیش حقوقی کارکنان به سادگی انجام می‌شود و تمام اطلاعات مرتبط با حقوق و گزارشات صندوق بازنشستگی به‌صورت یکپارچه مدیریت خواهد شد.