بایگانی

چگونه می توان جدول امتیاز ارزشیابی را در سیستم تعریف کرد؟

1403-02-29

جدول امتیاز ارزشیابی جهت تعیین درصد افزایش سنوات بر اساس امتیاز ارزشیابی پرسنل مورد استفاده قرار میگیرد . برای تعریف جدول ارتقاء گروه در سیستم مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی اطلاعات پایه وارد فرم "انواع جداول اطلاعاتی" و یک جدول جدید با مشخصات زیر ایجاد کنید : ۱-۱ - "تعداد ردیف" را یک قرار دهید و "تعداد ستون" را معادل تعداد دامنه امتیازی قرار دهید. به عنوان مثال فرض کنید تا نمره ۸۰ معادل ۳ درصد، از ۸۰ تا ۹۲ معادل ۴ درصد و از...

بیشتر بخوانید

جهت صدور احکام اصلاحیه بصورت خودکار توسط سیستم چه اقداماتی لازم است انجام شود؟

1403-02-29

برای صدور خودکار احکام اصلاحیه توسط سیستم لازم است تا اقدامات زیر انجام شود : ۱- انجام تنظیمات برای گروه کاری مورد نظر - برای اینکه احکام اصلاحیه در سیستم به صورت خودکار انجام شود لازم است تا تنظیم "صدور خودکار احکام اصلاحیه" در فرم شماره ۳۵ ( صدور حکم کارگزینی) برای گروه کاری مورد نظر انجام شود. ۲- ایجاد نوع حکم اصلاحیه - سیستم زمانی اقدام به صدور احکام اصلاحیه خواهد کرد که حکمی با نوع اصلاحیه در سیستم صادر شود. برای تعیین...

بیشتر بخوانید

آیا می توان پرسنل یک شرکت را به شرکت دیگر انتقال داد؟

1403-02-29

۱- در فرم "معرفی پرسنل"، ردیفهای مورد نظر جهت انتقال انتخاب شده و آیتم "ارسال پرسنل به شرکت دیگر...

بیشتر بخوانید

چگونه می توان امتیاز حق شغل را در سیستم کارگزینی پیاده سازی کرد ؟

1403-02-29

در قانون خدمات کشوری برای محاسبه امتیاز حق شغل جدولی طراحی شده است که خروجی آن بر اساس دو پارامتر طبقه و رتبه شغلی تعیین می شود. ۱- طبقه: بر اساس این قانون ۱۶ طبقه موجود است که گروه استحقاقی ۱ الی ۵ در طبقه یک قرار گرفته و ۱۵ گروه استحقاقی بعدی به ترتیب در طبقات بعدی قرار خواهند گرفت. در جدول امتیاز شغل طبقات شغلی در ردیفهای جدول قرار خواهند گرفت و در فرم اطلاعات پرسنلی در فیلد "طبقه / گروه" قابل...

بیشتر بخوانید

چگونه می توان امتیاز حق شاغل را در سیستم کارگزینی پیاده سازی کرد؟

1403-02-29

[vc_row][vc_column][vc_column_text] در قانون خدمات کشوری امتیاز حق شاغل از مجموع امتیاز های تحصیلات، دوره های آموزشی، مهارت و توانایی، سنوات و تجربه بدست می آید. تعیین امتیازهای ذکر شده بر اساس جدول حق شاغل می باشد. این جدول دارای ۵ ستون می باشد که هر ستون مختص یکی از امتیازها است. پارامتر اصلی و ورودی جدول حق شاغل، مدرک تحصیلی پرسنل می باشد. در حقیقت ردیفهای جدول حق شاغل مدارک تحصیلی پرسنل هستند. جدول حق شاغل بصورت جدول نوع سوم در...

بیشتر بخوانید

چگونه می توان از پارامتر هایی با نوع تاریخ در فرمول های محاسباتی استفاده کرد؟

1403-02-29

برای اینکه بتوان از پارامترهایی با نوع تاریخ ( مشابه پارامتر "تاریخ اجرای حکم" یا "تاریخ استخدام" ) در فرمول های محاسباتی استفاده کرد لازم است تا از توابع تاریخی استفاده نمود. برای اینکار ۳ تابع در اختیار کاربر می باشد . ۱- سال(تاریخ) Proc0001 : با استفاده از این تایع می توان به بخش سال در یک تاریخ دسترسی پیدا کرد. به عنوان مثال برای پرسنلی که تاریخ استخدام وی ۱۳۹۱/۰۳/۱۵ باشد، مقدار عبارت ( [ تاریخ استخدام ]) Proc0001 برابر خواهد بود با ۱۳۹۱ ۲-...

بیشتر بخوانید

پستهای بیشتر...

بایگانی

سایر لینک ها

آموزش

خریداران پیوست

سازمان الکترونیک پیوست

خدمات پشتیبانی

فروش